Іменем України. 22. 07. 2014 року центрально-міський районний суд М. Кривого Рогу Днепропетровскої області в

22.07.2014 року Центрально-Міський районний суд м.Кривого Рогу Днепропетровскої області в складі:

головуючого судді: Філатова К.Б.,

при секретарі Малиця С.О.,

за участю прокурора Подгорец С.П.,

адвоката ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Кривому Розі справу за обвинуваченням

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Кривого Рогу, громадянина України, українця, освіта вища, одруженого, що має неповнолітню дитину, 2000 року народження, працюючого генеральним директором ПАТ «Констар», раніше не судимого, що мешкає: АДРЕСА_1

у скоєнні злочинів, передбачених ст. ст. 175 ч. 1, 366 ч. 1, 382 ч. 2 КК України,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3, працюючи генеральним директором Відкритого акціонерного товариства «Криворізький турбінний завод «Констар» (правонаступник - ПАТ «Констар», далі за текстом ВАТ «Констар»), займаючи згідно статуту ВАТ «Констар» посаду, пов'язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, зокрема, пов'язаних із вирішенням всіх питань, по управлінню поточною діяльністю ВАТ «Констар», відкриттям рахунків у банківських установах, а також розпорядженням майном та кошами ВАТ «Констар», тобто будучи посадовою особою, достовірно знаючи про наявність станом на 01.10.2012 року заборгованості ПАТ «Констар» перед низкою стягувачів за зведеним виконавчим провадженням № 34118220 на загальну суму 5 757 661,35 гривень, в період часу з 07.03.2013 року по 06.12.2013 року скоїв умисний злочин проти правосуддя за наступних обставин.

Наказом господарського суду Дніпропетровської області по справі №5/290 від 09.11.2009 року з ВАТ «Констар» стягнуто на користь ВАТ «Криворіжгаз» суму 200 762, 15 гривень.

14.01.2010 року старшим державним виконавцем Центрально-Міського ВДВС Криворізького міського управління юстиції ОСОБА_4 на виконання вищезазначеного наказу відкрито виконавче провадження А-433/10, яке 21.01.2010 року приєднано до зведеного виконавчого провадження А-418/10 про стягнення з ВАТ «Констар» на користь ряду інших стягувачів коштів загальним розміром 3 480 390, 38 грн.

12.03.2010 року старшим державним виконавцем Центрально-Міського ВДВС Криворізького міського управління юстиції ОСОБА_4 винесено постанову про арешт коштів, що обліковуються на банківських рахунках ВАТ «Констар», про що ОСОБА_3 був повідомлений.

01.10.2012 року старшим державним виконавцем Центрально-Міського ВДВС Криворізького міського управління юстиції ОСОБА_4 повторно винесено постанову про арешт коштів, що обліковуються на банківських рахунках ВАТ «Констар», про що ОСОБА_3 також був повідомлений.

Однак, генеральний директор ВАТ «Констар» ОСОБА_3, знаючи про наявність станом на 01.10.2012 року заборгованості ВАТ «Констар» перед низкою стягувачів за зведеним виконавчим провадженням № 34118220 на загальну суму 5 757 661,35 гривень, а також про накладення арешту на кошти, що обліковуються на банківських рахунках ВАТ «Констар» і неможливості у зв'язку із цим їх використання з причини списання у випадку надходження, умисно, з метою перешкоджання виконанню рішень суду в період часу з 07.03.2013 року по 06.12.2013 року уклав з ПАТ «Перший український міжнародний банк» наступні договори про відкриття ВАТ «Констар» поточних рахунків: №1728309 від 07.03.2013 року (п/р №26009297 в національній валюті), № 1729164 від 20.03.2013 (п/р № 26009297 в доларах США), № 1729167 від 07.03.2013 (п/р № 26009297 в російських рублях).

Крім того, генеральний директор ВАТ «Констар» ОСОБА_3 реалізовуючи свій умисел на перешкоджання виконання рішень суду уклав з АТ «Сбербанк Росії» договори про відкриття ВАТ «Констар» поточних рахунків №Т069-013016621 від 11.04.2013 року (п/р №№ 26007013016621 в українських гривнях, 26007013016621 в доларах США, 26007013016621 в Євро, 26007013016621 в російських рублях), з ПАТ «Міський комерційний банк» договір № 36-ЮР від 12.08.2013 року (п/р № 260073128501 в національній валюті), з ПАТ «Банк Перший» договір № 26008301024054 від 24.09.2013 року (п/р №№ 26008301024054 в національній валюті, 26008301024054 в доларах США, 26008301024054 в Євро, 26008301024054 в російських рублях), з ПАТ «БМ Банк» наступні договори № 2600601307740 від 22.10.2013 року (п/р № 2600601307740 в національній валюті), № 2600601307740/840 від 25.10.2013 року (п/р № 2600601307740 в доларах США), № 2600601307740/643 від 25.10.2013 року (п/р № 2600601307740 в російських рублях), з ПАТ «Терра Банк» наступні договори № 02/РКО/2013/11-53 від 01.11.2013 року (п/р № 26001301117748 в національній валюті), № 04/РКО/2013/11-53 від 04.11.2013 року (п/р № 26001301117748 в доларах США), № 09/РКО/2013/11-53 від 06.12.2013 року (п/р № 26001301117748 в Євро), № 03/РКО/2013/11-53 від 01.11.2013 року (п/р № 26001301117748 в російських рублях).

В подальшому генеральний директор ВАТ «Констар» ОСОБА_3 використав грошові кошти отримані ВАТ «Констар» на поточні рахунки, відкриті за вищезазначеними договорами, в загальній сумі понад 5 800 000 гривень, що перевищує заборгованість за зведеним виконавчим провадженням № 34118220, в господарській діяльності підприємства.

Крім того, ОСОБА_3, працюючі відповідно до контракту від 28.04.2011 року на посаді генерального директора ПАТ «Констар» (код ЄДРПОУ 13461621), розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 127, займаючи, відповідно до статуту ПАТ «Констар», посаду пов'язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, зокрема, пов'язану із вирішенням всіх питань, пов'язаних з управлінням поточною діяльністю ПАТ «Констар», відкриттям рахунків у банківських установах, а також розпорядженням майном та кошами ПАТ «Констар», тобто будучи посадовою особою, достовірно знаючи про наявність в період часу з липня 2013 року по листопад 2013 року заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати, скоїв умисний злочин проти трудових прав громадян за наступних обставин.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України, як і ст. 15 Закону України «Про оплату праці» закріплює положення про те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно із ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до п.3.19 колективного договору ПАТ «Констар» за 2011 рік, заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів: першу частину до 22 числа поточного місяця, другу до 7 числа місяця, наступного за звітним місяцем.

Однак, генеральний директор ПАТ «Констар» ОСОБА_3, в період часу з 03.07.2013 року по 05.12.2013 року, достовірно знаючи про наявність заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати за липень 2013 року в сумі 642 994, 93 грн., за серпень 2013 року в сумі 1 808 347,58 грн., за вересень 2013 року в сумі 1 852 456, 06 грн., за жовтень 2013 року в сумі 1 947 954,14 грн., в порушення вищевказаних нормативно-правових актів, здійснюючи загальне керівництво фінансово-господарською діяльністю підприємства, умисно допустив використання грошових коштів, наявних на розрахункових рахунках підприємства №26007013016621 відкритому в АТ «СБЕРБАНК РОСІЇ», №26008301024054 відкритому в ПАТ «Банк Перший», №2600601307740 відкритому в АТ «БМ Банк», №26001301117748 відкритому в ПАТ «ТЕРРА БАНК» на сплату за поковки постачальнику «Галіон-Україна», сплату за енергоносії, здійснення інших платежів, пов'язаних з діяльністю підприємства, виплат на відрядження та придбання товарно-матеріальних цінностей на загальну суму 31 482 400 грн., таким чином, безпідставно не виплативши нараховану до сплати заробітну плату працівникам ПАТ «Констар» в сумі 6 251 752,71 грн. за липень-листопад 2013 року, в т.ч. інспектору з підготовки кадрів ПАТ «Констар» ОСОБА_5 в сумі 6 864,88 грн., архіваріусу ПАТ «Констар» ОСОБА_6 в сумі 3 120,50 грн., інженеру з організації та нормуванню праці ПАТ «Констар» ОСОБА_7 в сумі 6 137,09 грн., інженеру відділу кадрів ПАТ «Констар» ОСОБА_8 в сумі 4 875,16 грн., інженеру ПАТ «Констар» ОСОБА_9 в сумі 4 581,26 грн., тобто більш ніж за 1 місяць, при цьому маючи реальну можливість її сплати.

Крім того ОСОБА_3, відповідно до контракту від 28.04.2011 року працюючі на посаді генерального директора Публічного акціонерного товариства «Криворізький турбінний завод «Констар»» (код ЄДРПОУ 13461621), далі за текстом - ПАТ «Констар», розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 127, займаючи, відповідно до статуту ПАТ «Констар», посаду пов'язану із виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов'язків, зокрема, пов'язану із вирішенням всіх питань, пов'язаних з управлінням поточною діяльністю ПАТ «Констар», відкриттям рахунків у банківських установах, а також розпорядженням майном та кошами ПАТ «Констар», тобто будучи службовою особою, достовірно знаючи про наявність в період часу з листопада 2013 року по лютий 2014 року заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати, скоїв умисний злочин проти трудових прав громадян за наступних обставин.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Ч. 5 ст. 97 Кодексу законів про працю України, як і ст. 15 Закону України «Про оплату праці» закріплює положення про те, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Згідно із ч. 1 ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 21 Закону України «Про оплату праці» визначено, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Розмір заробітної плати може бути нижчим за встановлений трудовим договором та мінімальний розмір заробітної плати у разі невиконання норм виробітку, виготовлення продукції, що виявилася браком, та з інших, передбачених чинним законодавством причин, які мали місце з вини працівника.

Забороняється будь-яке зниження розмірів оплати праці залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної належності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об'єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання.

Відповідно до ст. 22 Закону України «Про оплату праці» своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Суб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Згідно із ст. 24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до п.3.19 колективного договору ПАТ «Констар» за 2011 рік, заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів: першу частину до 22 числа поточного місяця, другу до 7 числа місяця, наступного за звітним місяцем.

Однак, генеральний директор ПАТ «Констар» ОСОБА_3, достовірно знаючи про наявність заборгованості перед працівниками підприємства із заробітної плати станом на 23.04.2014 року за листопад 2013 року в сумі 1 798 128,32 грн., за грудень 2013 року в сумі 1 823 495,43 грн., за січень 2014 року в сумі 1 689 686,00 грн., за лютий 2014 року в сумі 1 438 276,44 грн., в порушення вищевказаних нормативно-правових актів, здійснюючи загальне керівництво фінансово-господарською діяльністю підприємства, умисно допустив використання грошових коштів, наявних на розрахункових рахунках підприємства №26008301024054 відкритому в ПАТ «Банк Перший», №2600601307740 відкритому в АТ «БМ Банк», №26001301117748 відкритому в ПАТ «ТЕРРА БАНК» на сплату за поковки постачальнику «Галіон-Україна», сплату за енергоносії, здійснення інших платежів, пов'язаних з діяльністю підприємства, виплат на відрядження та придбання товарно-матеріальних цінностей на загальну суму 13 236 300 грн., таким чином, безпідставно не виплативши нараховану до сплати заробітну плату працівникам ПАТ «Констар» більш як за один місяць в сумі 6 749 586,19 грн. за листопад 2013 року - лютий 2014 року, в т.ч. інженеру технологу ливарного виробництва ПАТ «Констар» ОСОБА_10 в сумі 6291,96 грн., майстру інструментального цеху №10 ПАТ «Констар» ОСОБА_11 в сумі 5577,89 грн., оператору комп'ютерного набору ПАТ «Констар» ОСОБА_12 в сумі 1960,83 грн., машиністу крана в службі головного диспетчера ПАТ «Констар» ОСОБА_13 в сумі 2065,21 грн., начальнику транспортної дільниці ПАТ «Констар» ОСОБА_14 в сумі 7220,46 грн., санітарці-прибиральниці медчастини ПАТ «Констар» ОСОБА_15 в сумі 2578,29 грн., водію автотранспортних засобів 1 класу ПАТ «Констар» ОСОБА_16 в сумі 5912,85 грн., завідуючій травмпункту ПАТ «Констар» ОСОБА_17 в сумі 6489,54 грн., диспетчеру з організації руху цеху №60 ПАТ «Констар» ОСОБА_18 в сумі 4060,58 грн., водію автотранспортних засобів 1 класу ПАТ «Констар» ОСОБА_19 в сумі 3369,44 грн., водію автотранспортних засобів 1 класу ПАТ «Констар» ОСОБА_20 в сумі 6028,65 грн., тобто більш ніж за 1 місяць, при цьому маючи реальну можливість її сплати.

Також встановлено, що ОСОБА_3, в період часу з листопада 2013 року по лютий 2014 року, перебуваючи в приміщенні ПАТ «Констар» за адресою: м. Кривий Ріг, вул. Окружна, 127, будучи генеральним директором ПАТ «Констар» тобто службовою особою, достовірно знаючи про те, що на підприємстві існує заборгованість з виплати заробітної плати перед працівниками підприємства за листопад 2013 - січень 2014 р.р. в сумі 5 339 606, 12 грн., діючи умисно, вніс до офіційних документів звіт форми №1-ПВ "Звіт з праці", затвердженої наказом Держкомстату України № 163 від 29.06.2011 р., за січень - листопад 2013 року; січень - грудень 2013, січень 2014 року, завідомо неправдиві відомості, тобто інформацію, яка частково не відповідає дійсності, а саме в розділі ІІ «Заборгованість перед працівниками із заробітної плати та виплатах із соціального страхування» зазначених звітів, не вказав суму заборгованості по заробітній платі. Після внесення завідомо неправдивих відомостей в офіційні документи, продовжуючи реалізацію свого злочинного наміру, діючи з метою надання офіційного виду документу, ОСОБА_3 завірив зазначені звіти своїм підписом та печаткою ПАТ «Констар».

Після чого, ОСОБА_3 надав до Управління статистики у м. Кривому Розі, розташованого за адресою: м. Кривий Ріг, проспект Дзержинського, 1-А офіційні документи з внесеними завідомо неправдивими відомостями - звіт форми №1-ПВ "Звіт з праці", затвердженої наказом Держкомстату України № 163 від 29.06.2011 р., за січень - листопад 2013 року; січень - грудень 2013, січень 2014 року.

ОСОБА_3 свою вину визнав повністю та пояснив, що внаслідок погіршення відносин із Росією, випущена заводом продукція не була збута, що привело до неможливості своєчасно виплачувати заробітну платню та обов'язкові платежі до бюджету. Бажаючи зберегти кадри, він не звільняв працівників, шукав можливості сплачувати їм заробітну плату, скорочувати заборгованість по заробітній платі. В цей же час виконавчою службою із-за великих боргів був накладений арешт на рахунки підприємства, що взагалі унеможливлювало ведення господарської діяльності і могло привести до повного банкрутства підприємства. Щоб запобігти цьому, він відкривав нові рахунки, з яких сплачував заробітну плату і здійснював текучі платежі, необхідні для підтримання виробництва. На цей час підприємство переорієнтувалося на нові ринки, що дозволяє поступово налагоджувати виробництво і збут, гасити борги, що склалися. Кається в скоєному та просить застосувати до нього амністію.

Виходячи із показань підсудного, суд вважає, що ОСОБА_3 вчинив кримінальне правопорушення, передбачене ч.1 ст. 175 КК України, за ознаками: безпідставна невиплата заробітної плати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, незалежно від форми власності, злочин передбачений ст. 366 ч. 1 КК України за ознаками службове підроблення, тобто внесення службовою особою до офіційних документів завідомо неправдивих відомостей, а також злочин, передбачений ст. 382 ч. 2 КК України за ознаками: «умисне перешкоджання виконанню рішення суду, що набрало законної сили, вчинене службовою особою».

При обранні міри покарання суд враховує тяжкість вчинених злочинів, особистість підсудного, який свою вину визнав повністю та кається в скоєному, позитивно характеризується за місцем проживання, має на утриманні неповнолітню дитину. Суд враховує також мотиви та обставини скоєння злочинів. ОСОБА_3 в умовах внутрішньої та міжнародної кризи, яка особливо сказалася на підприємствах, що мали прямі зв'язки з РФ, яким було і підприємство, що він очолював, діяв не із особистої користі, а із бажання зберегти підприємство і його колектив, поновити його рентабельність, що не може бути визнано негативними мотивами.

Злочини, в яких обвинувачується ОСОБА_3 не є злочинами, до яких не може застосовуватися Закон «Про амністію у 2014 році», ОСОБА_3 має на утриманні неповнолітнього сина ОСОБА_21, ІНФОРМАЦІЯ_5, батьківський прав не позбавлений, а тому він підлягає звільненню від покарання по амністії.

Керуючись ст. ст. 368, 370, 374 КПК України, ст. 1 Закону України «Про амністію у 2014 році», суд, -

З А С У Д И В:

ОСОБА_3 визнати винним у вчиненні злочину, передбаченого ч. 1 ст. 175 ч. 1 ст. 366, ч. 2 ст. 382 КК України та призначити йому покарання:

- за ст. 175 ч. 1 КК України у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 16983 гривень з позбавленням права займати керівні посади на строк 1 рік;

- за ст. 366 ч 1 КК України у вигляді штрафу на користь держави в розмірі 510 гривень з позбавленням права займати керівні посади на строк 1 рік;

- за ст. 382 ч. 2 КК України у вигляді штрафу в розмірі 17000 гривень з позбавленням права займати керівні посади на строк 1 рік.

На підставі ст. 70 ч 1 КК України шляхом поглинення менш суворого покарання більш суворим призначити покарання ОСОБА_3 у вишгляді штрафу на користь держави в розмірі 17000 гривень з позбавленням права займати керівні посади на строк 1 рік.

На підставі ст. 1 п. "в" Закону України «Про амністію у 2014 році» ОСОБА_3 звільнити від відбуття призначеного судом покарання.

Вирок може бути оскаржений до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Центрально-Міський районний суд міста Кривого Рогу впродовж 30 діб з моменту його проголошення.

Суддя: К. Б. Філатов

Дата добавления: 2015-07-10