Читайте также:
|
Стаття 178. Особливості припинення трудових правовідносин з працівниками, які самостійно планують свій робочий час
Припинення трудових правовідносинз працівниками, які самостійно планують свій робочий час (стаття 236 цього Кодексу) відбувається за підставами визначеними цим Кодексом за винятком підстав, визначених пунктом 2 статті 163 та пунктом 3 статті 165 цього Кодексу.
Стаття 179. Особливості припинення трудових правовідносин з працівником, який пройшов підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації за рахунок роботодавця чи підприємства, установи, організації
У разі дострокового припинення трудових правовідносинз працівником, який пройшов підготовку, перепідготовку чи підвищення кваліфікації за рахунок коштів роботодавця (крім випадків припинення трудових правовідносин за ініціативою працівника (за власним бажанням) за наявності поважних причин, визначених пунктами 5, 7 і 8 частини третьої статті 152 чи з підстав, визначених статтею 156, пунктами 1 і 2 частини першої статті 158, статтями 159 - 161, 167, 172, 173, 174 (у разі, якщо порушення правил прийняття на роботу відбулось не з вини працівника), 175 – 177 цього Кодексу) роботодавець вправі вимагати від працівника компенсації витрат на його навчання за умови, що таке зобов’язання працівника є предметом додаткових умов трудового договору (пункт 4 статті 85 цього Кодексу), оформлене належним чином (стаття 89 цього Кодексу) і відповідає вимогам частини другої статті 393 цього Кодексу.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 103 | Нарушение авторских прав