На лечение и отдых работникам предприятия

1 Настоящее положение вводится для стимулирования работников предприятия занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; занятых на работах выполняемых в особых температурных режимах или связанных с загрязнением, шумом, вибрацией, занятых на работах связанных с интенсивностью и напряженностью трудового процесса; занятых на сменной работе с целью укрепления своего здоровья и для организации полноценного отдыха работников предприятия.

2 Единовременное вознаграждение на лечение и отдых работникам предприятия начисляется работникам за предшествующий событию отчетный год и выплачивается работникам при уходе в очередной ежегодно оплачиваемый отпуск.

3 Единовременное вознаграждение на лечение и отдых работникам предприятия не выплачивается работникам МСЧ, продолжительность отпуска которым установлена более 28 календарных дней.

4 Единовременное вознаграждение на лечение и отдых работникам предприятия выплачивается работникам в полном размере при наличии прибыли за предшествующий отчетный год.

Размер единовременного вознаграждения на лечение и отдых работникам предприятия устанавливается в зависимости от стажа работы на предприятии в процентах от месячной тарифной ставки присвоенного разряда рабочим и от утвержденного должностного оклада руководителям, специалистам и служащим на момент ухода работников в очередной ежегодно оплачиваемый отпуск:

Стаж работы на предприятии	Процент от месячной тарифной ставки, утвержденного должностного оклада
от 11 месяцев до 3 лет
от 3 до 5 лет
от 5 до 10 лет
от 10 до 15 лет
от 15 до 20 лет
от 20 до 25 лет
от 25 до 30 лет
свыше 30 лет

5 Выплата единовременного вознаграждения на лечение и отдых работникам предприятия производится при условии отсутствия в течение предшествующего событию отчетном году со стороны работника нарушений трудовой и производственной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

6 Основанием для выплаты единовременного вознаграждения на отдых и лечение работникам предприятия служит заявление работника о предоставлении ему очередного ежегодно оплачиваемого отпуска.

Выплата единовременного вознаграждения на лечение и отдых работникам предприятия производится одновременно с выплатой денежных сумм за очередной ежегодно оплачиваемый отпуск.

7 Организация исполнения данного положения возлагается на начальника ООиОТ Хайрову Н.В., главного бухгалтера предприятия Кузнецову Н.Ю.

Начальник ООиОТ Н.В.Хайрова

Согласовано

Главный бухгалтер Н.Ю.Кузнецова

Начальник Юридического

Управления Р.А.Соловьев

Приложение № 4

к коллективному договору

УТВЕРЖДАЮ:

Генеральный директор

В.Е. Рыбин

«____»___________ 2012г.

Дата добавления: 2015-07-20