Порядок установления непрерывного стажа работы.

4.1 Непрерывный стаж работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятия определяется комиссией по установлению трудового стажа.

Состав комиссии утверждается генеральным директором предприятия по согласованию с председателем первичной профсоюзной организации из числа руководящих работников предприятия.

4.2 Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

Стаж работы, не установленный записями в трудовой книжке, может быть подтвержден надлежаще оформленными справками, выданными на основании документов по учету личного состава, табелей и других документов.

4.3 Подтверждение непрерывного стажа работы для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятия свидетельскими показаниями не допускается.

Порядок оформления документов по определению стажа работы и начислению единовременного вознаграждения за выслугу лет

5.1 На каждого работника предприятия оформляется протокол по установлению трудового стажа для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет (приложение № 1).

5.2 При увольнении работника предприятия на основании, указанном в п.3.6 оформляется дополнение к протоколу по установлению трудового стажа для выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет (приложение № 2).

5.3 Решение комиссии по установлению стажа работы записывается в протокол или дополнение (приложение № 2). Выписки из решения комиссии в трех экземплярах, надлежащим образом оформленные выдаются: один экземпляр бухгалтерии для начисления единовременного вознаграждения за выслугу лет, второй - на руки работнику и третий приобщается к личному делу работника.

5.4 По итогам работы предприятия за год главная бухгалтерия формирует ведомость расчета единовременного вознаграждения за выслугу лет по каждому подразделению предприятия (приложение № 3).

5.5 По итогам работы комиссии по установлению трудового стажа оформляется сводная ведомость начисления суммы единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам ФКП «Завод имени Я.М.Свердлова» (приложение № 4), которую утверждает генеральный директор предприятия по согласованию с председателем первичной профсоюзной организации.

Начальник ООиОТ Н.В.Хайрова

СОГЛАСОВАНО

Главный бухгалтер Н.Ю.Кузнецова

Начальник отдела кадров А.И.Климов

Начальник Юридического

Управления Р.А.Соловьев

Приложение № 3

к коллективному договору

Согласовано Утверждаю

Председатель первичной Генеральный директор

профсоюзной организации

С.В.Шишкин В.Е.Рыбин

«____» ___________ 2012г. «_____» _________ 2012г.

Дата добавления: 2015-07-20