Читайте также:
|
3.1 Единовременное вознаграждение за выслугу лет исчисляется исходя из установленных трудовым договором тарифной ставки присвоенного разряда или должностного оклада с учетом доплат за условия труда и фактически отработанного времени.
При временном переводе вознаграждение исчисляется из установленных по основному месту работы тарифной ставки присвоенного разряда или должностного оклада и установленной продолжительности рабочего дня (месяца) по основному месту работы.
3.2 Единовременное вознаграждение за выслугу лет выплачивается со дня достижения непрерывного стажа работы, дающего право на получение вознаграждения до окончания календарного года или дня расторжения трудового договора по основаниям, указанным в пункте 3.6 настоящего положения или перевода на должности (профессии) не дающие право на получение вознаграждения.
3.3 Работникам, у которых в течение календарного года возникло право на повышение размера вознаграждения за выслугу лет, в соответствии с пунктом 1 данного положения, общая сумма вознаграждения за год определяется путем исчисления его раздельно по соответствующим периодам года.
В таком же порядке определяется сумма вознаграждения при изменении в течение календарного года тарифной ставки присвоенного разряда или должностного оклада.
3.4 За работниками, получающими единовременное вознаграждение за выслугу лет и временно переведенными в установленном порядке на другую должность или профессию, где вознаграждение не выплачивается или выплачивается в меньших размерах, сохраняется право на получение вознаграждения за выслугу лет за этот период в размере установленном по основному месту работы.
3.5 За время отбывания исправительных работ по месту работы или за время нахождения под арестом за правонарушения единовременное вознаграждение за выслугу лет не выплачивается.
3.6 Работникам, в связи с увольнением на пенсию по старости или инвалидности, переводом на другую работу по заключению ВТЭК или ВКК, с увольнением в связи с призывом в Вооруженные Силы, переходом на выборную работу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся свыше четырех месяцев, увольнением в связи с ликвидацией предприятия, увольнением по сокращению численности или штата работников, а также семье умершего работника, имевшего право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет выплата его производится при окончательном расчете пропорционально времени, проработанному в данном календарном году.
3.7 При привлечении работников к дисциплинарной ответственности, руководителю предприятия предоставляется право снижать размер единовременного вознаграждения за выслугу лет (но не более чем на 50 процентов). Уменьшение размера единовременного вознаграждения за выслугу лет оформляется приказом по предприятию с обязательным указанием причин.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 99 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Положение | | | Порядок установления непрерывного стажа работы. |