Охрана труда. Работодатель обязуется:

Работодатель обязуется:

7.1 Обеспечивать на каждом рабочем месте здоровые и безопасные условия труда, соответствующие требованиям нормативных правовых актов, уделяя особое внимание организации безопасного ведения работ, проведению необходимых санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий (ТК РФ, ст.209-231).

7.2 Для финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда Работников выделять денежные средства в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции(работ, услуг) в соответствии с ТК РФ (ст.226)

7.3 Выполнять в установленные сроки комплекс организационных и технических мероприятий, предусмотренных мероприятиями по охране труда.

(Приложение № 18)

7.4 Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития № 342Н от 26.04.11г. «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда»).

7.5 Проводить в установленные сроки обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности рабочих, руководящих и инженерно-технических работников.

7.6 Организовывать обязательное проведение предварительных и периодических медицинских осмотров Работников, занятых во вредных и опасных условиях труда.

7.7 Обеспечивать своевременную выдачу Работникам сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их стирку и ремонт(ст.221 ТК РФ, Межотраслевые правила обеспечения Работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России № 290н от 1 июня 2009г.) или в соответствии с картой аттестации рабочих мест.

(Приложение № 19)

7.8 Обеспечивать выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств и полотенец Работникам, занятым на работах связанных с загрязнением, согласно установленным нормам.

(Приложение № 20)

7.9 Обеспечивать Работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации

- молоко и другие равноценные продукты для снижения воздействия вредных производственных факторов перечисленных в «Перечне вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», утверждённом приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009г №45н Приложение №3.

(Приложение № 21)

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по их письменным заявлениям компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009г. №45н Приложение №1)

- лечебно-профилактическое питание по Перечню производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009г. №46н Приложение №1)

- женщинам на период отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком в возрасте до полутора лет, имевшим до наступления указанного отпуска право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания (приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009г. №46н Приложение №4).

(Приложение № 22)

7.10 Обеспечивать условия и охрану труда женщин и подростков в соответствии с действующим законодательством.

7.11 Осуществлять обязательное социальное страхование всех работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Федеральный закон от 17.07.99 г. №125-ФЗ).

7.12 Выделять спецодежду некоторым категориям Работников сверх утвержденных норм.

(Приложение № 23)

7.13 Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья Работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи.

7.14 Проводить расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний согласно «Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.

7.15 Выплачивать единовременное пособие семье Работника:

- погибшего при производстве взрывчатых материалов, снаряжении и испытаниях вооружения и военной техники – в размере десятикратного годового заработка погибшего;

- при получении инвалидности от несчастного случая или профессионального заболевания при производстве взрывчатых материалов, снаряжении и испытаниях вооружения и военной техники – в размере:

- 1группа - 5-кратного годового заработка пострадавшего;

- 2 группа - 3-кратного годового заработка пострадавшего;

- 3 группа - 2-кратного годового заработка пострадавшего.

7.16 Семье и лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца или профессиональной заболеваемости в результате несчастного случая, не связанных с производством взрывчатых материалов, снаряжении и испытании вооружения и военной техники по вине Работодателя, выплачивать из собственных средств единовременное пособие в размере годового заработка пострадавшего.

7.17 Работодатель решает вопросы по организации пожарной безопасности людей и материальных ценностей.

Стороны совместно:

7.18 Участвуют в работе комиссии по охране труда (ст. 218 ТК РФ) и обеспечивают эффективное функционирование 3-х ступенчатого контроля за состоянием охраны труда.

7.19 Осуществляют мероприятия, направленные на снижение заболеваемости и травматизма.

7.20 Организуют обучение руководителей, специалистов по охране труда, членов комиссий по охране труда и уполномоченных по охране труда Профкома по 40 - часовой программе.

7.21 Принимают решение о наказании Работников, допустивших нарушения требований охраны труда и пожарной безопасности.

Работник обязуется:

7.22 Строго соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

7.23 Содержать в чистоте рабочее место и оборудование, оснастку и производственное помещение.

7.24 Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).

7.25 Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказывать первую помощь при несчастных случаях на производстве, проходить инструктаж по охране труда, проходить проверку знаний требований охраны труда.

7.26 Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Дата добавления: 2015-07-20