Экономических и производственных отношений

Стороны договорились:

2.1 Считать главной целью – всестороннее и высокоэффективное развитие предприятия путем поступательного наращивания его доходности и прибыльности, создающих финансовые и материальные источники достойного благополучия его Работников.

2.2 Нести ответственность за реализацию главной цели и решение задач, обеспечивающих ее достижение.

Работодатель обязуется:

2.3 Разрабатывать стратегию развития предприятия и организовывать планомерную ее реализацию по формированию современного предприятия.

2.4 Создавать условия для обеспечения своевременного и качественного выполнения Работниками производственных заданий, росту производительности труда, соблюдению действующих на предприятии правил внутреннего трудового распорядка, безопасных условий и охраны труда, обеспечению трудовой дисциплины.

2.5 Способствовать повышению эффективности производства и управления, повышению качества продукции, услуг.

2.6 Повышать уровень заработной платы по мере роста доходов предприятия, целенаправленно формируя ее как основной источник материального благополучия Работников предприятия.

2.7 Разрабатывать и выполнять программу мер по сокращению рабочих мест с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.

2.8 Содействовать деятельности профсоюзной организации, ее выборного органа - Профкома.

2.9 Учитывать мнение Профкома по проектам текущих и перспективных производственных планов и программ.

Профком обязуется:

2.10 Для решения задач по достижению главной цели проводить организационную, пропагандистскую и воспитательную работу среди Работников и ветеранов предприятия, членов их семей. Проводить работу по формированию на предприятии трудовых династий.

2.11 Формировать у Работников подразделений предприятия материальную и моральную ответственности за результаты и качество их индивидуального и коллективного труда.

2.12 Организовывать и проводить в подразделениях предприятия работу по наставничеству.

2.13 Принимать оперативные меры по предупреждению и рассмотрению коллективных трудовых споров (конфликтов).

2.14 Контролировать соблюдение Работодателем законодательства о труде и об охране труда, настоящего коллективного договора, других актов, действующих в соответствии с законодательством на предприятии.

Работник обязуется:

2.15 Способствовать повышению эффективности производства, повышению качества продукции, услуг.

2.16 В полном объеме, качественно и своевременно выполнять обязанности по трудовому договору.

2.17 Добросовестно выполнять производственные обязанности и поручения.

2.18 Работать на достижение главной цели предприятия.

2.19 Повышать эффективность своего труда.

2.20 Обеспечивать требуемое качество выпускаемой продукции и повышать качество своего труда.

2.21 Соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, пропускного режима.

2.22 Содержать в порядке помещения, закрепленную территорию и места общего пользования, рабочее место в соответствии с предъявляемыми требованиями и паспортом на рабочее место.

2.23 Правильно эксплуатировать и сохранять технические средства, оборудование, инструменты, материалы и другое имущество предприятия, в соответствии с утвержденными инструкциями

2.24 Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, выполнять правила внутри объектового режима.

2.25 Строго соблюдать порядок защиты государственной, служебной, коммерческой тайн предприятия и иных конфиденциальных сведений.

2.26 Нести ответственность за несовершеннолетних молодых рабочих, закрепленных за бригадой или работником.

2.27 Нести ответственность за состояние своего здоровья, выполнять все мероприятия, организуемые Работодателем по профилактике здоровья Работников предприятия.

2.28 Уважать индивидуальные права других Работников.

2.29 Чтить историю и традиции предприятия.

2.30 Своей работой, поведением и здоровым образом жизни повышать имидж и формировать корпоративный стиль предприятия, совершенствовать культуру взаимоотношений в коллективе.

Дата добавления: 2015-07-20