РАЗДЕЛ 1

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

на 2012 – 2014г.г.

Одобрен на конференции Работников

ФКП «Завод имени.Я. М. Свердлова»

«20» марта 2012г.

ОГЛАВЛЕНИЕ

РАЗДЕЛ 1	Общие положения
РАЗДЕЛ 2	Взаимные обязательства сторон в сфере экономических и производственных отношений
РАЗДЕЛ 3	Заработная плата
РАЗДЕЛ 4	Рабочее время и время отдыха
РАЗДЕЛ 5	Гарантии занятости. Работа с персоналом. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
РАЗДЕЛ 6	Молодежная политика
РАЗДЕЛ 7	Охрана труда
РАЗДЕЛ 8	Социальные гарантии
РАЗДЕЛ 9	Порядок контроля за выполнением коллективного договора, внесение дополнений и изменений
РАЗДЕЛ 10	Гарантии деятельности профсоюзной организации
РАЗДЕЛ 11	Ответственность сторон за выполнение коллективного договора

Настоящий коллективный договор заключен между Работниками Федерального казенного предприятия «Завод имени Я. М. Свердлова» (далее «Завод имени Я. М. Свердлова»), чьи интересы представляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, именуемым далее «Профком», с одной стороны и генеральным директором ФКП «Завод имени Я.М.Свердлова», именуемым далее «Работодатель», с другой стороны.

Коллективный договор разработан в соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ, составлен с учетом требований Федерального соглашения между Всероссийским профсоюзом работников оборонной промышленности, Министерством промышленности и торговли Российской Федерации и Союзом машиностроителей России.

РАЗДЕЛ 1

Общие положения

1.1 Настоящий коллективный договор заключен в целях формирования и правового регулирования трудовых, социально-экономических и профессиональных отношений между Работодателем и Работниками и направлен на обеспечение дальнейшего всестороннего развития предприятия, его прибыльности, стабильности и эффективности работы коллектива. Они являются источником трудовых и социальных гарантий Работников.

1.2 Предметом настоящего коллективного договора являются положения об условиях труда и его оплаты, охране труда и здоровья Работников, экологической безопасности, социальных гарантиях, предоставляемых Работодателем.

1.3 Условия трудового договора не могут ухудшать положение Работника по сравнению с действующим законодательством

1.4 Данный коллективный договор распространяется на всех Работников предприятия.

1.5 Стороны, подписавшие договор, принимают во внимание рекомендации соответствующих сторон отраслевого, регионального трехстороннего, областного тарифного, территориального соглашений о социальном партнерстве.

1.6 Настоящий коллективный договор разработан и заключен равноправными сторонами добровольно, на основе полномочности представителей сторон, свободы выбора и решения вопросов, составляющих его содержание, реальности обеспечения принятых обязательств, при систематичности контроля его выполнения и ответственности за его нарушение.

1.7 Все приложения к настоящему коллективному договору являются его неотъемлемой частью.

1.8 Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания сторонами (на срок 3 года) и сохраняет свое действие в случае структурных изменений, смены руководителей предприятия, изменения наименования предприятия.

При реорганизации предприятия коллективный договор сохраняет свое действие на период реорганизации, после смены формы собственности предприятия действие коллективного договора сохраняется в течение 3-х месяцев. При ликвидации предприятия коллективный договор действует в течение всего срока проведения ликвидации.

1.9 Стороны обязуются разрешать возникающие разногласия в первую очередь путем переговоров. Стороны обязуются делать все, от них зависящее, для предотвращения возможных конфликтов, решать все спорные вопросы на основе взаимного доверия, уважения и обоюдного согласия.

Дата добавления: 2015-07-20