Органов исполнительной власти и их кадровых служб

	Сокращенное наименование	Наименование кадровой службы
1. Федеральные министерства
Министерство Российской Федерации по атомной энергии	Минатом России	Департамент региональной, кадровой и социальной политики
Министерство внутренних дел Российской Федерации	МВД России	Главное управление кадров и кадровой политики
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий	МЧС России	Департамент кадров и профессиональной подготовки
Министерство Российской Федерации по антимонопольной политике и поддержке	МАП России	Управление кадровой политики и координации деятельности территориальных органов
Министерство Российской Федерации по делам печати, телерадиовещания и средств массовых коммуникаций	МПТР России	Управление кадров и учебных заведений
Министерство Российской Федерации по налогам и сборам	МНС России	Департамент кадровой политики
Министерство здравоохранения Российской Федерации	Минздрав России	Департамент образовательных медицинских учреждений и кадровой политики
отношений Российской Федерации	Мииимущество России	Управление государственной службы и кадров
Министерство иностранных дел Российской Федерации	МИД России	Департамент кадров
Министерство культуры Российской Федерации	Минкультуры России	Отдел кадров и наград
Министерство обороны Российской Федерации	Минобороны России	Главное управление кадров и военного образования
Министерство образования Российской Федерации	Минобразование России	Управление по работе с научно-педагогическими и руководящими кадрами
Министерство природных ресурсов Российской Федерации	МПР России	Департамент кадров
Министерство промышленности, науки и технологий Российской Федерации	Минпромнауки России	Управление кадровой политики
Министерство путей сообщения Российской Федерации	МП С России	Департамент кадров и учебных заведений
Министерство Российской Федерации по связи и информатизации	Минсвязи России	Управление кадров и учебных заведений
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации	Минсельхоз России	Департамент кадровой политики и образования
Министерство транспорта Российской Федерации	Минтранс России	Департамент социального развития и кадров
Министерство труда и социального развития Российской Федерации	Минтруд России	Департамент по вопросам государственной службы

Продолжение таблицы

Министерство финансов Российской Федерации	Минфин России	Департамент управления делами и кадров
Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации	Минэконом-развития России	Департамент кадров и государственной службы
Министерство энергетики Российской Федерации	Минэнсрго России	Управление по комплектованию и подготовке кадров
Министерство юстиции Российской Федерации	Минюст России	Департамент государственной службы и кадров
2. Государственные комитеты Российской Федерации
Государственный комитет Российской Федерации по физической культуре и спорту	Госкомспорт России	Управление административно-хозяйственного и кадрового обеспечения
Государственный комитет Российской Федерации по рыболовству	Госкомрыболовство России	Управление кадров и учебных заведений
Государственный комитет Российской Федерации по стандартизации и метрологии	Госстандарт России	Управление кадров и защиты информации
Государственный комитет Российской Федерации по статистике	Госкомстат России	Управление государственной службы, кадров и территориальных органов
Государственный комитет Российской Федерации по строительству и жилищно-комму-налыюму комплексу	Госстрой России	Управление государственной службы, кадров и связей с общественностью
Государственный таможенный комитет Российской Федерации	ГТК России	Главное управление кадров
3. Федеральные комиссии России
Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг	ФКЦБ России	Отдел кадров
Федеральная энергетическая комиссия Российской Федерации	ФЭК России	Отдел кадров
4. Федеральные службы
Государственная фельдъегерская служба Российской Федерации	ГФС России	Управление кадров и воспитательной работы
Служба внешней разведки Российской Федерации	СВР России	Управление кадров
Федеральная архивная служба России	Росархив	Управление организационной, правовой и кадровой работы
Федеральная служба геодезии и картографии России	Роскартография	Управление кадров и учебных заведений
Федеральная служба железнодорожных войск Российской Федерации	ФСЖВ России	Управление кадров и военного образования
Федеральная служба земельного кадастра России	Росземкадастр	Управление кадров, науки и подведомственных организаций
Федеральная служба России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды	Росгидромет	Управление по работе с субъектами РФ, активных воздействий и государственного надзора, кадров и учебных заведений
'Федеральная служба безопасности Российской Федерации	ФСБ России	Управление кадров

Окончание таблицы

Федеральная служба России по финансовому оздоровлению и банкротству	ФСФО России	Отдел кадров
Федеральная служба охраны Российской Федерации	ФСО России	Управление кадров
Федеральная служба специального строительства Российской Федерации	Спецстрой России	Управление кадров и образования
5. Российские агентства
Российское авиационно-кос-мическое агентство	Росавиакосмос	Управление кадров и государственной службы
Российское агентство по боеприпасам	Росбоеприпасы	Управление государственной службы и кадровой политики
Российское агентство по обычным вооружениям	РАВ	Отдел кадров
Российское агентство по системам управления	РАСУ	Отдел кадров
Российское агентство по судостроению	Россудостроение	Отдел кадров
Российское агентство по патентам и товарным знакам	Роспатент	Общий отдел
Российское агентство по государственным резервам	Росрезерв	Управление договорно-правовых вопросов и кадровой политики
6. Федеральные надзоры России
Федеральный горный и промышленный надзор России	Госгортехнадзор России	Управление кадров и спецработы
Федеральный надзор России по ядерной и радиационной безопасности	Госатомнадзор России	Отдел кадров
7. Иные федеральные органы исполнительной власти
Главное управление специальных программ Президента Российской Федерации	ГУ СП	Отдел кадров и спецработы
Государственная техническая комиссия при Президенте Российской Федерации	Гостехкомиссия России	Отдел кадров и хозяйственно-технического обеспечения
Комитет Российской Федерации по финансовому мониторингу	КФМ	Отдел кадров и спецработы
Управление делами Президента Российской Федерации	Не имеет'	Отдел кадров и спецработы

Между тем новое содержание деятельности кадровых служб предполагает четкую тенденцию к повышению их аналитических, консультационных, информационных, прогностических функций и организацию непосредственной работы по развитию индивидуальных качеств персонала. Очевидно, что параллельно со сменой названий кадровых служб непременно должно меняться и содержание всей системы управления кадровыми процессами, работы с кадрами организаций всех форм собственности.

Функции кадровых служб и специалистов этих подразделений не могут быть идентичными на всех уровнях управленческих структур, они вытекают из конкретных задач, стоящих перед организациями.

Здесь необходимо остановиться на некоторых содержательных аспектах применяемой терминологии, поскольку по сущности категорий «задачи» и «функции» нередко возникают споры, высказываются неточные или ошибочные суждения. Часто одно понятие неправомерно подменяется другим.

Выделение «задач» предполагает поиск механизмов, инструментов, функций, посредством использования которых достигается цель организации, т.е. через задачи конкретизируется цель, в них, образно говоря, в «свернутом» виде содержится цель. Термин «задача» обозначает больше статичную, а не функциональную сторону явления, процесса, действия. Задачи, в отличие от функций, как правило, не включают механизм, а функции непременно должны быть «механизированы», уже по определению содержат в себе инструментальную составляющую.

Функция - явление динамичное, это деятельность, с помощью которой достигаются цели, собственно решаются задачи. Функции относительно деятельности государственных органов следует рассматривать как круг деятельности, круг обязанностей, посредством выполнения которых достигается цель и решаются текущие и перспективные задачи. Как справедливо считают специалисты - участники разработки Плана преобразования системы государственной власти и управления в Российской Федерации, функция - это деятельность, посредством которой соответствующий орган власти реализует свою внутреннюю цель[17].

В свою очередь, кадровая стратегия и тактика организации в определяющей мере формируются в зависимости от целей управления, производства, научных изысканий, а также форм, характера, установок и специфики ее деятельности.

Кадровые службы государственных органов строятся и функционируют в соответствии с президентскими и правительственными решениями. Например, постановлением Правительства РФ от 15 ноября 1995 г. № 1094 «О структуре центрального аппарата федеральных органов исполнительной власти» определено, что штатная численность структурных подразделений, в том числе и соответствующих кадровых служб, должна быть следующей: департамента - не менее 35 единиц; управления - не менее 20 единиц; отдела - не менее 10 единиц; отдела в составе департамента (управления) — не менее 5 единиц[18]. В структуре департамента и управления не может быть менее трех отделов.

Как показывает практика, объем делегированных кадровым службам функций в основном зависит от первого лица (министра, генерального директора, президента, управляющего), от аппарата ведомства, администрации предприятия, учреждения, фирмы, банка, а также нередко от руководителя (начальника) отдела кадров (службы управления персоналом), от их профессиональных качеств и авторитета в коллективе, способности обосновать и отстоять свою точку зрения на проблему, относящуюся к кадровой сфере, даже если она расходится с «руководящей». Подобно дирижеру, современный руководитель обязан создать у себя такой ансамбль из ответственных исполнителей, которые бы в главном разделяли его подходы к решению проблем, не срывали выдвинутые им предложения.

Дата добавления: 2015-07-18