Основания увольнения и формулировки в трудовых книжках

N п/п	Основание увольнения	Ссылка на НПА в трудовой книжке	Возможные формулировки в трудовой книжке	Дополнительная информация
	Прекращение трудового договора (контракта) по соглашению сторон	П. 1 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) по соглашению сторон, пункт 1 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.1 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение срочного трудового договора (контракта) в связи с истечением его срока действия	П. 2 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, пункт 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.2 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с истечением срока действия контракта, пункт 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора в связи с переводом работника с его согласия к другому нанимателю	П. 4 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) в связи с переводом в ООО "Ромашка", п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.3 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с переходом на выборную должность	П. 4 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) в связи с переходом на выборную должность в Палату представителей Национального собрания Республики Беларусь, пункт 4 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.4 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора при отказе работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем	П. 4 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем, пункт 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.5 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора при отказе от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда	П. 5 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) вследствие отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, пункт 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.6 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора при отказе от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации	П. 5 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) вследствие отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией организации, пункт 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.7 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) вследствие отказа от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) вследствие отказа от продолжения работы в связи с реорганизацией организации, пункт 5 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора с предварительным испытанием	П. 7 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) в связи с расторжением трудового договора с предварительным испытанием, пункт 7 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.8 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника	П. 3 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) по желанию работника в связи с переездом в другую местность, пункт 3 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.9 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение срочного трудового договора по требованию работника	П. 3 ч. 2 ст. 35 ТК	"Уволен(а) по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, пункт 3 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.10 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) по требованию работника в связи с болезнью (инвалидностью), препятствующей выполнению работы, пункт 3 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя	П. 1 ст. 42 ТК	"Уволен(а) в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.11 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с прекращением деятельности филиала, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников	П. 1 ст. 42 ТК	"Уволен(а) в связи с сокращением штата работников, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.12 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с сокращением численности работников, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы	П. 2 ст. 42 ТК	"Уволен(а) в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.13 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, пункт 2 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы	П. 3 ст. 42 ТК	"Уволен(а) в связи с несоответствием занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, пункт 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.14 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с несоответствием выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, пункт 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с систематическим неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания	П. 4 ст. 42 ТК	"Уволен(а) за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных трудовым договором, пункт 4 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.15 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) за систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных правилами внутреннего трудового распорядка, пункт 4 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с прогулом без уважительных причин	П. 5 ст. 42 ТК	"Уволен(а) за прогул без уважительных причин, пункт 5 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.16 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение трудового договора в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности	П. 6 ст. 42 ТК	"Уволен(а) в связи с неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, пункт 6 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.17 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение трудового договора в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитием спиртных напитков, употреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы	П. 7 ст. 42 ТК	"Уволен(а) за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.18 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) за появление на работе в состоянии наркотического опьянения, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за появление на работе в состоянии токсического опьянения, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за распитие спиртных напитков в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за распитие спиртных напитков в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за распитие спиртных напитков по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление наркотических средств в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление наркотических средств в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление наркотических средств по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление психотропных веществ в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление психотропных веществ в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление психотропных веществ по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление токсических веществ в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление токсических веществ в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за употребление токсических веществ по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Расторжение трудового договора в связи с совершением по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания	П. 8 ст. 42 ТК	"Уволен(а) за совершение по месту работы хищения имущества нанимателя, пункт 8 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.19 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением требований по охране труда, повлекшим увечье или смерть других работников	П. 9 ст. 42 ТК	"Уволен(а) за однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье других работников, пункт 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.20 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) за однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее увечье другого работника, пункт 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее смерть других работников, пункт 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за однократное грубое нарушение требований по охране труда, повлекшее смерть другого работника, пункт 9 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь"
20-1	Расторжение трудового договора за нарушение производственно-технологической, исполнительской или трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь	Подп. 3.5 п. 3 Декрета N 5	"Уволен(а) за нарушение производственно-технологической дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь, подпункт 3.5 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"	Подп. 3.8.50 пункта 3.8 главы 3 путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) за нарушение исполнительской дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь, подпункт 3.5 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"
"Уволен(а) за нарушение трудовой дисциплины, повлекшее причинение организации ущерба в размере, превышающем три начисленные среднемесячные заработные платы работников Республики Беларусь, подпункт 3.5 пункта 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 N 5 "Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций"
	Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу	П. 1 ст. 44 ТК	"Уволен в связи с призывом на военную службу, пункт 1 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.21 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу	П. 2 ст. 44 ТК	"Уволен(а) в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, пункт 2 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.22 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с нарушением установленных правил приема на работу	П. 3 ст. 44 ТК	"Уволен(а) в связи с нарушением установленных правил приема на работу, пункт 3 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.23 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с неизбранием на должность (в том числе по конкурсу)	П. 4 ст. 44 ТК	"Уволен(а) в связи с неизбранием на должность по конкурсу, пункт 4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.24 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с неизбранием на должность, пункт 4 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении	П. 5 ст. 44 ТК	"Уволен(а) в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, пункт 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.25 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи со вступлением в законную силу судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, пункт 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора в связи со смертью работника, признанием его судом безвестно отсутствующим или объявлением умершим, смертью нанимателя - физического лица	П. 6 ст. 44 ТК	"Работа прекращена в связи со смертью работника, пункт 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.26 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Работа прекращена в связи с объявлением работника судом умершим, пункт 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Работа прекращена в связи с признанием работника судом безвестно отсутствующим, пункт 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи со смертью нанимателя- физического лица, пункт 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"
26-1	Прекращение трудового договора в связи с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы	п. 7 ст. 44 ТК	"Уволен в связи с возникновением установленных законодательством ограничений на занятие определенными видами деятельности, препятствующих продолжению работы, пункт 7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.26-1 пункта 3.8 главы 3 путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей руководителем организации (обособленного подразделения) и его заместителями, главным бухгалтером и его заместителями	П. 1 ст. 47 ТК	"Уволен(а) в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей, пункт 1 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.27 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)	П. 1-1 ст. 47 ТК	"Уволен(а) в связи со сменой собственника имущества организации, пункт 1-1 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.28 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с нарушением руководителем организации без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий	П. 1-2 ст. 47 ТК	"Уволен(а) в связи с нарушением без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и пособий, пункт 1-2 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.29 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и материальные ценности, если эти действия являются основанием для утраты доверия к нему со стороны нанимателя	П. 2 ст. 47 ТК	"Уволен(а) за совершение виновных действий, которые явились основанием для утраты доверия со стороны нанимателя, пункт 2 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.30 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы	П. 3 ст. 47 ТК	"Уволен(а) в связи с совершением аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы, пункт 3 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.31 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с направлением работника по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий	П. 4 ст. 47 ТК	"Уволен(а) в связи с направлением по постановлению суда в лечебно-трудовой профилакторий, пункт 4 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.32 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора в связи с неподписанием либо нарушением работником, являющимся государственным должностным лицом, письменного обязательства по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией	П. 5 ст. 47 ТК	"Уволен(а) в связи с неподписанием письменных обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, пункт 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.33 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с нарушением письменных обязательств по соблюдению ограничений, предусмотренных законодательством о борьбе с коррупцией, пункт 5 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора в связи с неподписанием работником, которому для исполнения своих трудовых обязанностей необходим доступ к коммерческой тайне, обязательства о неразглашении коммерческой тайны либо разглашением коммерческой тайны работником, имеющим к ней доступ	П. 6 ст. 47 ТК	"Уволен в связи с неподписанием обязательства о неразглашении коммерческой тайны, пункт 6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.33-1 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен в связи с разглашением коммерческой тайны, пункт 6 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"
34-1	Прекращение трудового договора в связи с возникновением (установлением) обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности или педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами	п. 7 ст. 47 ТК	"Уволен в связи с возникновением обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности в соответствии с законодательными актами, пункт 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.33-2 пункта 3.8 главы 3 путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен в связи с установлением обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности в соответствии с законодательными актами, пункт 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен в связи с возникновением обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами, пункт 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен в связи с установлением обстоятельств, препятствующих осуществлению педагогической деятельности в сфере физической культуры и спорта в соответствии с законодательными актами, пункт 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора с руководителем организации в связи с проведением в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства)	П. 1 ст. 257 ТК или ст. 258 ТК	"Уволен(а) в связи с проведением в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства), пункт 1 статьи 257 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.34 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с проведением в отношении организации процедур экономической несостоятельности (банкротства), статья 258 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора с руководителем организации по решению собственника имущества организации или уполномоченного им органа	П. 2 ст. 257 ТК или ст. 259 ТК	"Уволен(а) по решению собственника имущества организации, пункт 2 статьи 257 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.35 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) по решению собственника имущества организации, статья 259 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора с руководителем организации по его инициативе досрочно	Ст. 260 ТК	"Уволен(а) по собственной инициативе, статья 260 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.36 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Прекращение трудового договора с временными работниками	Ст. 294 ТК	"Уволен(а) в связи с досрочным расторжением трудового договора, часть 1 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.37 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с приостановкой работы у нанимателя на срок более одной недели, пункт 1 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с сокращением объема работы, пункт 1 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с неявкой на работу в течение более двух недель подряд вследствие временной нетрудоспособности, пункт 2 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором, пункт 3 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него (нее) правилами внутреннего трудового распорядка, пункт 3 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) за неисполнение без уважительных причин обязанностей, возложенных на него (нее) Трудовым кодексом Республики Беларусь, пункт 3 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, пункт 4 части 2 статьи 294 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, пункт 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора с сезонными работниками	Ст. 301 ТК	"Уволен(а) по собственному желанию, часть 1 статьи 301 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.38 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен(а) в связи с приостановкой работ у нанимателя на срок более двух недель, пункт 1 части 2 статьи 301 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с сокращением объема работ у нанимателя, пункт 1 части 2 статьи 301 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с отсутствием на работе вследствие временной нетрудоспособности непрерывно в течение более одного месяца, пункт 2 части 2 статьи 301 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, пункт 3 части 2 статьи 301 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен(а) в связи с истечением срока действия срочного трудового договора, пункт 2 части 2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора по совместительству в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной	Ст. 350 ТК	"Уволен(а) в связи с приемом на работу работника, для которого данная работа будет являться основной, статья 350 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.39 пункта 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение контракта в связи с нарушением без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы, пенсий и (или) пособий	Абз. 2 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и пособий, абзац 2 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.40 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
	Расторжение контракта за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству, юридическим и (или) физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда или решением о привлечении к административной ответственности, принятым иным уполномоченным государственным органом (должностным лицом)	Абз. 3 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда Фрунзенского р-на г. Минска от 10.07.2012, абзац 3 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.41 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей государству имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу постановлением инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Фрунзенскому р- ну г. Минска о привлечении к административной ответственности от 10.07.2012, абзац 3 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей юридическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда Фрунзенского р-на г. Минска от 10.07.2012, абзац 3 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей юридическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу постановлением Комитета государственного контроля Республики Беларусь Минской области о привлечении к административной ответственности от 10.07.2012, абзац 3 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу решением суда Фрунзенского р-на г. Минска от 10.07.2012, абзац 3 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за причинение в связи с исполнением трудовых обязанностей физическим лицам имущественного ущерба, установленного вступившим в законную силу постановлением Государственной автомобильной инспекции Фрунзенского р-на г. Минска о привлечении к административной ответственности от 10.07.2012, абзац 3 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Расторжение контракта за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, а также неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции соответствующего государственного органа обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц	Абз. 4 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.42 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений юридических лиц, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан и юридических лиц, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неоднократное нарушение установленного законодательством порядка рассмотрения обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции Минского городского исполнительного комитета обращений граждан, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции Минского городского исполнительного комитета обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции Минского городского исполнительного комитета обращений граждан и юридических лиц, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за неправомерный отказ в рассмотрении относящихся к компетенции Минского городского исполнительного комитета обращений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, абзац 4 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Расторжение контракта за незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц	Абз. 5 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за незаконное привлечение к ответственности граждан, абзац 5 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.43 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за незаконное привлечение к ответственности юридических лиц, абзац 5 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за незаконное привлечение к ответственности граждан и юридических лиц, абзац 5 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Расторжение контракта за неоднократное представление в уполномоченные органы неполных либо недостоверных сведений	Абз. 6 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за неоднократное представление в уполномоченные органы неполных сведений, абзац 6 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.44 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за неоднократное представление в уполномоченные органы недостоверных сведений, абзац 6 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Расторжение контракта за непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам	Абз. 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам, абзац 7 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.45 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за непринятие необходимых мер для своевременного поступления оплаченного товара по импортным контрактам, абзац 7 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за непринятие необходимых мер для своевременного поступления товара по бартерным контрактам, абзац 7 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Расторжение контракта за необеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, а равно сокрытие фактов нарушения ими трудовой и исполнительской дисциплины либо непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за такие нарушения	Абз. 8 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за необеспечение надлежащей трудовой дисциплины подчиненных, абзац 8 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.46 п. 3.8 главы 3 Путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за сокрытие фактов нарушения подчиненными трудовой и исполнительской дисциплины, абзац 8 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за непривлечение без уважительных причин виновных лиц к установленной законодательством ответственности за нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, абзац 8 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
			"Уволен за нарушение правил по охране труда и технике безопасности, повлекшее смерть другого работника, абзац 10 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Расторжение контракта за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями правоохранительных или контрольных органов, мер по устранению выявленных нарушений, а также по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства	Абз. 11 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29	"Уволен за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями Управления Департамента финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь по Минской области и городу Минску, мер по устранению выявленных нарушений, абзац 11 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"	Подп. 3.8.47 п. 3.8 главы 3 путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, мер по устранению выявленных нарушений, абзац 11 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями Управления Департамента финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь по Минской области и городу Минску, мер по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства, абзац 11 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
"Уволен за непринятие без уважительных причин в срок, установленный законными предписаниями Минского городского управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, мер по возмещению материального ущерба, причиненного государству в результате нарушения действующего законодательства, абзац 11 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины"
	Прекращение трудового договора со спортсменом	ч. 1 ст. 314-11 ТК	"Уволен в связи со спортивной дисквалификацией спортсмена на срок шесть и более месяцев, пункт 1 части 1 статьи 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.48 пункта 3.8 главы 3 путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен в связи с использованием спортсменом допинга в спорте, пункт 2 части 1 статьи 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен в связи с недостижением определенных спортивных результатов, пункт 3 части 1 статьи 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь"
	Прекращение трудового договора с тренером	ч. 3 ст. 314-11 ТК	"Уволен в связи со спортивной дисквалификацией тренера на срок шесть и более месяцев, пункт 1 части 3 статьи 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь"	Подп. 3.8.49 пункта 3.8 главы 3 путеводителя по кадровым вопросам "Трудовая книжка"
"Уволен в связи с недостижением спортсменом определенных спортивных результатов, пункт 2 части 3 статьи 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь"
"Уволен в связи с недостижением командой спортсменов определенных спортивных результатов, пункт 2 части 3 статьи 314-11 Трудового кодекса Республики Беларусь"

Дата добавления: 2015-07-18