По импортным и бартерным контрактам

(абз. 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29)

Абзацем 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29 предусмотрено дополнительное основание досрочного расторжения контракта по инициативе нанимателя за такое нарушение работником возложенных на него трудовых обязанностей, как непринятие необходимых мер для:

- своевременного поступления выручки по экспортным контрактам;

- своевременного поступления оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам.

Названное основание увольнения может применяться к работнику только в случае, если с ним заключен контракт.

Примечание. О порядке заключения контракта см. Путеводитель по

кадровым вопросам "Прием на работу", пункт 9.1 главы 9.

Примечание. Подробнее о расторжении контракта за непринятие

необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным

контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам см.

Путеводитель по кадровым вопросам "Расторжение трудового договора

(контракта)", пункт 6.18 главы 6.

По указанному основанию может быть расторгнут контракт как с руководителем организации, так и с другим работником, например заместителем руководителя по внешнеэкономическим вопросам.

Под своевременностью следует понимать соблюдение сроков поступления выручки по экспортным контрактам или оплаченного товара по импортным и бартерным контрактам, установленным Указом Президента Республики Беларусь от 27.03.2008 N 178 "О порядке проведения и контроля внешнеторговых операций".

В приказе об увольнении по данному основанию следует указать, за какой конкретно проступок производится увольнение.

Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками ТК или иных законодательных актов (п. 35 Инструкции о трудовых книжках). В рассматриваемом случае в трудовую книжку (вкладыш к ней) вносится запись об увольнении работника со ссылкой на абз. 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29.

Формулировки причины увольнения в трудовой книжке в этом случае могут быть следующими:

"Уволен за непринятие необходимых мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам, абзац 7 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении работника за непринятие мер для своевременного поступления выручки по экспортным контрактам в соответствии с абз. 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29;

"Уволен за непринятие необходимых мер для своевременного поступления оплаченного товара по импортным контрактам, абзац 7 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении работника за непринятие мер для своевременного поступления оплаченного товара по импортным контрактам в соответствии с абз. 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29;

"Уволен за непринятие необходимых мер для своевременного поступления товара по бартерным контрактам, абзац 7 подпункта 2.10 п. 2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 N 29 "О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении работника за непринятие мер для своевременного поступления товара по бартерным контрактам в соответствии с абз. 7 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29.

Обратите внимание! Ответственность за нарушение сроков внешнеторговых операций установлена в ст. 11.37 КоАП

Примечание. Дополнительно о правилах заполнения трудовой книжки при

увольнении см. Путеводитель по кадровым вопросам "Трудовая книжка",

пункт 3.8 главы 3.

Дата добавления: 2015-07-18