Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Методичні вказівки по вивченню теми. Працівник або роботодавець, коли вони не згодні з рішенням комісії по трудових спорах



Читайте также:
  1. II. Організаційно-методичні вказівки
  2. IV. МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ ІНДИВІДУАЛЬНОЇ РОБОТИ
  3. Вказівки до виконання
  4. Вказівки до виконання заняття
  5. Вказівки до виконання заняття
  6. Вказівки до виконання заняття
  7. Вказівки до виконання заняття

Працівник або роботодавець, коли вони не згодні з рішенням комісії по трудових спорах, а також прокурор, якщо він вважає, що рішення комісії по трудових спорах суперечить чинному законодавству (ст..231 КЗпП України). Відповідно до ст.ст. 55 і 124 Конституції України, працівник має право вибору: звернутися з заявою до КТС чи безпосередньо до суду.

В той же час законодавство (ст.232 КЗпП України) передбачає, що безпосередньо в районних (міських) судах розглядаються трудові спори за заявами:

1) працівників підприємств, установ, організацій, де комісії по трудових спорах не обираються;

2) працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору, зміну дати і формулювання причини звільнення, оплату за час вимушеного прогулу або виконання нижчеоплачуваної роботи, за винятком спорів працівників, вказаних у частині третій статті 221 і статті 222 цього Кодексу;

3) керівника підприємства, установи, організації (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступників, головного бухгалтера підприємства, установи, організації, його заступників, а також службових осіб, митних органів, державних податкових інспекцій, яким присвоєно персональні звання, і службових осіб державної контрольно-ревізійної служби та органів державного контролю за цінами; керівних працівників, які обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами місцевого та регіонального самоврядування, а також громадськими організаціями та іншими об'єднаннями громадян, з питань звільнення, зміни дати і формулювання причини звільнення, переведення на іншу роботу, оплати за час вимушеного прогулу і накладання дисциплінарних стягнень, за винятком спорів працівників, вказаних у частині третій статті 221 і статті 222 цього Кодексу;

4) власника або уповноваженого ним органу про відшкодування працівни-ками матеріальної шкоди, заподіяної підприємству, установі, організації;

5) працівників у питанні застосування законодавства про працю, яке відпо-відно до чинного законодавства попередньо було вирішено власником або уповноваженим ним органом і профспілковим органом підприємства, установи, організації (підрозділу) в межах наданих їм прав.

Безпосередньо в районних (міських) судах розглядаються також спори про відмову у прийнятті на роботу:

1) працівників, запрошених на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації;

2) молодих спеціалістів, які закінчили вищий навчальний заклад і в установ-леному порядку направлені на роботу на дане підприємство, в установу, організацію;

3) вагітних жінок, жінок, які мають дітей віком до трьох років або диитину-інваліда, а одиноких матерів - при наявності дитини віком до чотирнадцяти років;

4) виборних працівників після закінчення строку повноважень;

5) працівників, яким надано право поворотного прийняття на роботу;

6) інших осіб, з якими власник або уповноважений ним орган відповідно до чинного законодавства зобов'язаний укласти трудовий договір.

Порядок їх розгляду визначений Цивільним процесуальним кодексом України (ЦПК) і КЗпП України.

Необхідно вивчити порядок розгляду індивідуальних трудових спорів в судах з урахуванням особливостей судового розгляду цивільних справ.

Слід знати, що спори з приводу прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби розглядаються відповідно до норм Кодексу адміністративного судочинства України (КАСу).

Також, особливості розгляду трудових спорів суддів, прокурорсько-слідчих працівників, а також працівників навчальних, наукових та інших установ прокуратури, які мають класні чини, встановлюються законодавством

 

На самостійне опрацювання виноситься питання (6 год.):

1. Підвідомчисть і підсудність трудових спорів суду.

2. Строки звернення до суду та строки вирішенням трудового спору у суді.

3. Компетенція суду щодо вирішення трудових спорів.

4. Особливості виконання рішень по трудовим спорам.

5. Особливості розгляду трудових спорів державних службовців, суддів та прокурорських працівників.

Нормативно-правові акти та додаткова література до теми 5:

Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;

Кодекс законів про працю України, глава ХУ;

Про ратифікацію Конвенції про захист прав людини й основоположних свобод 1950 р., першого протоколу та протоколу «2, 4, 7 та 11 до Конвенції: Закон України від 17.07.97 р.// Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №22-23. – Ст.197;

Про виконавче впровадження: Закон України від 21.04.99р.// Відомості Верховної Ради України. – 1999. - №24. – Ст.207

Цивільний процесуальний кодекс України: Прийнятий Верховною Радою України 18.03.04 р.: Офіційне видання. – К.: Ін Юре, 2005;

Кодекс адміністратвного судочинства України: Прийнятий Верховною Радою України 06.07.05 р.: Офіційне видання – К.:Ін Юре, 2006. – 168 с.

Про виконання рішень та застосування практики Європейського суду з прав людини: Закон України від 23.02.06 р.// Урядовий кур’єр. – 2006. – 30 березня;

Про ратифікацію Європейської соціальної хартії (переглянутої): Закон України від 14.09.06р. // Голос України. – 2006. – 30 листопада;

Дисциплінарний статут прокуратури України: Затв. пост. Верховної Ради України від 09.11.1991р.// Відомості Верховної Ради України. – 1992. - №4. – Ст.15;

Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 27.03.92р. №6. – Постанови Пленуму Верховного Суду України /1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про практику розгляду судами трудових спорів: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 06.11.1992р. №9. - Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про судову практику в справах про відшкодування шкоди, заподіяної підприємствам, установам, організаціям їх працівниками: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 29.12.92р. №14. – Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немаинової) шкоди: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 31.03.95р. №4. – Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 01.11.1996р. №9. - Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Про практику застосування судами законодавства про оплату праці: Пост. Пленуму Верховного Суду України від 24.12.99р. №13. – Постанови Пленуму Верховного Суду України/1963-2000/(в 2-х томах). – Т.1. – К.: А.С.К., 2000;

Багірова І. Застосування законодавства щодо відшкодування моральної шкоди// Право України

Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. – Казань, 1989;

Бородін М. Конституційне право громадянина на зверення до суду за захистом своїх прав// Право України. – 2000. - №8;

Буряк В.Я. Трудові спори: порядок їх вирішення в Україні. – К.: Знання, 2003. – 382 с.

Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов’язаних з укладанням, зміною і припиненням трудового договору// Вісник Верховного Суду України. – 1997. - №№2, 3;

Заржицький О. Про необхідність створення Трудового процесуального кодексу України// Право України. – 2006. - №9;

Как в США разрешают трудовые конфликты// Человек и труд. – 1994. - №10;

Иванов С.А. Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы// Гос-во и право. – 1997. - №10;

Івашкович І. Реально забезпечити право на захист// Право України. – 1999. - №6;

Киселев И.Я. Разрешение трудовых конфликтов(западный опыт)//Соц. труд. – 1991. - №1;

Коваль І. Право на справедливий суд: практика Європейського суду з прав людини щодо України// Право України. – 2006. - №10;

Коліушко І., Куйбіда Р. Адміністративні суди: для захисту прав людини чи інтересів держави// Право України. – 2007. - №3;

Комаренко А.М. Типологія трудових конфліктів: питання теорії та практики// Правова держава. – 2000. - №2;

Комаренко А.М. Про необхідність посилення юридичних гарантій захисту трудових прав працівників// Правова Держава. – 2002. - №4

Лавринчук І.П. Процесуальне забезпечення трудових прав в Україні// Право України. – 2001. - №1;

Лавринчук І. Європейська конвенція і трудове право України// Праця і зарплата. – 2004. - №18;

Лазор В.В. Позовна форма захисту інтересів працівників у спорах, що випливають з укладання трудового договору// Право України. – 2002. - №8;

Лазор В.В. Судове вирішення індивідуальних трудових спорів: шляхи вдосконалення// Право України. – 2003. - №7;

Лазор В.В. Регулювання строків позовної давності при вирішенні індивідуальних трудових спорів// Право України. – 2003. - №8;

Лапай О.П. Норми КЗпП України про підвідомчость трудових спорів потребують вдосконалення// Правничий часопис. – 1999. - №1. – С.51

Лушникова М.В. Трудовые споры в СССР: Учебное пособие. – Ярославль, 1991;

Пересунько В. Класифікація юридичних гарантій трудових прав громадян// Право України. – 2000. - №2;

Проект Трудового кодексу України від 27.10.08 р.// УКС відділ «Законо-проект»;

Силенко А. Сили та слабкість профспілок як показник ефективності соціального захисту працівників: порівняльний аналіз// Право України. – 2000. - №2;

Ставцева А.И. Трудовые споры по отдельным категориям судебных дел// Право и экономика. – 1998. - №6;

Судова практика Європейського суду з прав людини. Рішення щодо України (Від. ред. В.В. Лутковська). – К.: Праксіс, 2005. – 480 с.

Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие. – М.: Юрист, 1996;

Трудові спори: законодавство, коментар, судова практика (Упоряд. В.А.Скоробагатько, М.І.Федишин). – К.: Істина, 2000;

Трудові спори: Навчальний посібник (За заг. Ред. В.П. Пастухова). – К.: Магістр, 2005.–272с.

Хальота А. Щодо захисту конституційних прав шляхом звернення до Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини// Право України. – 2000. - №3;

Шевчук С. Судовий захист прав людини: Практика Європейського суду з прав людини у контексті західної правової традиції. – К.: Реферат, 2007. – 848 с.

Шишкін В. Чи готова держава до захисту прав громадянина(риторічні міркування)//Право України. – 1995. - №5-6;

Шишкин В. Федеральный суд Германии по рассмотрению трудовых споров// Хозяйство и право. – 1996. - №9. – С.18.

Яресько А. Поліпшення механізму розгляду індивідуальних трудових спорів// Право України. – 2000. - №10.

 

 


Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав






mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.011 сек.)