Тема 7. Особливості розгляду індивідуальних трудових спорів з питань укладання, зміни та припинення трудового договору (контракту).

Трудові спори, що можуть виникати при укладанні трудового договору щодо необґрунтованої відмові у прийнятті на роботу, недійсності умов трудового договору тощо.

Трудові спори про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу при переведенні на іншу роботу.

Переведення на іншу роботу на тому самому підприємстві, в установі, організації. Докази, які підтверджують обгрунтованість переведення (виписка з табеля, акти тощо).

Переведення на роботу на інше підприємство, в установу, орга­нізацію або іншу місцевість. Докази, які підтверджують обгрунто­ваність переведення.

Тимчасове переведення. Докази, які підтверджують обгрунтова­ність тимчасового переведення. Документи, які встановлюють не­обхідність заміни відсутнього працівника (довідка медичного за­кладу тощо).

Переміщення працівника на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ, на інший механізм, агрегат.

Зміна істотних умов праці.

Розгляд трудових спорів про поновлення на роботі у зв’язку з порушенням законодавства при розірванні трудового договору за ініціативою працівника, за ініціативою роботодавця та з інших підстав припинення трудового договору. Строки звернення до суду щодо вирішення трудових спорів про поновлення на роботі. Порядок поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

Спори щодо зміни формулювання причин звільнення.

Спори щодо затримки видачі трудової книжки з вини власника або уповноваженого ним органу.

Дата добавления: 2015-07-10