Читайте также:
|
1. Забороняється висувати будь які вимоги дискримінуючого характеру в оголошеннях (рекламі) про роботу, а також вимагати від осіб, які шукають роботу відомостей про їх громадянський (цивільний) стан, особисте життя чи сімейні плани.
2. Роботодавці чи уповноважені ними особи винні у порушенні вимог частини першої цієї статті сплачують на користь державної служби з питань праці чи Фонду соціального страхування на випадок безробіття штраф у розмірі 10-кратної мінімальної заробітної плати, що встановлена на день порушення.
Стаття 71. Обов’язок роботодавця інформування про умови праці та її оплату
1. Роботодавець і органи (посередники) із працевлаштування зобов’язані поінформувати особу, яка шукає роботу про характер майбутньої роботи та місце її виконання, а також термін її початку; розміри оплати праці (винагороди), що відповідає характерові робіт і порядок її виплати.
2. У разі працевлаштування за кордон, особу, яка шукає роботу має бути письмово поінформовано про час виконання роботи за кордоном, валюту, в якій виплачуватиметься заробітна плата (винагорода) під час виконання роботи за кордоном і порядок її виплати, а також - виплати, на які працівник матиме право, що включають компенсацію витрат на проїзд та забезпечення житлом.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав