II. Обязанности. 1. Составлять программы социологических исследований и прово­ дить их

1. Составлять программы социологических исследований и прово­
дить их, обрабатывать первичную информацию, обобщать полученные
результаты. -

2. Принимать участие в разработке проектов перспективных и
годовых планов экономического и социального развития предприятия,
в планировании фонда социального развития.

3. Подготавливать предложения по совершенствованию форм
организации труда, ее разделению и кооперации, улучшению условий
труда, системы подбора, расстановки кадров, их использования и повы­
шения квалификации.

4. Принимать участие в разработке рекомендаций по определению
направлений совершенствования систем материального и морального
стимулирования работников, возможностей более полного удовлетворе­
ния их потребностей в жилье, детских учреждениях, медицинском обслу­
живании,¹ развития санаторно-курортной сети, улучшения организации
общественного питания.

5. Разрабатывать предложения по решению важнейших вопросов
социального Характера — укреплению трудовой дисциплины, сокраще­
нию текучести кадров, организации досуга и быта работников, развитию
социалистического, соревнования, общественной и творческой актив­
ности работников, повышению эффективности форм привлечения рабо­
чих и служащих к управлению производством.

6. Оказывать методическую помощь работникам предприятия при
решении социальных вопросов, организовывать пропаганду социологи­
ческих знаний.

; III. Права

1. Докладывать руководству отдела социального развития пред­
приятия о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

■ ■ ■. / '

IV. Ответственность

Социолог несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ. ЭКОНОМИСТА ПО МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СНАБЖЕНИЮ ■■."•

I. Общие положения

\. Экономист по материально-техническому снабжению непосред­ственно подчиняется начальнику отдела, материально-технического

снабжения, *,

- 2, Экономист по материально-техническому снабжению руковод­ствуется в своей работе Положением об отделе материально-техни­ческого снабжения.'* настоящей должностной инструкцией.

3. На должность экономиста по материально-техническому снабже­нию I категории назначаются лица с высшим экономическим или инже­нерно-экономическим образованием и стажем работы в должности экономиста по материальноттехническому снабжению О категории не менее трех лет; экономиста по материально-техническому снабжению II категории — лица с высшим экономическим или инженерно-эконо­мическим образованием < и стажем работы в должности экономиста по материально-техническому снабжению либо на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образо­ванием, не менее тре'х лет; экономиста по материально-техническому снабжению — лица с высшим- экономическим или инженерно-экономи-. ческим образованием без предъявления требовании к стажу работы либо со средним специальным образованием и стажем работы в дол­жности техника I категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним специальным образованием, не менее пяти лет..

Н. Обязанности

1. Разрабатывать проекты перспективных н годовых нланов мате­
риально-технического обеспечения, осуществлять к ним расчеты и
обоснования, доводить утвержденные планы до подразделений пред­
приятия.,

2. Принимать участие в разработке и внедрении планов повышения
экономической эффективности использования материальных ресурсов,"
норм расхода материалов и производственных запасов, стандартов
предприятия по материально-техническому обеспечению.

3. Составлять заявки на распределяемые в плановом порядке¹
материальные ресурсы, определять потребности предприятия и подраз­
делений в материальных ресурсах, составлять сводные таблицы по
видам сырья, материалов, балансы материально-технического обеспе­
чения, устанавливать календарное сроки их поставки.

4. Разрабатывать лимиты на отпуск материальных ресурсов произ­
водственным подразделениям, осуществлять контроль- правильности
использования материальных ресурсов, выявлять причины несоблюде­
ния установленных ресурсов.. ■ '

5. Составлять проекты договоров с поставщиками, подготавливать.
материалы по претензиям к поставщикам в -случае нарушения договор­
ных обязательств, согласовывать с поставщиками замену одних матери­
алов другими, изменения сроков поставок, своевременно ставить
поставщикрв в известность об отказе от излишне выделенных фондов.

6. Контролировать выполнение 'поставщиками договорных обяза­
тельств, количество, качество, компяектаость поступающих материалов,
правильность предъявления к акцепту счетов н другой расчетной доку­
ментации поставщиков.

7. Осуществлять оперативный учет движения материальных ре­
сурсов.

8. Участвовать в разработке мероприятий но ресурсосбережению,
реализации выявленных излишков сырья, материалов, топлива, обору­
дования, энергии..

9. Контролировать соблюдение правил хранения товарно-матери­
альных ценностей на складах я сроков Отгрузки возвратной тары.

■10. Подготавливать отчетность о выполнении плана материальнот технического обеспечения предприятия.

III. Права

1. Докладывать руководству отдела материально-технического
снабжения о всех выявленных недостатках в пределах своей ком­
петенций. ".

2. Вносить предложения по- совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

383 -■■-'■■

13—704

IV. Ответственность

Экономист по материально-техническому снабжению несет ответ­ственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ДИСПЕТЧЕРА ОТДЕЛА СБЫТА

г ■.-.■■ ■.

I. Общие положения

1. Диспетчер подчиняется непосредственно начальнику бюро one-,
ративного управления отдела сбыта или начальнику отдела сбыта.

2. В своей работе диспетчер-руководствуется Положением об от­
деле сбыта и настоящей должностной инструкцией.

3. На должность диспетчера назначаются лица с высшим образо­
ванием, без предъявления требований к стажу или средним специаль­
ным образованием и стажем работы на инженерно-технических
должностях не менее трех лет.

-II. ■■Обязанности'

1. Обеспечивать обслуживание подразделений предприятия транс­портными и погрузочно-разгрузочными средствами и организацию доставки готовой продукции на склады готовой продукции, отгрузку готовой продукции заказчикам.

2 Осуществлять контроль за технически правильным использо­
ванием подвижного состава и погрузочно-разгрузочных средств,
эффективным их использованием. -

3. Составлять заявки на транспорт и контролировать обеспечен­
ность предприятия железнодорожными вагонами, контейнерами, авто­
транспортом. -

4. Вести помесячный учет ^использования вагонов, контейнеров, их
простоя под погрузочно-разгрузочными операциями. Вести в необходи­
мых случаях помесячный учет предъявленных штрафов.

5. Принимать необходимые меры для обеспечения своевременного
и полного выделения железнодорожных вагонов и контейнеров.

6. Обеспечивать организацию своевременной погрузки грузов в
транспортные средства.

7. Осуществлять оформление документов на отправку транспорт­
ных средств.

8. Обеспечивать внедрение новой техники и средств механизации
на погрузочно-разгрузочных работах.

9. Проводить инструктаж по технике безопасности перед проведе­
нием погрузочно-разгрузочных работ, с новыми рабочими.

10. Обеспечивать проведение всех работ в соответствии с прави­
лами техники безопасности и пожарной безопасности.

Дата добавления: 2015-08-13