II. Обязанности. 1.Выполнять необходимые расчеты, обоснования, подготавливать необходимые исходные

1. Выполнять необходимые расчеты, обоснования, подготавливать
необходимые исходные данные для разработки перспективных и годо­
вых планов экономического и социального развития предприятия, дово-
дить^показатели планов до подразделений предприятия, вести учет и
контроль их выполнения.

2. Участвовать в работе по технико-экономическому обоснованию
освоения новых видов продукции, новой техники, комплексной механи­
зации и автоматизации производства.

3. Разрабатывать технико-экономические нормативы материальных
и трудовых затрат, планово-расчетные цены на основные виды сырья,
материалов, топлива, энергии, потребляемые в производстве, сметные
калькуляции товарной продукции, проекты цен на выпускаемую про­
дукцию... '

4. Принимать участие во внедрении и совершенствовании внутри­
хозяйственного, расчета, совершенствовании плановой и учетной
документации и организации внутрихозяйственного планирования.

5. Анализировать производственно-хозяйственную деятельность
предприятия, его подразделений, разрабатывать мероприятия по ее
совершенствованию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА

I. Общие положения

1. Бухгалтер непосредственно подчиняется главному бухгалтеру
или руководителю соответствующего подразделения главной бухгал­
терии.

2. Бухгалтер руководствуется в своей работе Положением о глав­
ной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.

3. На должность бухгалтера I категории назначаются лица с выс­
шим экономическим образованием и стажем работы в должности
бухгалтера II категории не менее трех лет; бухгалтера II категории —
лица с высшим экономическим образованием без предъявления требова­
ний к стажу работы или лица со средним специальным образованием и
стажем работы в должности бухгалтера не менее трех лет; бухгалтера —
лица со средним специальным образованием без предъявления тре­
бований к стажу работы или лица со специальной подготовкой по
установленной программе и стажем работы по (учету и контролю не
менее трех лет. 1

_. < 365 ■'.'.

II. Обязанности

1. Выполнять работу по различным участкам бухгалтерского учета.

2. Участвовать в разработке и осуществлений мероприятий, направ­
ленных на соблюдение государственной дисциплины и укрепление
хозяйственного^расчета. \.-,.-"

3. Осуществлять обработку первичной документации по соответ­
ствующим участкам учета/ _ч

4. Отражать в бухгалтерском учете операции, связанные с движе­
нием денежных средств и товарно-материальных ценностей.

5. Составлять отчетные калькуляции себестоимости продукции (ра­
бот, услуг), выявлять источники образования потерь и непроизводитель­
ных расходов, подготавливать предложения по их предупреждению.

6. Производить начисление и перечисление платежей в государст­
венный' бюджет, взносов на государственное социальное страхование,
средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы
рабочих и служащих, налогов и прочих выплат и платежей, а также
отчислений в фонды экономического стимулирования и другие фонды.

7. Участвовать в проведении экономического анализа хозяйственно-
финансовой деятельности предприятия с целью выявления внутрихозяй­
ственных резервов, разработке мероприятий по совершенствованию
документооборота, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета
на основе применения вычислительной техники.

8. Участвовать в проведении инвентаризации денежных средств,
товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств.

9. Подготавливать данные для составления отчетности,'следить за
сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии
с установленным порядком для передачи в архив.

. III. Права

1. Докладывать главному бухгалтеру или руководителю соответст­
вующего подразделения главной бухгалтерии о всех выявленных не­
достатках в пределах своей компетенции.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной
с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность за качество и своевременность выполнения возложенных на него настоящей должностной инструкцией обязанностей.

г

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ -БУХГАЛТЕРА-РЕВИЗОРА

I. Общие положения

1. Бухгалтер-ревизор непосредственно подчиняется главному бух­
галтеру или руководителю соответствующего подразделения главной
бухгалтерии. - '

2. Бухгалтер-ревизор руководствуется "в своей работе Положением
о главной бухгалтерии и настоящей должностной инструкцией.

3. На должность бухгалтера-ревизора I категории назначаются
лица с высшим экономическим образованием и стажем работы в дол­
жности бухгалтера-ревизора II,категории не менее трех лет; бухгалтера-
ревизора II категории — лица с высшим экономическим образованием
и стажем работы в должности бухгалтера-ревизора либо на других
должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не
менее трех лет; бухгалтера-ревизора — лица с высшим экономическим
образованием и стажем работы в должности бухгалтера I категории
не менее одного года или средним специальным экономическим образо­
ванием и стажем работы в должности бухгалтера I категории не менее
трех лет.

II. Обязанности

1. Проводить плановые н по Специальным заданиям документаль­
ные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а
также его подразделений, находящихся на самостоятельном балансе.

2. Оформлять результаты ревизии в предусмотренные действующи­
ми инструкциями н положениями сроки и представлять их в соответ­
ствующие инстанции.

3. Давать оперативные указания руководителям ревизуемого объ­
екта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении
контрольных проверок выполненных работ.

4. "Осуществлять контроль за достоверностью учета поступающих
денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных фондов,
своевременностью отражения в бухгалтерском учете операций, связан­
ных с их движением, правильностью расходования материалов, топлива,
электроэнергии, денежных средств.

5. Осуществлять контроль за соблюдением смет расходов, порядка
составления отчетности на основе первичных документов, а также за
организацией проведения инвентаризаций и осуществлением бухгалтер­
ского учета в подразделениях предприятия. _ч

6. Принимать участие в разработке и осуществлении мер, направ­
ленных на повышение эффективности использования средств, на усиле-

■_ 367

ние контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью предприятия, обеспечение сохранности социалистической собственности.

7. Осуществлять контроль" работников предприятия по вопросам организации ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Дата добавления: 2015-08-13