Ное отношение к неудачам);

— индивидуальные предпочтения типа атрибуции (приписывание ответственности за

Успех или неудачу себе);

Адекватность мотивации достижения личностным возможностям. Хотелось бы отме-

Тить, что у прогрессивно развивающейся личности данные цели, эталоны и стандарты по-

Стоянно изменяются, возвышая свой уровень.

Подсистема нормативности деятельности и поведения

Развитие подсистемы является важной составляющей профессионализма личности и

Становления профессионала. Действительно, настоящий профессионал, имеющий высокие

Эталоны качества профессиональной деятельности и отношений, формирует довольно жест-

Кую систему нормативной регуляции, побуждающей его постоянно придерживаться этих

Эталонов и стандартов. Иными словами, данные нормы выступают еще и как нравственный

Регулятор поведения и отношений. Нравственные или моральные нормы профессионала яв-

Ляются как бы личностной проекцией норм профессионально-групповых и социальных.

Профессионально_______-групповые нормы профессионалов есть совокупность правил и требова-

Ний, вырабатываемых реально функционирующей профессиональной общностью, норма-

Тивно не заданных, но играющих роль важнейшего средства регуляции поведения членов

Данной профессиональной группы, их взаимоотношений, взаимодействия и общения. Про-

Фессионально-групповые нормы, базирующиеся на принятых эталонах, позволяют повы-

Шать устойчивость группы, осуществлять социальный контроль над ее членами и тем самым

Снижать вероятность возможного уклонения от норм профессионализма. Профессионально-

Групповые нормы приобретают качество нравственных, когда они имеют главным образом

Позитивную направленность, с преобладанием мотивов, стимулирующих развитие и норма-

Тивность. Формирование нравственных механизмов регуляции поведения и отношений на

Сегодняшний день является одной из важнейших задач развития профессионализма. Не сек-

рет, что сегодня проблема нравственной регуляции поведения как бы отсутствует: по дан-

Ным А.С.Гусевой такие всегда значимые и ценные качества личности, как честность и поря-

Дочность, ставятся государственными служащими лишь на седьмое место. Низкая моральная

Нормативность поведения отмечается и у многих нынешних российских предпринимателей

И особенно у политиков. Как показали исследования А.Л.Журавлева и А.Б.Купрейченко, та-

Кое положение дел связано прежде всего с наличием разной психологической дистанции по

Дата добавления: 2015-08-18