Назначение на должность руководителя

Как и в случае с иными процедурами, законодательство не содержит определения назначения на должность. Назначение на должность руководителя организации представляет собой процедуру, предшествующую заключению трудового договора, которая проводится путем издания определенным органом или лицом правового акта (например, решения), являющегося основанием для вступления гражданина в должность руководителя организации.

Назначение на должность достаточно распространенная процедура. Как правило, она предшествует приему на работу руководителя финансируемого собственником учреждения и унитарного предприятия. Отметим, что назначение руководителя в отдельных государственных организациях может обуславливаться получением согласования с определенным государственным органом или должностным лицом (направлением представления государственным органом или должностным лицом).

Примечание. Подробнее о юридических лицах, в которых приему на работу

руководителя организации предшествует назначение, см. Путеводитель по

кадровым вопросам "Руководитель организации", подпункт 2.3.1 пункта 2.3

главы 2.

Рассмотрим более подробно особенности назначения руководителя на примере унитарных предприятий.

В унитарном предприятии руководитель назначается собственником имущества этого предприятия.

Если собственником имущества унитарного предприятия выступает физическое лицо, то оно вправе как назначить иное физическое лицо в качестве руководителя, так и самостоятельно осуществлять функции руководителя (ч. 1 п. 4 ст. 113 ГК).

Примечание. О целесообразности заключения трудового договора с

руководителем унитарного предприятия, который одновременно является его

учредителем, см. Путеводитель по кадровым вопросам "Прием на работу",

пункт 6.10 главы 6.

Назначение руководителя унитарного предприятия собственником - физическим лицом оформляется его решением.

См. образец решения физического лица - собственника имущества частного унитарного предприятия о назначении директора унитарного предприятия.

Если собственником имущества унитарного предприятия является юридическое лицо, то процедура назначения руководителя учрежденного унитарного предприятия зависит от предписаний законодательства, а также положений, закрепленных в уставе юридического лица - собственника.

Пример. ООО "А" является учредителем УП "Б". В уставе ООО "А" прописано, что руководитель ООО "Б" назначается председателем общего собрания участников ООО "А".

Отметим, что назначение руководителя унитарного предприятия, учрежденного хозяйственным обществом, непосредственно не указано в перечне вопросов, относящихся к исключительной компетенции общего собрания участников хозяйственного общества (ст. 34 Закона о хозяйственных обществах). Однако решение этого вопроса может быть отнесено к компетенции общего собрания, в том числе исключительной, законодательными актами либо уставом хозяйственного общества (абз. 12 ч. 1, ч. 2 ст. 34, ч. 1 ст. 35 Закона о хозяйственных обществах). В настоящий момент законодательство не содержит подобных норм. Соответственно они могут быть предусмотрены только уставом хозяйственного общества.

Содержание трудового договора

Дата добавления: 2015-08-05