Избрание на должность руководителя

В законодательстве не содержится определения термина "избрание на должность". Избрание на должность руководителя организации является процедурой, предшествующей заключению трудового договора, предусматривающей проведение голосования среди уполномоченных лиц за кандидатуру того или иного лица, претендующего на должность руководителя организации. Избрание на должность характерно для тех организационно-правовых форм юридических лиц, в которых есть коллегиальный орган управления - общее собрание участников (членов) (например, хозяйственное общество, потребительский кооператив).

Примечание. Подробнее о юридических лицах, в которых приему на работу

руководителя организации предшествует избрание, см. Путеводитель по

кадровым вопросам "Руководитель организации", подпункт 2.3.1 пункта 2.3

главы 2.

Процедуру избрания на должность руководителя организации следует отличать от конкурса на замещение должности руководителя организации. В отличие от конкурсного порядка избрание на должность проводится не специально созданной комиссией специалистов, а более широким кругом лиц (акционерами, участниками хозяйственного общества и т.д.). Принять участие в конкурсе может любое лицо, отвечающее требованиям, указанным в объявлении о проведении конкурса, представив необходимые документы для участия в конкурсе. В то же время выборы (избрание) на должность осуществляются на основании выдвижения другими лицами определенного лица на выборную должность.

Рассмотрим более подробно порядок избрания на должность руководителя на примере хозяйственного общества как одной из наиболее распространенных организационно-правовых форм юридических лиц.

Директор (генеральный директор) хозяйственного общества избирается общим собранием участников хозяйственного общества либо советом директоров (наблюдательным советом) в соответствии с уставом хозяйственного общества. При этом он может быть избран как из числа участников общества, так и из числа иных лиц (ч. 1, 2 ст. 54 Закона о хозяйственных обществах).

Решение общего собрания об избрании директора (генерального директора) хозяйственного общества оформляется протоколом общего собрания участников хозяйственного общества, который должен быть составлен не позднее пяти дней после закрытия общего собрания (ч. 1 ст. 47 Закона о хозяйственных обществах).

В случае составления протокола не в день проведения общего собрания следует помнить, что датой этого документа в любом случае остается дата проведения общего собрания (п. 46 Инструкции по делопроизводству).

Протокол общего собрания должен быть подписан (с визированием каждой страницы, включая решения, прилагаемые к протоколу):

- председателем общего собрания участников хозяйственного общества;

- секретарем (при его наличии);

- не менее чем двумя членами счетной комиссии (при ее наличии) или, если это предусмотрено уставом, лицами, принявшими участие в этом собрании.

Протокол помимо указанных лиц по решению общего собрания участников хозяйственного общества может подписываться и иными лицами. К протоколу прилагается список лиц, зарегистрировавшихся для участия в общем собрании участников хозяйственного общества, и (или) лиц, заполненные бюллетени которых получены в порядке, установленном уставом. Список лиц, зарегистрировавшихся для участия в общем собрании участников хозяйственного общества, должен содержать подписи этих лиц (ч. 2 ст. 47 Закона о хозяйственных обществах).

См. образец протокола об избрании на должность генерального директора общества с ограниченной ответственностью.

Дата добавления: 2015-08-05