Читайте также:
|
|
№ | Категория работников | Численность, ед. | |
Согласно штатному расписанию | Фактическая | ||
1. | Глава администрации МО | ||
2. | Планово-финансовый отдел | ||
3. | Бухгалтерия | ||
4. | Юридический отдел | ||
5. | Отдел благоустройства | ||
6. | Отдел социального развития | ||
7. | Отдел образования | ||
8. | Отдел землеустройства | ||
Отдел по управлению муниципальным имуществом |
Задача 34. В результате мероприятий по совершенствованию организации труда в отделе землеустройства удалось увеличить долю оперативного времени в общем его балансе с 60% до 75%.
На сколько процентов может возрасти эффективность труда работников отдела?
Задача 35. Для срочного выполненияработ по оформлению документов, связанных с постановкой на кадастровый учет земельных участков, формируется рабочая группа.
Трудоемкость работ определена в объеме 543 чел.-часов. Определить необходимое количество участников работы, если сроки выполнения задания составляют 14 дней; продолжительность рабочего дня 8 часов.
Задача 36. В результате хронометражных наблюдений за работой сотрудников отдела управления имуществом были установлены следующие затраты времени на выполнение групп операций в течение восьмичасового рабочего дня:
- выполнение основных операций - 305 минут;
- обеденный перерыв – 62 минуты;
- время на личные надобности -24 минуты;
-технологический перерыв – 45 минут;
-подготовка рабочего места – 15 минут;
-потери времени -29 минут.
1.Определить структуру фактического баланса рабочего времени.
2. Построить нормальный баланс рабочего времени (и его структуру), в котором отсутствуют потери рабочего времени, время обеденного перерыва – 45 минут, время на личные надобности – 15 минут. Продолжительность технологических перерывов и подготовки рабочего места соответствуют факту.
3. Определить возможный рост производительности труда (в %) в результате улучшения структуры баланса.
Задача 37. Внедрение в организации системы внутреннего документооборота позволило снизить трудоемкость выполняемых работ с 345 до 221 чел.- часов.
Определить рост производительности труда в результате снижения трудоемкости работ.
Задача 38. Установленные Заказчиком сроки на выполнение планировочных работ составляют 21 рабочий день. Суммарная трудоемкость работ составляет 642 чел.-часа.
Смогут ли эту работу выполнить 3 сотрудника организации при восьмичасовом рабочем дне?
Задача 39. В результате мероприятия доля управленческого персонала муниципального предприятия в общей численности персонала снизилась с 25% до 20%.
Определить рост производительности труда работников предприятия.
Задача 40. В анализируемом периоде в адрес управления имуществом муниципального образования поступило 235 документов, связанных с оформлением прав собственности на различные виды имущества. Из них, прошли обработку и были отправлены в адрес заявителей 215 документов, из которых 22 документа было опять направлено в управления из-за выявленных, в ходе документооборота, нарушений порядка их оформления.
Определить коэффициент документооборота.
Задача 41. В отчетном периоде показатель документооборота составил 84%, что на 5,4% больше, чем в предыдущем периоде.
Определить объем обработанных в установленном порядке документов в отчетном периоде, если в предыдущем, общий объем документов, поступивших к обработке, составил 687 единиц.
Задача 42. В отдел благоустройства муниципального образования в анализируемом периоде поступило 325 заявок на выполнение работ по благоустройству дворовых территорий. В установленные сроки было выполнено 235 заявок.
По результатам работ в муниципальное образование поступило 125 писем, из которых 25 содержали обоснованные жалобы на качество работ по благоустройству.
Определить:
1) долю предоставленных услуг по благоустройству;
2) показатель своевременности предоставления услуг по благоустройству;
3) показатель удовлетворенности качеством услуг по благоустройству территории.
Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 122 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Показатели реализации программы благоустройства территории | | | Требования к работе. |