Токсических веществ в рабочее время или по месту работы

(п. 7 ст. 42 ТК)

Пункт 7 ст. 42 ТК содержит два основания увольнения, связанных с опьянением:

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- распитие спиртных напитков, употребление наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы.

Примечание. Подробнее об увольнении работника в связи с появлением на

работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения

см. Путеводитель по кадровым вопросам "Расторжение трудового договора

(контракта)", пункт 3.8 главы 3.

Примечание. О рабочем времени см. Путеводитель по кадровым вопросам

"Рабочее время".

Обратите внимание! Расторжение контрактов с работниками за распитие спиртных напитков является не правом (в отличие от других дисциплинарных увольнений), а обязанностью нанимателя (подп. 1.4 п. 1 Директивы Президента Республики Беларусь от 11.03.2004 N 1 "О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины" (далее - Директива N 1)). В то время как применение данного вида взыскания к работнику, работающему по обычному трудовому договору (как срочному, так и заключенному на неопределенный срок), даже появившемуся на работе в состоянии алкогольного опьянения, является правом, а не обязанностью нанимателя

Примечание. Подробнее о дисциплинарной ответственности см.

Путеводитель по кадровым вопросам "Дисциплинарная ответственность

работника".

Напомним, что абз. 9 подп. 2.10 п. 2 Декрета N 29 также предусмотрено досрочное расторжение контракта с работником за:

- распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств в рабочее время;

- распитие спиртных напитков, употребление наркотических или токсических средств по месту работы.

При прекращении трудового договора в связи с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также распитием спиртных напитков, употреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических веществ в рабочее время или по месту работы в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 7 ст. 42 ТК (п. 37, 40 Инструкции о трудовых книжках).

При увольнении по п. 7 ст. 42 ТК в трудовой книжке целесообразно указывать одну из возможных формулировок в зависимости от употребляемых продуктов, вызвавших опьянение, а также в зависимости от таких действий работника, как появление на работе в состоянии опьянения либо распитие (употребление) соответствующих напитков, средств и веществ:

а) в рабочее время и по месту работы;

б) в рабочее время, но не по месту работы;

в) в нерабочее время, но по месту работы.

Если одновременно установлены факты нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения и факты распития (употребления) соответствующих напитков (средств, веществ), то выбор конкретной формулировки в рамках п. 7 ст. 42 ТК (опьянение; распитие или употребление; то и другое вместе), которая будет использована в трудовой книжке, остается за нанимателем.

При прекращении трудового договора за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.

При прекращении трудового договора за появление на работе в состоянии наркотического опьянения формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за появление на работе в состоянии наркотического опьянения, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за появление на работе в состоянии наркотического опьянения.

При прекращении трудового договора за появление на работе в состоянии токсического опьянения формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за появление на работе в состоянии токсического опьянения, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за появление на работе в состоянии токсического опьянения.

При прекращении трудового договора за распитие спиртных напитков в рабочее время и по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за распитие спиртных напитков в рабочее время и по месту работы.

При прекращении трудового договора за распитие спиртных напитков в рабочее время, но не по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за распитие спиртных напитков в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за распитие спиртных напитков в рабочее время, но не по месту работы.

При прекращении трудового договора за распитие спиртных напитков в нерабочее время, но по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за распитие спиртных напитков по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за распитие спиртных напитков в нерабочее время, но по месту работы.

При прекращении трудового договора за употребление наркотических средств в рабочее время и по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление наркотических средств в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за употребление наркотических средств в рабочее время и по месту работы.

При прекращении трудового договора за употребление наркотических средств в рабочее время, но не по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление наркотических средств в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за употребление наркотических средств в рабочее время, но не по месту работы.

При прекращении трудового договора за употребление наркотических средств в нерабочее время, но по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление наркотических средств по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за употребление наркотических средств в нерабочее время, но по месту работы.

При прекращении трудового договора за употребление психотропных веществ в рабочее время, но не по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление психотропных веществ в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

При прекращении трудового договора за употребление психотропных веществ в рабочее время, но не по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен(а) за употребление психотропных веществ в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

При прекращении трудового договора за употребление психотропных веществ в нерабочее время, но по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен(а) за употребление психотропных веществ по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

При прекращении трудового договора за употребление токсических веществ в рабочее время и по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление токсических веществ в рабочее время и по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за употребление токсических веществ в рабочее время и по месту работы.

При прекращении трудового договора за употребление токсических веществ в рабочее время, но не по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление токсических веществ в рабочее время, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за употребление токсических веществ в рабочее время, но не по месту работы.

При прекращении трудового договора за употребление токсических веществ в нерабочее время, но по месту работы формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен за употребление токсических веществ по месту работы, пункт 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке об увольнении за употребление токсических веществ в нерабочее время, но по месту работы.

Примечание. Дополнительно о правилах заполнения трудовой книжки при

увольнении см. Путеводитель по кадровым вопросам "Трудовая книжка",

пункт 3.8 главы 3.

Дата добавления: 2015-07-18