Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок внесения сведений о расторжении трудового

Читайте также:
  1. D. При непредставлении документов и сведений для проведения проверки.
  2. II. Обязанности сторон и порядок расчетов
  3. II. Организация и порядок обучения
  4. II. Порядок проведения измерений
  5. II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов
  6. II. Порядок формирования контрактной службы
  7. III Виды ставок, порядок исчисления акцизов. Налоговый период, сроки уплаты

Договора в связи с сокращением численности

Или штата работников (п. 1 ст. 42 ТК)

 

Расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу (ч. 1 ст. 43 ТК).

 

Примечание. Подробнее о переводе работника на другую работу см.

Путеводитель по кадровым вопросам "Изменение условий трудового договора

(контракта)", глава 8.

 

Примечание. Подробнее об увольнении работника в связи с сокращением

численности или штата работников см. Путеводитель по кадровым вопросам

"Расторжение трудового договора (контракта)", пункт 3.2 главы 3.

 

И при переводе работника на другую работу, и при сокращении численности или штата наниматель исключает данную штатную единицу из штатного расписания.

 

Примечание. Подробнее о внесении изменений в штатное расписание см.

Путеводитель по кадровым вопросам "Штатное расписание", пункт 4.3 главы 4.

 

На практике при сокращении численности работников уменьшается количество рабочих мест, при сокращении штата упраздняются должности руководителей, специалистов, служащих.

 

Обратите внимание! И при сокращении численности, и при сокращении штата работников процедура прекращения трудовых отношений с работниками одинакова

 

При прекращении трудового договора в связи с сокращением численности или штата в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на п. 1 ст. 42 ТК (п. 37, 40 Инструкции о трудовых книжках).

При прекращении трудового договора в связи с сокращением штата формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи с сокращением штата работников, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

 

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников.

 

При прекращении трудового договора в связи с сокращением численности формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи с сокращением численности работников, пункт 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь".

 

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи с сокращением численности работников.

 

Примечание. Дополнительно о правилах заполнения трудовой книжки при

увольнении см. Путеводитель по кадровым вопросам "Трудовая книжка",

пункт 3.8 главы 3.

 

Порядок внесения сведений о расторжении трудового

Договора в связи с несоответствием работника занимаемой

Должности или выполняемой работе вследствие состояния

Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Трудового договора (контракта) по соглашению сторон | С истечением его срока действия (п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК) | К другому нанимателю (п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК) | Порядок внесения сведений о прекращении трудового | В другую местность вместе с нанимателем | Порядок внесения сведений о прекращении трудового | Организации (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК) | Договора с предварительным испытанием | По желанию работника (п. 3 ч. 2 ст. 35, ст. 40 ТК) | Трудового договора по требованию работника |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 42 ТК)| Здоровья, препятствующего продолжению данной работы
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)