Читайте также:
|
|
N | Компания | Доля от общего кол-ва закрытых позиций, % |
Финансовый сектор | ||
Оптимус Груп | 100.0 | |
Специалист - М | 98.0 | |
ФКД-консалт | 87.5 | |
Дженералист | 56.0 | |
3Р Рекрутмент | 30.0 | |
Финансовый сектор | 25.0 | |
Анкор | 24.0 | |
Антал | 23.0 | |
Юнити | 22.2 | |
КПГ Рисорсиз | 21.5 | |
Торговля | ||
Геллион имидж | 62.0 | |
Фаворит Групп | 50.0 | |
Триза Exclusive | 47.0 | |
Метфорт | 44.0 | |
Зест-Персонал | 40.0 | |
Министри | 39.0 | |
1 Апач | 33.0 | |
Грин стриит | 31.0 | |
Зебра | 30.0 | |
Рекконс | 30.0 | |
Строительный компплекс | ||
Виват Персонал | 75.0 | |
Вектор К | 51.0 | |
Выбор | 33.0 | |
Фаворит Групп | 30.0 | |
АПЛ Груп | 27.0 | |
Априори | 26.0 | |
Европерсонал | 25.0 | |
Рекконс | 25.0 | |
Альфа Персонал | 23.0 | |
Нэкст Топ | 23.0 | |
Производство потребительских товаров | ||
3Р Рекрутмент | 28.0 | |
1 Апач | 26.0 | |
Триолит | 24.6 | |
Антал | 24.0 | |
КПГ Рисорсиз | 22.7 | |
А-Класс Рекрутмент | 20.0 | |
Выбор | 20.0 | |
Пипл Уорк Рекрутинг | 20.0 | |
Эс-Ту-Би Персонал | 18.0 | |
Надир | 17.0 | |
Связь, телекоммуникации, высокие технологии | ||
Коннект Персонал | 100.0 | |
ХайТек Груп | 72.0 | |
3Р Рекрутмент | 44.0 | |
Грин стриит | 44.0 | |
Стафлайн | 31.0 | |
Зест-Персонал | 30.0 | |
Техно-Кадры | 25.0 | |
Нэкст Топ | 24.0 | |
Ситилинк Профешнл Сервисиз | 23.9 | |
Агентство Контакт | 23.0 | |
Сфера услуг | ||
Министри | 37.0 | |
Вектор К | 32.0 | |
КПГ Рисорсиз | 28.4 | |
Эс-Ту-Би Персонал | 23.0 | |
Альфа Персонал | 21.0 | |
Пипл Уорк Рекрутинг | 20.0 | |
Надир | 18.0 | |
Метфорт | 17.0 | |
Нэкст Топ | 17.0 | |
1 Апач | 16.0 | |
Машиностроение | ||
Ресколд Консалтинг | 92.0 | |
Стафлайн | 36.0 | |
Европерсонал | 20.0 | |
АВК Групп | 17.0 | |
БЛМ-Консорт | 11.0 | |
Агентство Контакт | 10.0 | |
Зебра | 10.0 | |
РКА-Консалтинг | 10.0 | |
Техно-Кадры | 10.0 | |
Финансовый сектор | 10.0 | |
Пищевая | ||
Рекконс | 25.0 | |
РКА-Консалтинг | 18.0 | |
Метрополис | 15.0 | |
БЛМ-Консорт | 14.0 | |
АПЛ Груп | 13.0 | |
Априори | 12.0 | |
Профиль | 12.0 | |
А-Класс Рекрутмент | 11.0 | |
Визави Консалт | 10.0 | |
Транспорт | ||
Гелион имидж | 27.0 | |
Европерсонал | 20.0 | |
Стафлайн | 17.0 | |
Эталон | 15.0 | |
Пенни Лейн Персонал | 12.0 | |
АВК Групп | 10.0 | |
Зест-Персонал | 10.0 | |
Пипл Уорк Рекрутинг | 10.0 | |
Техно-Кадры | 10.0 | |
Топливно-энергетический комплекс | ||
Ситилинк Профешнл Сервисиз | 25.5 | |
Триолит | 18.5 | |
Корнерстоун | 16.0 | |
Рекконс | 15.0 | |
Эй-Би-Си Консалтинг | 14.0 | |
Пенни Лейн Персонал | 13.0 | |
Империя кадров | 11.0 | |
Техно-Кадры | 10.0 | |
Фармацевтическая | ||
Выбор | 14.0 | |
Нэкст Топ | 11.0 | |
Стафлайн | 11.0 | |
А-Класс Рекрутмент | 10.0 | |
Империя кадров | 10.0 | |
Метрополис | 10.0 | |
Металлургическая | ||
Триолит | 18.5 | |
Эй-Би-Си Консалтинг | 16.0 | |
АПЛ Груп | 15.0 | |
Метрополис | 14.0 | |
Корнерстоун | 13.0 | |
Химическая и нефтехимическая | ||
Триолит | 15.3 | |
Пенни Лейн Персонал | 14.0 | |
Эс-Ту-Би Персонал | 10.0 |
Как показывает анализ приведенных выше таблиц, в основном в каждой сфере бизнеса и в каждой профессии свои лидеры, что говорит о достаточно узкой специализации компаний в каждом секторе.
Учитывая миссию и цели кадрового агентства N, а также основные сферы бизнеса, на которых оно специализируется (финансы и бухгалтерия, маркетинг и продажи, банки и инвестиции, информационные технологии), было выбрано несколько компаний, с которыми будет произведено его сравнение с целью анализа конкурентоспособности по следующим критериям:
- Разнообразие услуг для работодателей
- Качество выполнения услуг для работодателей
- Цены на услуги для работодателей
- Разнообразие услуг для соискателей
- Качество выполнения услуг для соискателей
- Цены на услуги для соискателей
- Широта специализации по сферам бизнеса
- Работа с регионами
- Реклама
- Известность бренда
- Надежность компании перед лицом клиентов
В список компаний для анализа вошли следующие рекрутинговые фирмы:
- Триолит
- Финансовый сектор
- Фаворит групп
- 3Р Рекрутмент
Оценка произведена по 5-тибалльной шкале. Результаты анализа приведены в таблице 2.2.5.
Таблица 2.13.
Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 253 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Рекрутинговые компании по закрытым профессиям. | | | Анализ конкурентоспособности кадрового агентства N. |