Илл. 12.1. Социальное влияние, власть и политика: как они взаимосвязаны

Когда мы делаем нечто, оказывающее воздействие, желаемое или нет, на другого человека,

мы распространяем на него социальное влияние. Наша возможность оказывать влияние на других называется

шстью. Неофициальное использование власти с целью упрочить или защитить собственные

интересы обычно за счет организационных целей получило название организационной политики.

Мотив:

удовлетворить

личные интересы

рганизационная политика

Личные характеристики

Позиция

Законное поведение

Мотив:

удовлетворить

организационные

цели

Успешное влияние (достижение желаемого результата)

............. А....

Т

Неуспешное влияние (отсутствие желаемого результата)

Когда люди пользуются своей властью, они часто принимают во внимание собст­венные интересы. Так, супервизор из нашего примера может руководствоваться личны­ми интересами продвижения по службе или по крайней мере стремлением спасти соб­ственную карьеру, пытаясь добиться, чтобы проект был сдан вовремя. Это совсем не оз­начает, что начальник не признает важность проекта для компании. Но его действия диктуются в первую очередь его или ее личными эгоистическими интересами.

Такие действия, которые предпринимают для продвижения личных, эгоистических це­лей, лежат в основе организационной политики. Этот термин обозначает несанкционирован­ное использование власти для поддержания или защиты личных интересов, как правило, за счет организационных целей³. Это обратное тому, что ожидается, то есть использованию власти для укрепления организационных целей. Если подобный тип поведения выглядит несколько негативно, то только потому, что так оно и есть на самом деле. В действительно­сти организационная политика формально является незаконной как в отношении средств, так и с точки зрения целей, и поэтому нередко приводит к возникновению конфликтов. Позже в этой главе мы опишем различные виды политических действий и способов, благо­даря которым люди могут использовать свою власть для продвижения личных интересов в организациях. Теперь рассмотрим более детально процесс социального влияния.

Дата добавления: 2015-07-10