На нарушение конституционных прав и свобод человека и гражданина.

Председателю Конституционного Суда РФ

И Президенту РФ Гаранту прав Российских граждан

Владимиру Владимировичу Путину

Санкт-Петербург, Сенатская площадь, дом 1.

Электронная почта: [e-mail]

Истец: Лукина Лариса Ивановна т. 8921-117-34-94

Г. Псков, ул. Вокзальная, д. 46, кв.39

1)По делу Решения Псковского гор. суда №1994/2008 от 17.07.08

Судья 1 инстанции: Каверина Г.П.

2) По делу Решения Псковского гор. суда №2-2674 от 11.12.08.

Судьи 1 инстанции: Загрязская Л.В.

Кассация №33-106 от 27.01.09;

3) По новым обстоятельствам Решения Псковского гор. суда №2-1370/2009 от 15.07.09.

с бесплатным адвокатом Забавеным В.К.

Кассация №33-1000 от 25.08.09, Президиум судей №44-г-2/10 от 22.01.10

2 инст.: пред. Новикова, Судьи: Ениславская О.Л., Спесивцева С.Ю.

Судьи обл. суда: пред.Сладковская Е. В. Виноградова О.А, Радова В.В..

По Передачи дела Президиумом Псковского областного суда

4) По делу Решением Псковского гор. суда №2-712\2010 от 17.05.10. к делу от 15.07.09

с бесплатным адвокатом: Судья 1 инстанции: Каверина Г.П.

К ответчику работодателю: «Российское энергетическое агентство»

Москва, Лубянский пр-д, 5, стр. 1; филиал ФГУ Объединение

РОСИНФОРМРЕСУРС МИНПРОМЭНЕРГО РФ

«Псковский ЦНТИ» 1 80007 г. Псков, ул. М. Горького 20/7

4) Судья 1 инстанции Псковского гор. суда: Каверина Г.П.

2 инст.: Сладковская Е. В. Судьи: Виноградова О.А, Радова В.В.

5) По делу Решением Псковского гор. суда № 2-790/2010 от 13.05.10.,

№33-834 от 29.07.10. в моё отсутствие с бесплатным адвокатом.

К ответчику: Медико-Социальная Экспертиза Главное бюро МСЭ

по Псковской области 180007 г. Псков. ул. Малясова,д.2,

ФГУ Федеральное Бюро МСЭ РФ 127486 г. Москва, ул. И. Сусанина3

6) По делу Решением Псковского гор. суда № 2-1819/2012 от 21.06.12.

Судья 1 инстанции: Семенова Т.И. с участием прокурора Куприкова А.М.

2 инст.: пред.Сладковская Е. В, Судьи: Потапов И.М, Малыгина Д.В.

Апелляция №33-1344 от 21.08.12. в мое отсутствие

Зам предс. Псковского обл. суда: Победов В.В. № 4-г-479/2012

Ответчик работодатель: ООО "Гарант -Сервис"

180004 г. Псков, Октябрьский пр.50, оф. 407

7) Судья 1 инстанции Псковского гор. суда: Лугина Р.Н.

Определение об отказе принять иск к рассмотрению по новым обстаятельствам:

17.04.12. №29-1095; 13.05.13 №29-75; 23.07.13.№29-129; 04.09.13 №М-3427/2013

К Ответчику: ООО "Гарант -Сервис"80004 г. Псков, Октябрьский пр.50, оф. 407

И от 24.07.13 №М- 2843/2013; 04.09.13 №2-3427/2013

к ответчику: «Российское энергетическое агентство»

Москва, Лубянский пр-д, 5, стр. 1 Т+ 7(495)628-60-39

филиал ФГУ Объединение РОСИНФОРМРЕСУРС МИНПРОМЭНЕРГО РФ

«Псковский ЦНТИ» 180007 г. Псков, ул. М. Горького 20/7

ЖАЛОБА.

на нарушение конституционных прав и свобод человека и гражданина.

О проверке конституционности закона, применённого в конкретных делах заявителя Лукиной Л.И. ПО ИСКОВЫМ ЗАЯВЛЕНИЯМ С ВОЗМЕЩЕНИЕМ МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ВРЕДА С ПРИЧИНЕНИЕМ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ ИНВАЛИДУ. С ОТКАЗОМ РАСМАТРИВАТЬ СУДОМ ВТОРИЧНОЕ НЕЗАКОННОЕ УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И С НЕЗАКОННЫМ ПЕРЕВОДОМ ИНВАЛИДА НА ТРУД ОПАСНЫЙ ДЛЯ ЕГО ЗДОРОВЬЯ. С НЕ ВЫПОЛНЕНИЕМ ИПР ИНВАЛИДА И СРОКОВ ПО УСТАНОВКИ ГРУППЫ ИНВАЛИДНОСТИ. С ОТКАЗОМ В РЕАБИЛИТАЦИИ ИНВАЛИДУ, УТРАТИВАВШЕМУ ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗМА, С ОТКАЗОМ ОПРЕДЕЛЯТЬ ПРИЧИНЫ ДЛИТЕЛЬНОЙ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, И СТЕПЕНЬ В ПРОЦЕНТАХ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРИЧИНЫ ЗАБОЛЕВАНИЯ, И СВЯЗИ С ПРОИЗВОДСТВОМ. С ОТКАЗОМ В СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ ИНВАЛИДУ ПО ВОЗМУЩЕНИЕ ЯВНОГО МАТЕРИАЛЬНОГО И МОРАЛЬНОГО ВРЕДА ПРИ ПЕРВИЧНЫХ ПРИЗНАННЫХ СУДОМ НЕЗАКОННЫХ УВОЛЬНЕНИЯХ. И отказы суда рассматривать дела по новым открывшимся обстоятельствам, при увольнениях признанными судами не законными.

На нарушение конституционных прав и свобод гражданина России в соответствии со ст. ст. 96, 97, п 4 ст. 40 Федерального Конституционного закона (Фед. К закона). "О Конституционном Суде Российской Федерации"(К Суд РФ). на основании п. 4 ст. 26 N 122-ФЗ, применима и к п.3 ст. 6; ч.2 ст.7 №255-ФЗ; п.11 №95; пп.2 п.4 ст.19 №173-ФЗ; п.28 №624н; п.5,51 №925н подлежат пересмотру в установленном порядке, если для этого нет иных препятствий. Эти постановление относится и постановлениям ущемляющие в правах работающих инвалидов. Законы направлены на улучшение социального положения, а не на его ухудшение качества жизни.

В соответствии со ст. 125 Конституции Российской Федерации (К РФ) К Суд РФ, по жалобам на нарушение конституционных прав и свобод граждан РФ проверяет конституционность закона, применённого в конкретном деле, в порядке, установленном Федеральным законом (ФЗ).

Электронный документ может быть предоставлен заявителем и оформляется с использованием электронно цифровой подписи, направляется с использованием единого портала гос. услуги, является замещающим бумажный документ предоставляющего лично или почтовой связью, поэтому игнорировать их суд не имеет право, а должен заверить номером входящем в тот день когда письмо поступила на сайт суда. (п.5 ч.4 с.394 срок поступления на официальный сайт интернетом, но мне писал суд возвращает, так как нет подписи истца, но на самом деле не возвращали и не рассматривали.

Ст. 96 Фед. К закона "О Конституционном Суде РФ " предусматривает право граждан, чьи права и свободы нарушаются законом, применённым или подлежащим применению в конкретном деле, на обращение с индивидуальной жалобой в К Суд РФ на нарушение их конституционных прав и свобод.

В соответствии со ст. 36 Фед. К Закона "О К Суде РФ", основанием к рассмотрению дела является обнаружившаяся неопределённость в вопросе о том, соответствует ли Конституции РФ закон.

В соответствии со ст. 74 Фед. К Закона "О К Суде РФ ", К Суд принимает решение по делу (делам), оценивая, как буквальный смысл рассматриваемого акта, так и смысл, придаваемый ему официальным и иным толкованием или сложившейся правоприменительной практикой, а также исходя из его места в системе правовых актов.

Поводом моего обращения в К Суд РФ является неопределённость в том, соответствует ли Конституции Российской Федерации статья Трудового кодекса РФ (ТК РФ) денежные споры ст. 395 ТК РФ и др. статьи: не выплачивается разница заработка на бирже для безработных при выдаваемых работодателем справке о заработке в 4 раза меньше прожиточного минимума; Не оплачиваются дни медицинского осмотра (МСЭ); Не оплачиваются праздничные дни и уменьшается на эти дни оплата за отпуск; Не выполняется ИПР инвалида на производстве, значит не оплачивается ежегодный удлинённый оплачиваемый отпуск в 30 календарных дней и не продлевается он в случае заболевания; Не оплачивается отпуск на восстановление здоровья при получении путёвки на санаторно- курортное лечение; Недоплачивают федеральную доплата к пенсии неработающего гражданина и пособие по безработицы, так как гражданин не был проинформирован о дне увольнения; Не выплачивается компенсация при признание судом увольнения незаконным за две недели и страховое обеспечение в 100% от заработка по листам временной нетрудоспособности за период вынужденного прогула, значит признав приказ на увольнение незаконным не отменяют его полностью и значит трудовой договор не восстанавливают с начала трудоустройства, а только со дня вынесенного судом решения; Незаконно ограничиваются компенсации при вынужденном прогуле не учитывается индексация заработка и праздничные дни; Не оплачивается страховое обеспечение в случае болезни по больничным листам превышающей 4-5 месяцев в году инвалиду; Недоплачивают компенсацию при сокращении численности штатов за месяц, два месяца если работник не трудоустроился и месяц при установки в ГЦЗН, так как не сообщают о дне увольнения и за неиспользованный отпуск в полном размере; Не предоставляют стандартный налоговый вычет за каждый месяц; Не оплачивают компенсация за пользование чужими денежными средствами ст. 142 ТК РФ; Не несут материальную ответственность по сТ.236 ТК РФ при нарушении работодателем сроков выплат или ставку рефинансирования делят на 300 и ещё раз на 100; Не несут материальную ответственность и за злостное невыполнение решение суда при признание приказа на увольнение незаконным.

ПРОШУ ПРИДАТЬ ЗАКОННУЮ СИЛУ Постановлению К Суда РФ, которым были бы защищены мои законные права КАК ИНВАЛИДА на производстве, но до сих пор не восстановлены судами первой и второй инстанции. В силу ст. 46 ч. 1 К РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и координирующих ей положений международно-правовых актов, в частности ст. 8 Всеобщей декларации прав человека, ст. 6 п.1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также ст. 14 п. 1 Международного пакта о гражданских и политических правах. Государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной, но этого не происходит по отношению к инвалиду утратившему трудоспособность связанной с профессией на длительный промежуток времени, при несоблюдение социальных гарантий и гарантий связанных с трудовой деятельностью.

Ст. 304 ГК РФ направлена на устранение нарушений прав собственника или иного владельца, не связанных с лишением владения, и в качестве таковой служит для защиты прав и законных интересов граждан и реализации предписаний ст. 17 ч. 3, ст. 35, 46 и 55 ч. 3 Конституции РФ. И взаимосвязи с абз. 5 ст.208 ГК РФ, предусматривающим, что исковая давность не распространяется на требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его прав, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения. Соответственно, предоставляющие дополнительные гарантии защиты нарушенных прав, может рассматриваться как нарушение конституционных прав заявителя, перечисленные в жалобе.

МОЕ ПРАВО НА ВОЗМЕЩЕНИИ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ И МАТЕРИАЛЬНОГО, КАК И МОРАЛЬНОГО ВРЕДА В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ ОТ 29.03.08. ОТМЕНЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СУДА ОТ 17.07.08.; КАК И НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ ОТ 27.11.11. ОТМЕНЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СУДА ОТ 21.06.12 ПОЛНОСТЬЮ НЕОТМЕНЯЛОСЬ. НЕ ИСПОЛНЯЛИСЬ ИПР ИНВАЛИДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ А БЫЛА ПОВТОРНО НЕЗАКОННО УВОЛЕНА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОТ 26.02.09 И ОТ 08.07.13. ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТОВ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА НЕ ПРОДЛЕННОГО НА ПЕРИОД НАХОЖДЕНИЯ НА БОЛЬНИЧНОМ И НАХОЖДЕНИЕ НА МЕД ОБСЛЕДОВАНИЕ (МСЭ) ДО НАСТОЯЩЕГО ВРЕМЕНИ НЕ ПОЛУЧИЛО – ЭФФЕКТИВНОЙ И ВСЕСТОРОННЕЙ СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЫ

Кроме того, согласно правовой позиции, изложенной в определении К Суда РФ № 1320-О-О от 13.10.2009 г., Конституция РФ, провозглашая человека, его права и свободы высшей ценностью и возлагая на государство обязанность по их соблюдению и защите ст. 2, гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод ст. 46 ч. 1. В соответствии со ст. 37 ч. 4 К РФ в РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения. Но как оказалось не в моем случае.

Право на судебную защиту, как неоднократно отмечал К Суд РФ, относится к основным неотчуждаемым правам и свободам человека и одновременно выступает гарантией всех других прав и свобод (Постановления от 11.05.05. N 5-П, от 20.12.06. N 1-П, от 5.12.07. N 2-П и др.). Однако ст. 46 ч. 1 К РФ непосредственно не устанавливает какой-либо определённый порядок реализации указанного права. Согласно ст. 71 п. "о" и ст.72 п. "к" ч. 1 К РФ судебная процедура, включая производство по делам, вытекающим из трудовых отношений, определяется законодателем. Но как оказалось не в моем случае.

Положения ст. 37 К РФ, обусловливая свободу трудового договора (ТД), право работника и работодателя по соглашению решать вопросы, связанные с возникновением, изменением и прекращением трудовых (т/) отношений, предопределяют вместе с тем обязанность государства обеспечивать надлежащую защиту прав и законных интересов работника как экономически более слабой стороны в т/ правоотношении, что согласуется с основными целями правового регулирования труда в РФ, как социальном правовом государстве ст. 1 ч. 1, ст. 2 и 7 К РФ.

При этом законодатель учитывает не только экономическую (материальную), но и организационную зависимость работника от работодателя (в распоряжении которого находится основной массы доказательств по делу), в силу чего устанавливает процессуальные гарантии защиты т/ прав работников при рассмотрении т/ споров в суде, без предоставления которых возможность реализации работником-истцом его процессуальных прав, и как следствие - права на справедливое рассмотрение спора судом, оставалась бы необеспеченным. К числу таких гарантий относятся возможность обращения в суд профессионального союза или прокурора, выступающих в защиту т/ прав работника ст. 391 ТК РФ, но мне в предоставление прокурора отказали и отказали в запросе документов и в вызове свидетелей в суд, о возложение обязанности по доказыванию на работодателя (в случаях, предусмотренных ст. 247 ТК РФ; в спорах о восстановлении на работе лиц, ТД с которыми расторгнут по инициативе работодателя, освобождение работника от судебных расходов ст. 393 ТК РФ, ряд других (др.) особенностей рассмотрения т/ споров, ТАКИХ КАК ДОКАЗЫВАНИЕ СОСТАВЛЕННЫХ ДОКУМЕНТОВ ЛЕЖИТ НА РАБОТОДАТЕЛИ. Но как оказалась не в ФУНКЦИИ: Псковском городском и (надзорном) суде, Прокуратуре, Гос. инспекции по труду (ГИТ), Фонда социального страхования (ФФС) и по обжалованию данных дел к моим работодателям и МСЭ. (Смотри определения и решения судов и ответы из данных организаций в приложении).

Руководствуясь ч. 1 ст. 165 К РФ, п. 2 ч. 2 ст. 1, ч. 4 ст. 41 и ст. 66 Закона «о К Суде РФ», требование рассмотреть в открытом заседании дело о проверке конституционности правоприменительной практики ограничения времени оплаты вынужденного прогула и др. средств материального и морального вреда при исполнении ТК РФ в этот период при незаконном увольнении, помимо вынужденного прогула с отказом выполнять работодателем и судами ИПР инвалида и переводить работника с ограничениями на лёгкий труд по ст. 73 ТК РФ.

В частности рассмотреть вопрос по оплате работодателем и судом с обязательным расчётом средств за вынужденный прогула с индексацией заработка произошедшей во время нахождения больничного после испытательного срока, для увеличения должностного оклада с премиями и с обязательным учётом праздничных и выходных дней и дней больничных. Не позволять уменьшать на эти дни судами оклад, а считать судом НЕЗАКОННО из расчёта средства до болезни, во время испытательного срока, неверно рассчитанного работодателем и не указанно уменьшенного в ТД после суда. А затем ещё и удерживать налоги дважды не предоставляя стандартный налоговый вычет на каждый месяц. Получается, вынужденный прогул уменьшается до безобразия, но потом ещё и работодателем он не считается как заработок и рабочими днями, для дальнейшего исчисления средств и из этих средств ФСС ИЗЫМАЕТ- УДЕРЖИВАЕТ СРЕДСТВА ПО ЛИСТАМ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, КАК НЕЗАКОННО ВЫПЛАЧЕННУЮ СТРАХОВУЮ ВЫПЛАТУ ИЗ ДР. ВЫПЛАТ ПОСЛЕ СУДА.

Рассмотреть вопрос о обязанности работодателя и суда ВЫПОЛНЯТЬ ИПР ИНВАЛИДА для перевода на лёгкий труд или об отказе, вообще, НЕЗАКОННО НЕ СЧИТАЮТ ЕЕ МЕДИЦИНСКИМ ДОКУМЕНТОМ ИЛИ СПРАВКУ ВК ПО ОГРАНИЧЕНИЮ ПО ТРУДУ, МОЛ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ЕЕ НЕВЫПОЛНЕНИЯ В СУД НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНО, НО ПРИ ЭТОМ ИГНОРИРОВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ О ПЕРЕВОДЕ ИЛИ ЗАПИСЬ О УВОЛЬНЕНИЕ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ. При этом под угрозой увольнения по статье, заставлять инвалида выполнять работу, которая ему была противопоказана- обходить потенциальных клиентов, а работодатель заставил ее выполнять без желания инвалида, чем создал угрозу жизни и здоровью инвалиду, но при этом травмы не зафиксировали, а выписали больничный лист по общему заболеванию, а дальнейшее ухудшение здоровья инвалида и паралич конечностей от стресса в суде уже никого не волнует, так как потерпевшая уже не могла защищать свои права в суде и предоставлять доказательства, т.к была уже вторично незаконно уволена по сокращению численности штатов работников. А судьи отказывали в вызове свидетелей, в судмедэкспертизе и в вызове третьих независимых лиц заявленных в многочисленных ходатайствах и в исках по причинению вреда здоровью на производстве, материальному благополучию инвалида, ВСЕ ВРЕМЯ, ТРЕБУЯ ОТ ИНВАЛИДА, ВСЕ НОВЫХ И НОВЫХ ДОКАЗАТЕЛЬСТВ ДЛЯ ВЫЗОВА СВИДЕТЕЛЕЙ В СУД И ДЛЯ ЗАПРОСА ДОКАЗАТЕЛЬСТВ, А ЗАТЕМ ЗАЯВИТЬ ПО ПРЕДПОЛОЖЕНИЮ, ЧТО ВСЕ НАРУШЕНИЯ РАССМАТРИВАЛИ ФСС ИЛИ ГИТ И НЕ УКАЗАЛИ НА ДАННЫЕ НАРУШЕНИЯ ИЛИ УВЕРЯТЬ, В РЕШЕНИИ СУДА, ЧТО ЗА ЭТИ НАРУШЕНИЯ ВЗЫСКИВАЛИСЬ ИМИ СРЕДСТВА, ЧЕГО НА САМОМ ДЕЛИ НЕ БЫЛО.

Рассмотреть вопрос по оплате работодателем дней медико социальной экспертизы (МСЭ) - (решить конкретно МЕДИЦИНСКИЙ ОСМОТР- это и кем оплачивается он работодателем или ФСС), при длительном периоде заболевания раньше графика отпусков оплачиваемые дни на МСЭ не дают незаконно, вписанных или не вписанных в больничный лист и признанного инвалидом- ЭТИ ДНИ НЕ ОПЛАЧИВАЕТ НИКТО. Суд незаконно считает их днями, оплачиваемыми из пенсии инвалида, что мол, инвалид идёт на МСЭ по своему личному желанию, а не по направлению из-за более 4 – 5 месяцев заболевания, а работодатель увольняет в эти дни, считая их прогулом игнорируя направления на МСЭ с производственной характеристикой. Но ноль рублей делят на эти дни, для уменьшения заработка в 4 раза меньше прожиточного минимума. Но суд и не считают убытками уменьшение пенсии инвалида к федеральной доплате неработающего инвалида, пусть и временно, так как о увольнение не был предупреждён для получения этой доплаты и убытки пособия при познание лица безработным за которой он мог бы обратится за время вынужденного (в/) прогула, если бы знал о увольнение.

При этом инвалидам далее страховое обеспечение в случае временной нетрудоспособности по болезни (больничные) 8 месяцев в году не оплачивают вовсе НЕЗАКОННО ДО 100%. Но в обоих случаях работодатели их незаконно не оплачивают, а выплатив во время в/ прогула 60%, затем их изымают из др. выплат, а суд эти вопросы не регулирует. Как и считают днями МСЭ прогулом или с нулевым заработком, по оплате праздничных и выходных дней при должностном окладе их работодатели также не законно не оплачивает, но считают днями с нулевым доходом, при этом игнорируя заявления на перевод по мед. заключению. Для уменьшения должностного оклада по всем выплатам, тем самым уменьшая незаконно заработок по всем начислениям в 4 раза меньше прожиточного минимума после суда НЕЗАКОННО. А суды упорно этого не хотят замечать и рассматривать не желают, и по новым открывшимся обстоятельствам, как не исполнение решение суда по признание приказа о увольнении незаконным, так как восстановление на работе это не одно и тоже, так как не включают в трудовой стаж вынужденный прогул по заключённому трудовому договору ранее.

Рассмотреть вопрос по оплате работодателем оплачиваемых отпусков по 30 дней для инвалида в каждом календарном (к/) году за весь период работы и оплачиваемого отпусков на восстановление здоровья при санаторно курортном лечение раньше графика отпусков, при этом не делить отпуска на части по желанию работодателя и оплачивать в полном объёме для инвалидов, а затем эти средства не изымать из дальнейших больничных при незаконном увольнение. А также незаконно изымать из расчёта за отпуск при незаконном увольнение после восстановления в прежней должности, не считая всего периода работы увеличивающегося за счёт времени и средств в/ прогула.

В первом случае суд их написал как неиспользованный отпуск в 14 дней, а работодатель их затем удержал из дальнейшего отпуска в 28 дней. НЕ ОПЛАЧИВАЯ ОТПУСК- НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ. Получается, данные компенсация за две недели при незаконном увольнение и по восстановлению по суду также не выплачиваются судами, и далее не проверяются расчёты по исполнению решения суда. КАК УТВЕРЖДАЛ НЕЗАКОННО СУД, ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НАРУШЕНИЙ НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНО ИСТЦОМ И ТРЕБОВАТЬ ОПЛАТУ ОТПУСКА В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ЭТО ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ. Во втором случае, суд даже незаконно отказался рассматривать вопрос о данных компенсациях и оплате за отпуск, а работодатель их делил на части и по оплатам. Суд незаконно решил, что помимо средств за в/ прогул, др. средства законом не предусмотрены, ТАК НЕЗАКОННО УТВЕРЖДАЛ СУД.

Прошу, продлевать отпуск на дни заболевания по больничным листам и дни МСЭ во всех случаях, ДАЖЕ КОГДА ПРЕДСТОИТ УВОЛЬНЕНИЕ. ЭТО В СУДЕ НЕ СТАЛИ РАССМАТРИВАТЬ, ЗНАЧИТ, МЕНЯ УВОЛИЛИ НЕЗАКОННО ВТОРИЧНО ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТОВ ВО ВРЕМЯ НАХОЖДЕНИЯ В ОТПУСКЕ НЕЗАКОННО, НО СУД ОТКАЗЫВАЕТ РАССМАТРИВАТЬ ЭТИ ВОПРОСЫ В СУДЕ. ОТКАЗЫВАЯ ИНВАЛИДУ В СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ ПО НОВЫМ ОТКРЫВШИМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ!

Рассмотреть вопрос о обязанности рассматривать в суде, также о предоставлении работодателем отпусков без сохранения заработной платы в 60 дней в каждом году по необходимости и по заявлению инвалида, тогда когда ОТПУСК ИНВАЛИДУ нужен, а не в установленные работодателем дни и по желанию работодателя.

При этом продлевать все отпуска на время болезни по больничным листам с оплатой больничных все 100% от заработка при стаже более 8 лет, чтобы работодатель не имел право увольнять, не продлив отпуск по письмам из ГИТ, а не по закону РФ. Если предстоит увольнение по ИПР инвалида, согласно мед. заключению, о чем указывает в заявление на отпуск инвалид -«УВОЛИТЬ ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ ПОСЛЕ ВЫХОДА С ОТПУСКА», а не по собственному желанию, (РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ПРОДЛЕВАЮТ ОТПУСК НА ДНИ ЗАБОЛЕВАНИЯ НЕЗАКОННО И ДАЖЕ НЕ СООБЩАЮТ О УВОЛЬНЕНИЕ, ИЗДАВАЯ ПРИКАЗЫ ЗАДНЕМ ЧИСЛОМ), так делают работодатели, с оплатой больничных 60 % в течение месяцу после увольнения и затем их не увеличивают при восстановлении на работе и признание приказов на увольнение незаконными по решению суда.

И при незаконном увольнение по суду этот процент не меняют, а потом эти больничные изымает ФСС из расчёта средств за в/ прогул, как незаконно начисленные из дальнейшего расчёта, изымают из дальнейшего оплачиваемого отпуска или дальнейшего больничного превышающий 4-5 месяцев в году. При этом больничный уменьшают в днях при дальнейших расчётах и выплатах средств за в/ прогул, исключая из оплаты дни больничные, праздники и выходные, МСЭ. Но ноль рублей делят на эти дни, для уменьшения заработка в 4 раза меньше прожиточного минимума. ТЕМ САМЫМ ПРОСТО НЕ ИСПОЛНЯЮТ РЕШЕНИЕ СУДА ПРИ ПРИЗНАНИЕ ПРИКАЗА НА УВОЛЬНЕНИЯ НЕЗАКОННЫМ. А также изымают 13 % от средств за в/ прогул дважды. Не предоставляя стандартный налоговый вычет за каждый месяц после суда, тем самым опять уменьшают средства за в/ прогул после суда и по страховому обеспечению в случае заболевания.

Рассмотреть вопрос по отказу суда рассматривать вопросы по новым открывшемся обстоятельствам при уже вторичном незаконном увольнении инвалида по сокращению численности штатов не продлевая отпуск на время болезни или медосмотра МСЭ и обязанности судом от ответчика- работодателя предоставлять доказательства и расчёты при уже вторичных незаконных сокращениях численности штатов инвалида и незаконных ими изданных актов, т/ соглашений с уменьшением должностного оклада в 4 раза меньше прожиточного минимума инвалиду и приказов не подписанных работником или вообще не видевших их в глаза. А утверждать в суде, что работник отказался их подписывать, хотя как раз-то их он и требовал, а именно о переводе инвалида по ст. 73 ТК с увольнением по ст. 77. п. 8 ТК РФ. НО СУД ИНВАЛИДУ В ЭТОМ ОТКАЗАЛ, НЕ ЗАМЕЧАЯ УТРАТЫ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ НА ОЧЕНЬ ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК, НО БЕЗ ИХ ОПЛАТЫ, ЗНАЧИТ, НЕ ИМЕЛОСЬ СРЕДСТВ НА ЛЕЧЕНИЕ И РЕАБИЛИТАЦИЮ ИНВАЛИДА.

И при выдаче фальшивых справок о должностном окладе, по отправке почтой т/ книжки без согласия истца, тем самым извещая о дне увольнения спустя значительное время, для уменьшения дальнейших выплат при сокращении за 14 дней до обращения в гос. центр занятости для безработного населения (ГЦЗН), так как работник даже не знал о увольнение и был болен, и по другим выплатам, тем более оплачивать дальнейшие больничные листы в период выплаты пособия при сокращении и по убыткам суд также рассматривать отказался незаконно, т.к. работодатель просто их утаил, а суд отказывался их проверять и запрашивать. Получаются больничные листы, как справки, так как не оплачиваются и в ГЦЗН, ни в ФСС. А направления на МСЭ, вызовы врачей в дни МСЭ, санаторно- курортное лечение, нахождение в клинике МСЭ -ЯВЛЯЮТСЯ НЕОПЛАЧИВАЕМЫМИ ДНЯМИ И ДНЯМИ ПРОГУЛА НЕЗАКОННО, Т.К НЕ ВЫПИСЫВАЮТСЯ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ.

Суд строит свой отказ на предположениях, якобы, расчёты проверял ФСС и ГИТ. Смотрим их так называемые, проверке по кассовым ордерам без проверке начисленных и выплаченных средств после суда. А те меня извещали, что они этого делать не обязаны при незаконном увольнение или не нашли документов, заявлений, приказов и расчётов кроме кассовых ордеров, значит бухгалтерские расчёты они проверять не обязаны, тем более по начисленным и произведённым больничным листам, (ГИТ только по первичным, а ФСС после суда, ещё их и удерживает их, но нагло утверждая, что их позицию подтвердил суд), во время выплаты в/ прогула и по 8 месяцев в году без оплаты инвалиду после суда. Тем более проверять правильности расчётов и сравнивать с произведёнными выплатами, и по выполнению ИПР инвалида. И ДОКАЗЫВАТЬ ТРАВМУ НА ПРОИЗВОДСТВЕ С ТЯЖКИМ ВРЕДОМ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ ПО ПОСЛЕДСТВИЯМ И ПРОВЕРЯТЬ ОКАЗЫВАЕТСЯ, НИКТО НЕ ОБЯЗАН!

Как и отказ МСЭ определять причины и степень, проценты утраты здоровья- инвалида, со столь длительной потерей по неоплаченным листам временной нетрудоспособности, но при этом из-за не дообследованости: установили группу инвалидности на 3 месяца, раньше графика переосвидетельствования, мол, по усилению инвалидности на тот срок который был. А через 2,5 месяца инвалидность сняли при заочном обследование в МСЭ на дому в лежачем состоянии, мне из-за того, что я обратилась в суд и на МСЭ по нарушению закона о признание лица инвалидом и сроков переосвидетельствования, на не выполнение ИПР инвалида – не проведённую реабилитацию по не восстановленному здоровью, но уже не признавали меня инвалидом полтора года, хотя я и была больна, а здоровье не улучшилось, а сильно ухудшилось, но по сопутствующему заболеванию с угрозой для жизни.

Затем незаконно установив инвалидность по психиатрии с диагнозом: сутяжник- кверулянт, тогда как направлялась я по болезни опорно-двигательного аппарата и находилась в лежачем состоянии. Но суд же отказал по всем вопросам иска, основывая свой отказ на незаконном и неподтверждённом мнении ответчика. Меня же признали только, спустя два года, значит на 2 года лишили и пенсии инвалида, но незаконно признали по психиатрии инвалидом, как сутяжницу, а при этом меня направляли каждые 4-5 месяцев на МСЭ и болела я по позвоночнику и средств на лечение не имела. Но суд также отказал мне по всем вопросам иска в моё отсутствие, без вызова свидетелей, судмедэкспертизы. игнорируя мед документы подтверждающие длительность и тяжесть заболевания и открывать дело по новым обстоятельствам, когда МСЭ меня все время отправляет в суд при 27 Актах МСЭ по 12 направлениям на МСЭ.

Уверяя, что доказательств не предоставлено истцом- РАБОТНИКОМ- ИНВАЛИДОМ и отказали по всем вопросам иска с МСЭ, так и с работодателем при признание решения суда от 15.07.09 незаконным и отправленного на новое рассмотрение, отказав рассматривать причинение вреда здоровью и связь с производством, так как не был составлено акта о травме на предприятии, а травм не фиксировали, давали больничные листы по общему заболеванию без оплаты, которые судом также игнорировались, как доказательства длительного периода болезни.

При этом МСЭ нагло врали в суде, что здоровье инвалида восстановилось и инвалид может ходить по организациям, а переводить его необязательно по ИПР инвалида, раз там указано- может работать техником на 0,5 ставки, но не замечать- в специально созданных условиях на производстве по ограничению на опорно-двигательный аппарат и письменный отказ инвалида обходить клиентов. С другим же работодателем я как инвалид вообще не могла выполнять работу по профессии, но меня также не перевели, а незаконно уволили, а затем вторично сократили не предоставив отпуск на восстановление здоровья в санатории и уволили во время прохождения МСЭ создавая длительную стрессовую ситуацию- судебный процесс и по сей день отказывают принимать иск в суд по новым открывшемся обстоятельствам при уже вторичном незаконном увольнении, по возмещению убытков.

При этом суд не считал убытками федеральную доплату к пенсии неработающему инвалиду, если бы работник- инвалид знал своевременно, о своём увольнение и мог бы за ней обратится в пенсионный фонд, так и средства- пособие при официально признанным лицом безработным и с незаконным уменьшением должностного оклада в 4 раза меньше прожиточное минимума и неоплаченным непрерывный больничным наступившем в день периода выплаты пособия после сокращения, по его количеству неоплаченных никем, мол, они к ответчику не поступал, умолчав, что он их не принимал. Как и не брались в учёт расписки на занятые деньги и чеки на лечение, еду, почтовые услуги и копии для документов в суд, на проезд для обследования в другой город на МСЭ, и по доставке не ходячего инвалида на таки в правоохранительные органы, в суд и в МСЭ как убытки. СУДОМ ВОЗВРАЩАЛИСЬ И ИГНОРИРОВАЛИСЬ МНОГОЧИСЛЕННЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ДОКУМЕНТЫ И КОПИИ МНОГОЧИСЛЕННЫХ БОЛЬНИЧНЫХ, ВЫЗОВЫ СКОРЫХ ПОМОЩИ С ОТКАЗОМ В ГОСПИТАЛИЗАЦИИ ИЛИ С ГОСПИТАЛИЗАЦИЕЙ, ВЫПИСКИ ИЗ БОЛЬНИЦ И ПРИХОДЫ ВРАЧЕЙ НА ДОМ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ НЕ ЛЕЧЕНИИ- НЕ БЫЛО СРЕДСТВ, КАК И РАСЧЕТЫ ОТВЕТЧИКА, ПО ПРОИЗВЕДЕННЫМ ВЫПЛАТАМ, КАК И ЗЛОСТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЕ СУДА. НАГЛО УВЕРЯЯ В РЕШЕНИЯХ СУДА- ДОКАЗАТЕЛЬСТВ НЕ ПРЕДОСТАВЛЕНО, МНЕНИЕ ОТВЕТЧИКА ИСТЦОМ НЕ ОПРОВЕРГНУТО, КОГДА ИСТЦА РАБОТНИКА- ИНВАЛИДА В СУДЕ НЕ БЫЛО ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ, А СУДЕБНОЕ ЗАСЕДАНИЕ ПЕРЕНОСИТЬ ОТКАЗЫВАЛИСЬ..

Требование рассмотреть в открытом заседании дело сложившейся на основе применения ч. 1 ст. 92, ч. 2 ст. 94 Основ законодательства СССР и союзных республик о труде (ред. 15.07.1970 г, 12.05.1991 г.), ч. 2 ст. 25, ст. 27 и 34 Закона СССР от 11.03.1991 г. "О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров", ч.1 и 2 ст. 214 (ред. 19.11. 1982 г.), ст. 221 (ред. 09.12.1971 г.), ч. 2 ст. 213 и ст. 216 (ред. от 25.09.1992 г. ) Кодекса законов о труде РФ, п. 21 постановления Пленума Верховного (В) Суда СССР от 26.04.1984 г. № 3 "О применении судами законодательства, регулирующего заключение, изменение и прекращение трудового договора", и п. 45 постановления Пленума В Суда РФ от 22.12. 1992 г. № 16 "О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров" и другие. Дискриминация в т/ отношениях ст. 393 ТК РФ обращение в суд по требованиям вытекающим из Т/ отношений и условий ТД ПО ОТНОШЕНИЯМ С ИНВАЛИДОМ С ОГРАНИЧЕНИЯМИ ПО ТРУДУ

Согласно К РФ человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Признание и защита основных прав и свобод представляют собой фундаментальную основу конституционного строя и одновременно выступают необходимым элементом и основным условием всех происходящих общественных процессов. Конституционные ценности образуют системное единство и находятся в определённой иерархической соподчинённости. Важнейшей задачей для реализации Конституции РФ является поддержание баланса и соразмерности конституционно защищаемых ценностей, целей, интересов. Но как оказалось не данными гос. органами судопроизводства Пскова и Псковской области и др. причастных к делу административных лиц. Моё право на возмещение вреда В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ С ПРИЧИНЕНИЕМ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ до настоящего времени, не получило эффективной и всесторонней судебной защиты.

Поводом к рассмотрению дела, согласно ч.1 ст. 67 Закона о К Суде РФ, явились индивидуальные жалобы Лукиной Л.И., в которых содержатся требования, признать обыкновение правоприменительной практики, сложившееся при рассмотрении дел и жалоб на вступившие в законную силу решения судов или вышестоящего в порядке подчинённости органа, об отказе в оплате за все время в/ прогула при незаконном увольнении и др. выплат, на основании применения норм о сроках его оплаты, закреплённых соответственно в ч. 1 ст. 92, ч.2 ст. 94 Основ законодательства СССР и союзных республик о труде (с 1.07. 1991 г. - 1 год); в ч. 1, 2 ст. 214, ст. 221 КЗоТ РСФСР (3 месяца); в ч. 2 ст. 213 КЗоТ РФ (1 год - с 6.10.1992 г.), не соответствующим Конституции РФ. Руководствуясь ч. 4 ст. 1 и ст. 32 Закона о К Суде РФ Прошу установить что:

Из материалов дела следует, что органы по рассмотрению трудовых споров, после многократных обращений Лукиной Л.И в суды, прокуратуру, ФСС, ГИТ, к народным депутатам, должны были удовлетворить иск о восстановлении на работе. И принять решения об оплате времени в/ прогула независимо от его фактической продолжительности и др. материальный и моральный вред в полном размере с причинением вреда здоровью, но этого не произошло.

Применялись фальсифицированные доказательства ст. 392 ч.2 ГПК РФ Исков о взыскании убытков по открывшемся обстоятельствам, постановлениям на которых основывали свои требования. Не рассмотренные ранее в делах судопроизводства, повлёкшее за собой принятие незаконных или необоснованных судебных постановлений, не соответствующих К РФ. Псковский городской СУД В ВОЗБУЖДЕНИЕ НОВОГО ДЕЛА ПО НОВЫМ ОТКРЫВШИМСЯ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ НЕЗАКОННО ОТКАЗЫВАЕТ. НЕ МОТИВИРУЯ СВОЙ ОТКАЗ И ПРИДИРАЕТСЯ КО ВСЕМУ, А ТЕПЕРЬ ОТПРАВИВ МОИ ИСКИ С ПРИЛОЖЕННЫМИ ДОКУМЕНТАМИ В АРХИВ СУДА, ТАК И НЕ ОТКРЫВ ДЕЛО ПО НОВЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ С ЯВНЫМ МАТЕРИАЛЬНЫМ И МОРАЛЬНЫМ ВРЕДОМ ПО ПРИЧИНЕНИЮ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ НА ПРОИЗВОДСТВЕ.

Работодателя же не обязали расследовать несчастный случай, так считает суд, произошедшей во время исполнения работы по ст. 227 ТК РФ по страховым выплатам. По ст. 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором работник несвоевременно сообщил работодателю, или нетрудоспособность по которому наступила не сразу, расследуется по заявлению пострадавшего, либо его доверенного лица в течение 30 ДНЕЙ, СО ДНЯ ПОЛУЧЕНИЯ ТАКОГО ЗАЯВЛЕНИЯ. ЧЕГО СДЕЛАНО НЕ БЫЛО НАДЛЕЖАЩИМ ОБРАЗОМ И В СУДЕ.

О каких нормах материального права в ст. 307 ГПК РФ, КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВО НА ПОЛНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ВРЕДА ПРИТЕНЕННОГО НЕЗАКОННЫМ УВОЛЬНЕНИЕМ ГОВОРИТСЯ И РАЗВЕ ТУТ НЕТ П.3 СТ.159 УПК РФ? (Присвоение права на чужую собственность путём обмана- путём фальсификации документов), поэтому должно рассматриваться в новом судебном заседании по открывшемся обстоятельствам.

Я являюсь инвалидом, я не могу защитить свои интересы. Нарушены мои трудовые права! Поэтому просила по Ходатайствам предъявить иск в моих интересах в суд! Оказать бесплатную юридическую помощь инвалиду в суде с указанием, как оформить просительную часть в иски по новым обстоятельствам, чтобы его приняли к рассмотрению, для этого предоставить инвалиду по ходатайству: бесплатного адвоката, прокурора. Третьих независимых лиц, для запроса доказательств для суда. ПОСМОТРИТЕ, КАК ВЫПОЛНЯЮТСЯ ЗАКОНЫ РФ В СУДЕ И ПОСЛЕ ПО ОТНОШЕНИЮ К ИНВАЛИДУ, ОТКАЗАВ В ДОКАЗАТЕЛЬСТВАХ, НО СУД МНЕ ОТКАЗАЛ!

По справкам ВК №1059 от 28.03.08, №2890 от 25.06.08. на 6 месяцев (ИПР ИНВАЛИДА №1335 от 22.10.08 на год, № 1060 от 21.09.11. на год со значительными ограничениями по труду ст. 73. ТК РФ ПЕРЕВОД РАБОТНИКА ПО МЕД. ЗАКЛЮЧЕНИЮ НА БОЛЕЕ- 4 МЕСЯЦЕВ, ПРИ ОТКАЗЕ, ТД ПРЕКРАЩАЕТСЯ п. 8 ст. 77 ТК РФ, судья же незаконно уверяла, что я не совсем утратила трудовую деятельность, что бы ее применить. НАРУШАЯ ст. 220, 224- ТК РФ- создавать условия работы для инвалида в соответствии ИПР инвалида, 210 ТК- охрана труда). Я писала заявления «о увольнение по состоянию здоровья», на что имела право! Была незаконно уволена 29.03.08 (ВЫХОДНЫМ ДНЕМ) ФГУ "РЭА, их филиал «Псковский ЦНТИ» по ст. 77. п. 3 ТК РФ, о чем УЗНАЛА НА БОЛЬНИЧНОМ ЧЕРЕЗ 14 ДНЕЙ, ПОЛУЧИВ ТК ПОЧТОЙ, БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ.

2 СЛУЧАЙ от 27.11.11 (ВЫХОДНЫМ ДНЕМ) ООО «Гарант- Сервис» была незаконно уволена также, о чем УЗНАЛА НА БОЛЬНИЧНОМ ЧЕРЕЗ 2,5 МЕСЯЦА, ПОЛУЧИВ ТК ПОЧТОЙ, БЕЗ УВЕДОМЛЕНИЯ.

ВОССТАНОВИЛИ МЕНЯ ПО СУДУ: 17.07.08, и 21.06.12. ПРИЗНАВ ПРИКАЗЫ О УВАЛЬНЕ НЕЗАКОННЫМИ, но в правах инвалида не восстановили по Трудовым договорам с 13.10.07 (и с 07.02.11.) НО ЗАТЕМ СОКРАТИЛИ ИНВАЛИДА БЕЗ РАСЧЕТА (нарушив ст.178 ТК РФ) от 26.02.09. и от 08.07.13. по ст. 81 п. 2 ч. 1 ТК РФ! Сократили меня не предупредив о увольнение, не исполняя ИПР инвалида и многочисленные заявления на перевод. Но уволили по инициативе работодателя во время мед. осмотра, в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске НЕЗАКОННО, НО ЭТО УВОЛЬНЕНИЕ РАССМАТРИВАТЬ СУД УЖЕ НЕ ЖЕЛАЕТ по Ст. 234 ТК РФ)! При этом компенсаций при сокращении не оплатили НАРУШАЯ ст. 178 ТК -ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ ЗА 2 МЕСЯЦА И МЕСЯЦ ПРИ УСТАНОВКЕ В ГЦЗН в 14 дней (ТК ПОЛУЧИЛА НА 1 ДЕНЬ ПОЗЖЕ ВО ВРЕМЯ МСЭ). НЕЗАКОННЫЕ ПРИКАЗЫ от 29.03.08 и от 27.11.11 НЕ ОТМЕНИЛИ- НЕ ИСПОЛНЯЛИСЬ РЕШЕНИЯ СУДОВ, УБЫТКИ ТАК И НЕ ВОЗМЕСТИЛИ И ПО ПРИЧИНЕНИЮ ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ!

1 СЛУЧАЙ: По суду от 17.07.08. взыскали: Моральный вред 8000 р. и Вынужденный прогул 8812.66 р (НЕ 78 ДНЕЙ С ПРАЗДНИКАМИ КОТОРЫЕ НЕ ИСКЛЮЧАЮТСЯ ИЗ ОПЛАТЫ -111 ДНЕЙ КАЛЕНДАРНЫХ, а исключили больничные), где среднедневной был 295,93 р. (Я СЧИТАЛА ЗА 30 ДНЕЙ С ВЫЧЕТОМ ПОДОХОДНОГО НАЛОГА). Суд не проверял расчётов, так как с ним согласился работодатель. Без расчёта начисляли за 21 день исключили больничные, ПОСЛЕ СУДА УМЕНЬШЕН ПО НАСТОЯНИЮ ФСС до 2277,23 р. - СРЕДНЕДНЕВНОЙ СТАЛ 60,86 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА, ИЗМЕНИВ ТД В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ -НЕЗАКОННО НАРУШАЯ ст. 133 ТК РФ);

По суду взыскали по БОЛЬНИЧНЫМ ЛИСТАМ 13988.33 р (Я считала с 14.04.08. -10.07.08. (93 дня)*165,23 р. (не считали период заболеванием по б/л с 14.01.08 до 18.07.08. (180 дней); ПОСЛЕ СУДА НАРУШЕНА ст. 183 ТК РФ СРЕДНЕДНЕВНОЙ СТАЛ: 62,74 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА, ИЗЪЯЛ ФСС 9080,34 р., как больничный. Мол незаконно взысканный решением суда во время вынужденного прогула из детальнейших больничных изъят с 19.07.08.- 07.12.08 (140 дней), с 14.01-25.02.09. (43 дня РАБОТОДАТЕЛЬ ВЕРНУЛ СЕБЕ С ФСС со среднедневным 190, 68 р. но не мне. В суде стал среднедневной 73,97 р. Меньше установленного законом минимума по больничным 142,35 р. Нарушив ст. 183,210,220 ТК РФ Постановление правительства п. 7 ст. 7, п. 5 с. 9 №343 — ФЗ, ст.1-9 №221 -ФЗ при стаже более 8 лет 100% от заработка со всех мест работы за 2 года до трудоустройства и не ниже минимальной оплаты труда ст.133 ТК РФ);

Отпуск не продлили на эти дни. По суду от 17.07.08 взыскали неиспользованный отпуск 2903.42 р. (14 дней) * 212.96 р (НЕ УКАЗАВ, ЧТО ЭТО КОМПЕНСАЦИЯ ПРИ ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ПО СУДУ, ПОСЛЕ СУДА ЕЕ ИЗЪЯВ ИЗ ОТПУСКА КАК НЕЗАКОННО НАЧИСЛЕННЫЕ, ПО РЕШЕНИЮ СУДА ОТ 11.12.08, 15.07.09, 17.05.10. ИЗ ДАЛЬНЕЙШЕГО ОТПУСКА с 09.12.08- 22.01.09 (не в 30 дней как инвалиду, а написали 28 дней с уменьшенным окладом и на восстановление здоровья 14 дней без оплаты и получила я 1524.38 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА, БЕЗ КАКОГО ЛИБО РАСЧЕТА. При этом судьи не знают, что Среднедневной заработок отпуска исчисляется: Весь заработок делится на всего дней по календарю отпуска (=29,4: дней по календарю * дней отработанных). Стаж работы для отпуска входит: ежегодный отпуск, вынужденный прогул, медосмотр и отпуск без сохранения заработка ст. 121ТК РФ ФЗ от 22.07.08 №157-ФЗ; ч.1 от 30.06.06 №90-ФЗ; Постановление Госкомстата РФ от 05.01.04 №1 форма учётной документации. ст. 12,123 ТК ДЛЯ ИНВАЛИДОВ удлинённый основной отпуск, с нарушением ч.1 ст. 127 ТК за 2 дня до его начала, ст. 178, абз. 5 ч.2 ст. 128 ТК, ст. 23 п. 4,5,10 №181-ФЗ, №922-ФЗ п. 16.17, № 919 ст. 115 ТК продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 дней в году не включаются дни: праздничные, больничные приходящие на период ежегодного или дополнительного отпуска (не позволяет делить на части все один и тот же отпуск для инвалида в днях и ограничивать его в оплате, как и оплачиваемый дополнительный отпуск на восстановление здоровья ст.267 ТК РФ).

По суду от 17.07.08. взыскали % за задержку выплат 3791.88 р (ст. 236 ТК РФ за 244 дня 1/300 СТАВКА ЦБ РФ 12%, ЗАТЕМ РАЗДЕЛИВ НА 100% по неисполнению решения суда от 17.07.08. в решение суда от 11.12.08).

По суду от 11.12.08. взыскали Моральный вред: 300 р. Областной суд увеличил до 3000 р. По суду взыскали компенсацию за несвоевременно произведённые выплаты 803,02 р. (ИГНОРИРУЯ ст.142 ТК ПО НЕ ОПЛАТЕ СВЫШЕ 2Х МЕСЯЦЕВ по УК РФ, Постановление правительства от 05.08.08 №583 и т.д. Игнорировали факт незаконного перевода инвалида и травму на производстве); По суду взыскали 1% банковского сбора 362,54 р. отказав в остальной части иска.

НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕН ЗАРАБОТОК МЕНЬШЕ МИНИМУМА- НА ВЫХОДНЫЕ (за 3 дня), ПРАЗДНИКИ с 01.01.08- 10.01.08 – 10 дней (другим работодателем 17 дней) и МСЭ с ИПР 21.10.08 (2 дня); 22.09.11 (второй случай 15 дней МСЭ), затем считая дни МСЭ ПРОГУЛОМ. 0 руб. делили незаконно на эти дни для уменьшения должностного оклада -ИГНОРИРУЯ ДАННЫЙ ФАКТ И ВО ВРЕМЯ И ПОСЛЕ СУДА. ПЕРЕВЕЛИ ОБХОДИТЬ КЛИЕНТОВ, ПОЛУЧАЛА ТРАВМЫ И ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПСИХ-ТРАВМА СТРЕСС В СУДЕ- НЕ ФИКСИРОВАН, БЕЗ ЛЕЧЕНИЯ!

ИГНОРИРОВАЛИ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД ПО ИПР ИНВАЛИДА, А ИЗДАЛИ НЕЗАКОННЫЕ ПРИКАЗЫ О СОКРАЩЕНИЕ: 11.12.08 (второй случай 27.11.12) НЕ ПРОДЛИВ ОТПУСК НА 9 ДНЕЙ (второй случай на 38 и 15 дней МСЭ).

НЕ ОПЛАТИВ КОМПЕНСАЦИЙ ПРИ СОКРАЩЕНИИ в полном объёме от 26.02.09, компенсация за отпуск: 1217,20 р. две выплаты: 2434,40 р. и 3367,78 р. без расчёта.

НЕ ОПЛАТИВ Б/Л 07.05.09. -14.08.09. (175 дней) с ГУ ЦЗН за год получила 6360,48 т.к. работодатель мне выдал справку с окладом 1176,62 р. (МЕНЬШЕ МИНИМУМА, тогда как ранее был 5721,31 р. но это суд все умышленно не замечали, как убытки).

Далее больничные листы почти непрерывные по 07.02.11 на 694 дня, НО УЖЕ Я НЕ ИНВАЛИД, В ЛЕЖАЧЕМ СОСТОЯНИЕ. С КРОВОПОТЕРЕЙ НЕ ПОЛУЧАЛА ДАЖЕ ПЕНСИИ ИНВАЛИДА с 01.11.09 до 21.09.11., НЕ ОПРЕДЕЛЯЯ % ПОВРЕЖДЕНИЙ, 12 направлений на МСЭ- ГОЛОД. В СУДЕБНОЙ ПОМОЩИ ОТКАЗАНО от 15.07.09. решение суда признано незаконным. По суду от 15.07.09. взыскали Моральный вред 600 р.: не доплату по больничным листам с 14.01.09 – 25.02.09 в сумме 626,63 р (сделав среднедневной 73,97 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА); Процент за несвоевременную выплату 37,84 р. отказав в остальной части иска. РЕШЕНИЕ СУДА ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ!

Отправили на доследование но по решению суда от 17.05.10. отказали в решение суда по всем вопросам иска, в запросе доказательств в судмедэкспертизе в вызове свидетелей в суд материальный вред и вред здоровью так и не возмещён, обжаловать не имела физической возможности! Мои новые иски по открывшемся обстоятельствам со всеми документами отправили в архив, так и не рассмотрев трудовой спор в суде!

2 СЛУЧАЙ ПО РЕШЕНИЮ СУДА ОТ 21.06.12 ПРИЗНАВ УВОЛЬНЕНИЕ НЕЗАКОННЫМ ОТ 27.11.11., По суду взыскали моральный вред 7000 р. Только Взыскана компенсация за вынужденный прогул 138 ДНЕЙ (НЕ 149 ИСКЛЮЧЕНЫ ПРАЗДНИКИ)* 263,16 р. (ЗА ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА, ДАЛЕЕ ПОСЛЕ СУДА ОКЛАД ТАК И НЕ УВЕЛИЧИЛИ НА ОБЕЩАННЫЙ 10000 р., СТАЛ 5000 р. МЕНЬШЕ МИНИМУМА) =36316,08 р. (ПОСЛЕ СУДА УМЕНЬШЕН ДО 31595,08 р вычтен подоходный налог дважды НЕЗАКОННО). В остальной части иска отказано незаконно!

СУД ОТКАЗАЛ В ДР. ВЫПЛАТАХ, КОМПЕНСАЦИЯХ ПОСЛЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ: ЗА 14 ДНЕЙ, В ОПЛАТЕ ОТПУСКА ОТ 08.11.11. (НЕ З0 ДНЕЙ, КАК ДЛЯ ИНВАЛИДА, А ПОЧЕМУ- ТО НА 21 ДЕНЬ С УМЕНЬШЕННЫМ ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДОМ МЕНЬШЕ МИНИМУМА СО СРЕДНЕДНЕВНЫМ 73,97 Р. В ОТПУСКЕ НЕ БЫЛА, ЗАТЕМ ЭТОТ СРЕДНЕДНЕВНОЙ ПОСЧИТАЛИ КАК ЗА 9 ДНЕЙ И ИЗЪЯЛИ ИЗ ОТПУСКА ОТ 22.06.12. ДАВ ОТПУСК НА 23 ДНЯ- КАК ЗА БУДУЩЕЙ ПЕРИОД И ИЗЪЯЛИ СРЕДСТВА ПО РЕШЕНИЮ ФСС. МОЛ, ПРЕВЫШАЮЩИЕ 4 МЕСЯЦА ПО БОЛЬНИЧНЫМ.

НЕ ОПЛАТИВ ЗАРПЛАТ, Б/Л 9.12.11.- 18.05.12 (162 дня 60% ОТ МИНИМАЛЬНОГО ЗАРАБОТКА СРЕДНЕДНЕВНОГО 151,59 Р. В СВЯЗИ С НЕЗАКОННЫМ УВОЛЬНЕНИЕМ).

Далее ИПР ИНВАЛИДА №108 от 30.01.12.; №846 от 11.09.12 до 01.10.13. ТАК И НЕ ВЫПОЛНЯЛИСЬ, ИГНОРИРОВАЛИСЬ ЗАЯВЛЕНИЯ НА ПЕРЕВОД. НЕ ОПЛАЧЕНЫ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ С 01.05.12- 30.10.12. (ЗА 129 ДНЕЙ СРЕДНЕДНЕВНОЙ 0,00 РУБ МЕНЬШЕ МИНИМУМА по гл. 3 ст.6 ФЗ от 20.12.06. №255-ФЗ оплата 0 руб., т.к я инвалид). Не продлён отпуск на 60 дней без сохр. заработка при обследование в стационаре МСЭ (21 ДЕНЬ) и в санатории (18 ДНЕЙ). НЕ ОПЛАЧЕН БОЛЬНИЧНЫЙ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ 100% ОТ ЗАРАБОТКА, ТАК КАК УВОЛЬНЕНИЕ ПРИЗНАНО НЕЗАКОННЫМ ОТ 27.11.11!

НЕ ВЫДАН ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК НА ВОССТАНОВЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ, по моему заявлению с 29.12.12. на лечение в санатории по заявлению от 25.12.12., Но от 27.12.12 издали приказ о ПРЕДСТОЯЩЕМ СОКРАЩЕНИИ, ИГНОРИРУЯ ИПР ИНВАЛИДА, ИМ ПРЕДОСТАВЛЕННЫЕ от 21.09.11, 30.01.12, заявление на перевод от 22.06.12. далее ИПР от 11.09.12, в которой поставили печать о невыполнение только 05.07.13. по моему вторичному заявлению.

Дали почему-то оплачиваемый отпуск с 15.01.13. на 9 дней как не до расчёт за 2011 год., игнорируя заявление на санаторно-курортное уличение на 18 дней и отпуск полной продолжительностью в 30 дней, не продлили его на время болезни с 17.01.13. - 21.06.13 (151 день оплатив среднедневной по 172,91 р. и изъяли 3055,79 р. как долг по больничным листам 60% за 18 дней раннее вычтенный из отпуска). Не дав отпуск на МСЭ с 05.07.13- 22.07.13. по моему заявлению.

Издали акт о прогуле от 08.07.13 и сократили меня нарушив ст. 261 ТК РФ, не предупредив о увольнение, но уволили по инициативе работодателя во время медосмотра (с 04.07.13-22.07.13 МСЭ 19 дней), в период временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске, НЕЗАКОННО СЧИТАЯ ПРАЗДНИКИ РАБОЧИМИ ДНЯМИ). КОМПЕНСАЦИИ ПРИ СОКРАЩЕНИИ от 08.07.13. ТАКЖЕ НЕ ОПЛАЧЕНЫ В ПОЛНОМ ОБЪЕМЕ, КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕ ОТГУЛЯВШИЙ ОТПУСК:1190,48 р. И ЗА ДВА МЕСЯЦА ПО 5000 р. в ТД. РАСЧЕТНЫХ ЛИСТОВ СО ВСЕМИ СОСТАВЛЯЮЩИМИ ЗАРАБОТКА МНЕ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЛИСЬ, НО ИГНОРИРОВАЛИСЬ МОИ ЗАЯВЛЕНИЯ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ФСС, ГИТ, ПРОКУРАТУРОЙ И СУДОМ. Компенсаций при сокращении не оплатили, т.к не знала о увольнение до 23.07.13. на 1 день опоздала в ГЦЗН, получала без расчётных листов по кассовым ордерам с уменьшением на 1% кассовым сборам и за два месяца по 5000 р. меньше минимума. Как и по больничные листам не оплачивают даже 60 % с 24.07.13- 23.09.13 (62 дня) и далее, также с 22.10.13.- 14.03.14. (144 дня СРЕДНЕ-ДНЕВНОЙ 0,00 РУБ МЕНЬШЕ МИНИМУМА) по сей день включительно. Мои новые иски по открывшемся обстоятельствам со всеми документами отправили в архив, так и не рассмотрев трудовой спор в суде незаконно!

Псков гор СУДЬИ: ЗАГРЯЗСКАЯ Л.В, КАВЕРИНА Г.П, СЕМЕНОВА Т.И. и др. НЕ ПРИНИМАЮТ ИСКИ ПО НОВЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ С НЕЗАКОННЫМ СОКРАЩЕНИЕМ ИНВАЛИДА, ПРИЧИНИВ ЗНАЧИТЕЛЬНЫЙ МАТЕРИАЛЬНЫЙ ВРЕД, УБЫТКИ И ВРЕД ЗДОРОВЬЮ! Неужели так имеют право издеваться над инвалидом и нарушений здесь нет?

О каком взыскание в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причинёнными ему указанными действиями по ст.394 ТК РФ с учётом всех надбавок, увеличение заработка и компенсаций, происходящих на работе за период вынужденного прогула, если эти выплаченные средства потом изымаются нещадно ФСС?

Согласно ст. 13 ГПК РФ вступившие в законную силу судебные постановления, являются обязательными в том числе для граждан и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории РФ. В соответствии со Ст. 2. Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" к числу задач исполнительного производства, в частности, отнесено правильное и своевременное исполнение судебных актов, в целях защиты нарушенных прав, свобод и законных интересов граждан и организаций.

Необходимо отметить, что п.3 ст.17.14, Статья 17.15. КоАП РФ предусмотрена административная ответственность в виде штрафа за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Нарушение должником законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений о своих правах на имущество, не сообщении об увольнении с работы, о новом месте работы, учёбы, месте получения пенсии, иных доходов или месте жительства, -влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 2500 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 30000 до 100000 рублей. (Смотри неисполнение решение суда от 17.07.08. запись в трудовой книжке, и дальнейшие нарушения, как будто суда и не было при признание увольнения от 29.03.08; как и решение суда от 21.06.12 при признание увольнения незаконным от 27.11.11. и из -за этого понесённые убытки к пенсии инвалида, и пособия при безработице с причинением вреда здоровью).

Все виды выплат связанных с возмещением вреда, причинённого увечьем или иным повреждением здоровья, не облагаются страховыми взносами в гос. внебюджетные фонды. Основание — ст. 184 ТК РФ ст. 8 №125- ФЗ и п. 1 ст. 9 ТК к ним относится, в частности, пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, оплата отпуска сверх ежегодного за счёт средств ФСС РФ, а также стоимость лечения после производственной травмы.

Вот поэтому же ФСС, МСЭ, ГИТ и работодатели с прокуратурой, как и суд никогда не устанавливают травму и связь с производством и не замечают неопровержимых фактов по утрате трудоспособности на производстве по невыполнению ИПР инвалида, но почему эти законы игнорирует суд?.

По п. 2 ст. 1101 ГК РФ и пп.2 п.1 с.9 Закона №212-ФЗ. Как и постановление ВС РФ 28.04.1994 №3 «О судебной практике по делам о возмущении вреда причинённого повреждением здоровья» проводятся дополнительные обстоятельства, которые нужно учитывать при оценки размера компенсации Морального вреда. А именно степень тяжести травм и иного повреждения здоровья. Суд должен определять глубину, степень страданий учитывать оценку их потерпевшей, а также учитывать оценку близких, родственников, коллег по работе. Обязательно должна учитываться оценка врача, т.к только он может дать квалифицированную оценку о действительных эмоциональных, психических и физических нарушениях, возникших в связи с причинением морального вреда, вызвать врачей и свидетелей и по оценки выписок данных врачами приведший к усугублению состояния моего здоровья, и длительность амбулаторного и стационарного лечения не приводящая к улучшению, от стресса связанного с длительным судебным разбирательствам, но как оказалось ст. 12, 208,304 ГПК РФ, ст.15 п.2 ГК РФ, п.5 ч.1 ст. 83 и п. 8 ст. 77 и ст. 73, п.2 ст. 81. ст. 229.1, 184, 183, ТК РФ и другие для судмедэкспертизы для проверки в получение вреда здоровью с производством судом просто игнорируются.

При прекращении трудового договора работодатель не выдал работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой (ч.2 ст.62 ТК РФ) В результате нарушены Трудовой кодекс РФ, ст. 62, 80, 81, 392; ГК РФ ст. 199; ГПК РФ ст. 57, 211

Ст. 234 ТК вынужденный прогул при незаконном увольнение за действия, которые не имели места в действительности, неверная причина увольнения, с нарушением ст. 193, ст. 140,236,237 увольнение в связи с сокращением численности штата при отсутствии реального сокращения, а также несоблюдение процедуры сокращения численности и штата (не соблюдение п.2 ч.1 ст.81, а также ст. 180 ТК РФ судом же не взыскиваются по абз. 3 п.1 ст. 121, 139,394 ТК РФ №922-ФЗ, 916- ФЗ «Об особенностях исчисления заработной платы» произошедшей после суда.

Не взыскивается незаконно: не доплата по ежегодным оплачиваемым отпускам ст. 12,123 ТК ДЛЯ ИНВАЛИДОВ удлинённый основной отпуск, с нарушением ч.1 ст. 127 ТК за 2 дня до его начала, ст. 178, абз. 5 ч.2 ст. 128 ТК, ст. 23 п. 4,5,10 №181-ФЗ, №922-ФЗ п. 16.17, № 919 ст. 115 ТК продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 30 дней в году (не позволяет делить на части все один и тот же отпуск для инвалида в днях и ограничивать его в оплате, как и оплачиваемый дополнительный отпуск на восстановление здоровья ст.267 ТК РФ,

Компенсации при увольнение по медицинским основаниям п. 8 ч.1 ст.77 ТК РФ ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ СТ.178, а также восстановление на работе работника ранее выполняющего эту работу п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, Компенсация при восстановление через суд ст. 127 ТК РФ ч.1 — две недели, ч.2 — удержания не производятся. Компенсация при сокращении штатов МЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК ст. 81,84, п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ, ДВА МЕСЯЦА ПОСЛЕ СОКРАЩЕНИЯ ст.178 ТК РФ, и МЕСЯЦ, если за 2 недели после сокращения работник обратился в ГУ ЦЗН ст.14 ТК РФ, а я не знала даже о дне сокращения во время отпуска на больничном, чтобы туда обратится и проходила МСЭ.

По листам нетрудоспособности ст.183,210,220 ТК РФ Постановление правительства п. 7 ст. 7, п. 5 с. 9 №343 — ФЗ, ст.1-9 №221 -ФЗ при стаже более 8 лет 100% от заработка со всех мест работы за 2 года до трудоустройства и не ниже минимальной оплаты труда ст.133 ТК РФ и ограничения не допускаются как инвалиду после МСЭ 4-5 месяцев после установки группы инвалидности раньше назначенного срока, а не с января нового года, также не изымаются при выплате 60% от заработка при незаконном увольнение наступившей в течение месяца, если работник заболел, а выплачивается все сто процентов за все периоды заболачивания.

Медицинский осмотр ст. 185 ТК РФ Постановление правительства п. 7 ст. 7, п. 5 ст. 9 №343 — ФЗ за весь период при обращении в МСЭ по направлению лечащего врача при длительности периода заболачивания оплачивается работодателем, и если вписаны в больничный лист и признан инвалидом, но в б. л. написан п. 31 иное МСЭ он оплачивается как страховые выплаты. И в обоих случаях не изымается из пенсии инвалида и оплачиваемых больничных листов, и не является основанием для уменьшение заработка и не считается прогулом и основанием в эти дни для увольнения.

Компенсации за несвоевременную выдачу трудовой книжки ч.4 с.84.1 не было приказа о увольнение и трудовой книжки, ст. 140 ч. 4 ТК РФ прекращение трудового договора с нарушением закона №181- ФЗ «О социальной защите инвалидов», в редакции №33- ФЗ «Реабилитация инвалида на рабочем месте», Распоряжение правительства от 30.12.03 №212 при переводе работника по ИПР инвалида.

Ст. 21 - КВОТЫ НА ИНВАЛИДОВ НЕ МЕНЕ 2% НЕ БОЛЕЕ 4% ОТ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ, при невыполнение вносит ежемесячный взнос в бюджеты субъектов РФ оплату за каждого нетрудоспособного инвалида в пределах этой квоты, по ст.22 при этом специальные рабочие места для лиц ставшими инвалидами на предприятии, создаются за счёт средств работодателя.

Ст. 23 инвалидам создаются необходимые условия труда в соответствии с ИПР инвалида. Не допускается ограничение времени оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков ухудшающих их положение по сравнению с другими работниками, меньше 30 дней и по восстановлению здоровья,.

С ПОЛНОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА ПРИ ОГРАНИЧЕННОМ РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ от 9.06.01 №74-ФЗ, ст. 91, 92 ТК РФ не более 35 часов в неделю, ст. 94 ТК НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ ВРЕМЕНИ, ОПРЕДЕЛЕННОГО МЕДИЦИНСКИМ ЗАКЛЮЧЕНИЕМ НА 0,5 СТАВКИ, Ст. 99, 96 ТК сверхурочная работа и в ночное время допускается только с письменного согласия инвалида и если ему такая работа не запрещается мед заключением, и он имеет право отказаться, ст.113 ТК РФ привлечении инвалидов в выходные и нерабочие праздничные дни только по письменному согласию инвалида,

ст.128 ТК РФ ОТПУСК БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТКА 60 ДНЕЙ В КАЛЕНДАРНОМ ГОДУ ПО ПИСЬМЕННОМУ ЗАЯВЛЕНИЮ И ОТКАЗАТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВО. СТ. 179 ТК ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО НА ОСТАВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ ИНВАЛИДА ПРИ СОКРАЩЕНИИ ЧИСЛЕННОСТИ ШТАТА РАБОТНИКОВ.

СТ. 224- ОХРАНА ТРУДА, РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН СОЗДАТЬ ДЛЯ ИНВАЛИДА УСЛОВИЯ ТРУДА В СООТВЕТСТВИИ С ИПР ИНВАЛИДА, СТ.259 СЛУЖЕБНЫЕ КОМАНДИРОВКИ И СВЕРХУРОЧНЫЕ РАБОТЫ С ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ИНВАЛИДА ЕСЛИ ЭТО ЗАПРЕЩЕНО МЕДИЦИНСКИМИ ПОКАЗАНИЯМИ, ИНВАЛИД ЖЕ МОЖЕТ ОТКАЗАТЬСЯ (МЕНЯ ЖЕ НЕЗАКОННО ПЕРЕВЕЛИ, БЕЗ МОЕГО ПИСЬМЕННОГО СОГЛАСИЯ ОБХОДИТЬ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ, НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЯ МНЕ СОКРАЩЕННОЕ ВРЕМЯ, НО ПРИ ЭТОМ УМЕНЬШИЛ ОКЛАД В 4 РАЗА И НЕ ФИКСИРОВАЛ ТРАВМ СВЯЗАННЫХ С ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ.

СОГЛАСНО ст. 261 ТК РФ РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С ИНВАЛИДОМ НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ. ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ: ПО П.1 ПП. «А», П.3 ЛИКВИДАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИИ; НЕСООТВЕТСТВИЕ С ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ ИЛИ НЕДОСТАТКА КВАЛИФИКАЦИИ; ПП.5-8 НЕОДНОКРАТНОЕ НЕИСПОЛНЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ, ПРОГУЛ БЕЗ ПРИЧИНЫ, В НЕТРЕЗВОМ ВИДЕ, РАЗГЛАШЕНИЕ ТАЙН, ХИЩЕНИЕ, НАРУШЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА, УТРАТЫ ДОВЕРИЯ, АМОРАЛЬНЫЙ ПРОСТУПОК (данный нарушений у меня на предприятии не было); ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕМ С НАРУШЕНИЯМИ, ПОДЛОЖНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ТД 10 И 11 СТ. 81 ТК РФ (что как раз заявлялось в суде, но игнорировалось) — ШТРАФНЫЕ САНКЦИИ ПРИ НЕВЫПОЛНЕНИЕ СТ. 5.42 «ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ» В РАЗМЕРЕ ОТ 20-30 МИНИМАЛЬНЫХ РАЗМЕРОВ ОПЛАТЫ ТРУДА.

Полное возмещении ущерба- не полученного заработка при несвоевременном исполнении исполнительных документов. Задержка выдачи и изменении дубликата трудовой книжки с неправильным толкование норм законов при восстановлении на работе ФЕДЕРАЛЬНУЮ ДОПЛАТУ К ПЕНСИИ НЕРАБОТАЮЩЕГО ИНВАЛИДА (УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА ЗА ВЕСЬ ПЕРИОД), средства с бирже безработного, если бы знал о увольнение при признание лица безработным три месяца 75% от заработка, но не выше 4900 руб., затем 60% от этой суммы - (УПУЩЕННАЯ ВЫГОДА ПРИ НЕЗАКОННО УМЕНЬШЕННОМ ДОЛЖНОСТНОМ ОКЛАДЕ). Как оплачиваются судебные издержки, услуги почты, такси медицинские обследования, дополнительное лечении и питание при утрате трудоспособности по вине данных ответчиков.

Федеральную доплату к пенсии неработающего инвалида ФЗ от 17.12.01 №173-ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РФ» ст.8 по инвалидности (с 01.01.10. в ред. от 24.07.09.№213-ФЗ) ст. 20 со следующего месяца после подачи заявления неработающему инвалида устанавливается фиксированная выплата не ниже прожиточного минимума в Псковской области в размере в 2010 г- 4188 руб., в 2011 г.- 4656 руб., в 2012 г.-5038 руб., в 2013 г. -5678 руб.. Оказалось закон о минимальной оплате труда не работает и не применяется.

Все выплаты мне проводились по кассовых ордерам, из которых не видно, как начислялись средства, каким налогом облагались, за какой промежуток времени производился расчёт, оставив без ответа мои все жалобы ГИТ, ФСС, Прокуратуру и др. организации причастные к делу в том, числе на проверку проведённую ненадлежащие образом.

Следовательно, суд не имел права довольствоваться данным документом и не учитывать мои расчёты и законы, по которым данные средства исчисляются. Также, обязаны, были пригласить в суд: инспектора по труду как свидетеля с пояснениями проверяла ли она расчёты, исполнение решение суда после восстановления и все выплаты по законам, чтобы об этом утверждать. Что касалось причинённого ущерба, имелась справка о исчисление среднего заработка, которая не могла соответствовать законом о минимальной заработной плате, к тому-же инвалида 3 группы, первой степени с ограничениями по труду на 0.5 ставки исключив стат-демоническую нагрузку с незаконным переводом. Из-за данного документа и незаконных действий данных лиц я понесла значительные финансовые потери и полностью утратила здоровье, имелись выписки с больниц, копии больничных, которые подтверждали причинение вреда здоровью, а в запросе и заключении судмедэкспертов мне отказали безосновательно.

В связи с существенным нарушением судом первой инстанции норм процессуального права, выразившимся в том, что суд, в нарушение ст. 43 ГПК РФ, НЕ разрешил права и обязанности ОТВЕТЧИКОВ: ФГУ МСЭ; работодателя ФГУ Объединение РОСИНФОРМРЕСУРС МИНПРОМЭНЕРГО РФ как главного ответчика их филиала «Псковский ЦНТИ» ФГУ «Российское энергетическое агентство», так как они сменили названия, а суд даже их не извещали, как и свидетелей: ФСС, ГИТ, ПРОКУРАТУРУ, ПРИСТАВОВ С ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВО, ТРЕТЬИХ НЕЗАВИСИМЫХ ЛИЦ ОБЯЗАННЫХ ВЫСТУПАТЬ В РОЛИ ЗАЩИТНИКОВ ИНВАЛИДОВ И ЛЕЧИВШИХ МЕНЯ ВРАЧЕЙ; Как и по делу с работодателем ООО «Гарант-Сервис» прокурора, квалифицированного бесплатного адвоката, судмедэкспертизу и др. службы по Псковской области указанных в ходатайствах лица не привлечённых к участию в делах незаконно. НЕЗАКОННО ОТКАЗЫВАЯ ИНВАЛИДУ В ПРАВАХ ПО СУДЕБНОЙ ЗАЩИТЕ.

При таких обстоятельствах, состоявшиеся по делу судебные постановления нельзя признать законными, они подлежат отмене с направлением дел на новые рассмотрения в суд первой инстанции в Москве, по месту ответственных лиц со стороны ответчиков при независимом суде.

Таким образом, судьями при разрешение споров были допущены существенные нарушения норм процессуального права, которые не были устранены и судами апелляционных инстанций, так как они утверждали, что в запросе доказательств и в вызове третьих независимых лиц и свидетелей для инвалида в их функции не входит, как и по причинению материального, морального вреда, как и вреда здоровью, но считает суд для себя возможным выносить решения в отсутствии и исца- инвалида, тем более НЕ выслушивать и рассматривать его доказательства и расчёты, незаконно утверждать, что они произведены не на основе законов, а вот ответчика основаны на законе, но при этом их не проверяют.

Однако, по смыслу ст.387 ГПК РФ во взаимосвязи с положениями Конвенции о защите прав человека и основных свобод существенным нарушением, являющимся основанием для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора, в отличие от оснований для отмены судебных постановлений в кассационном порядке, может быть признано не всякое нарушение норм материального и процессуального права из числа указанных в ст. ст. 363 и 364 ГПК РФ, а лишь та ошибка, без устранения которой невозможно восстановление нарушенных прав и интересов. Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в порядке надзора являются существенные нарушения норм материального или процессуального права, повлиявшие на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав, свобод и законных интересов, а также защита охраняемых законом публичных интересов.

Дата добавления: 2015-07-10