Читайте также:
|
разрешение трудовых споров в КТС
В.В. КОРОБЧЕНКО:
Обязательно ли создание КТС в организации? Нет, это факультативный орган, и обязанности создавать его у работодателя нет.
Если у работодателя КТС нет, работник вправе обращаться в суд. Да даже если КТС есть, все равно, работник может сразу идти в суд - конституционное право на судебную защиту у него никто не отменял.
Работодатель может обратиться в КТС по каким-то вопросам? Ни по каким - ему не с чем идти туда.
Единственные споры, инициируемые работодателем, это споры о возмещении материального ущерба, но они разрешаются только в суде
В КТС обращаются только работники.
Членами КТС могут быть любые работники - не обязательно состоять в профсоюзной организации.
Только ли работники данной организации могут быть выбраны в состав КТС? Нет, представители работодателя тоже, но количество представителей работников должно быть равным количеству представителей работодателя. Есть у нас определенные требования к кворуму. Заседание правомочно, если присутствуют не менее половины представителей каждой из сторон.
Нельзя предоставить КТС право рассматривать коллективные трудовые споры. Возможна ли передача КТС функций примирительной комиссии?
ВАЖНО!! КОМИССИЯ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ ЭТО НЕ ОДНО И ТО ЖЕ С ПРИМИРИТЕЛЬНОЙ КОМИССИЕЙ, У НИХ СОВЕРШЕННО РАЗНЫЙ ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ.
ПРИМИРИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ – ЭТО СТАТЬЯ 402 ТК РФ.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 32 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ЗАДАЧА 4. | | | ЗАДАЧА 1. |