Читайте также:
|
|
Пойдем по отдельным статьям взыскания:
· Стоимость нового резца – нельзя на него взыскивать, нужно смотреть остаточную стоимость - т.е. балансовую. Поскольку специальной токарской мудростью я не обладаю, могу предположить, что ежели резец – это часто заменимая и дешевая деталь, то взыскать можно и на новую. По расходникам - то балансовая стоимость не так дотошно учитывается, как на долгосрочные вложения.
· Отпускная цена изделий, которые он мог бы изготовить - упущенная выгода в чистом виде, по статье 238 ТК, нельзя ее взыскивать.
· неустойка – тут момент скользкий.
В.В. КОРОБЧЕНКО:
Прежде всего, нужно обратить внимание на тот факт, действительно ли разрушение резца станка связано с нарушением технологических норм? Далеко не всегда резец страдает вследствие нарушения норм. Может быть и такое, что резец был бракованный, имелся скрытый технологический дефект, и такая поломка была неизбежна.
Работодатель обязан устанавливать действительно ли имела место причинная связь. Работодатель выясняет это в рамках проверки.
Если причинной связи нет, то привлечь работника к материальной ответственности нельзя. Здесь вина работника не презюмируется.
Есть основание для привлечения к полной материальной ответственности? Нужно исходить из фактических обстоятельств дела - при каких условиях было совершено нарушение, нужно установить, есть ли основание для привлечения к полной материальной ответственности? Навскидку, конечно, нет, но надо проверять.
Предположим, что у него все-таки ограниченная ответственность - в рамках среднего месячного заработка.
Что касается неустойки. Тут у нас штрафная неустойка для работодателя, который несет ее по гражданско-правовому договору. Неустойка это что? Возмещение ущерба - это компенсационная мера - это возмещение ущерба? Нет.
Можно ли с работника взыскивать неустойку? Нет - предприниматель несет риски самостоятельно, в том числе, связанные с несвоевременным исполнением обязательств.
Постановление Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 №52, пункт 15:
Неустойка связана с осуществлением предпринимательской деятельности - нельзя переложить предпринимательские риски на работника. не подлежит она взысканию.
Если у нас работодатель проводит экспертизу, можно ли с работника взыскать расходы на проведение этой экспертизы? Нет, ведь работодатель сам устанавливает наличие причинной связи - и это один из способов.
Во внебюджетной организации - хозяин барин: хочет - прощает ущерб, хочет - требует возмещения. В бюджетных учреждениях порядок строже, руководитель не барин, а управляющий, и он связан требованиями закона.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ЗАДАЧА 1. | | | ЗАДАЧА 3. |