ЗАДАЧА 4. Необходимо установить наличие вины в действиях того или иного работника

Необходимо установить наличие вины в действиях того или иного работника. Оленева не смогла вовремя исполнить свои трудовые обязанности не по своей вине: ей была необходима консультация юристов, потому она и сделала соответствующий запрос. Тот факт, что формулировка и почерк были неясны, не снимает ответственности и с юридического отдела. Оленева обратилась за консультацией, а значит сделала все, что от нее зависело. Следующий шаг был со стороны юридического отдела.

Юристы должны были обратиться с запросом об уточнении требований, а не игнорировать запрос. Доводы о том, что юристы загружены - не состоятелен. В любой организации все загружены и всем некогда. И это факт.

К тому же, вероятно, нужно исследовать причину, по которой Оленева не смогла надлежащим образом выполнить свои трудовые обязанности. Нужно смотреть должностную инструкцию юристов компании.

Должность главного бухгалтера очевидно предполагает знание основ налогового законодательства, а также сроков и размеров исчисления, подлежащих уплате налогов. Это подтверждается и подзаконными нормативными актами - Кирилл упомянул какой-то классификатор должностей. Сказано было быстро, а потому и реквизитов я не записала.

Я нахожу виновное поведение и в действиях главного бухгалтера, и в действиях юридического отдела,. а потому действия генерального директора правомерны.

В.В. КОРОБЧЕНКО:

Юридический отдел компании в обязательном порядке осуществляет юридическую поддержку других подразделений компании. Ситуация, конечно, немного утрированная - на практике такое не встретится. Сначала разберемся с бухгалтером. Можно ли его наказать за то, что он не знает того, чего он должен по логике вещей знать? Должен – не должен, но, мы-то знаем, налоговое законодательство специфично. Оно непрерывно меняется, а потому зачастую без консультации юриста не разобраться что к чему. То, что она чего-то там не знала - нормально. Обращение за разъяснением тоже нормально. Плохо, что она записку направила и расслабилась. Ее святая обязанность - обеспечить бухучет и прочие обязанности в установленные сроки. Если она что то не может сделать, она должна добиться консультации юриста. Одной бумажкой, на которую ответ не получен, не отделаться. Нужно доложить начальнику организации об этом. Стирать каблуки в приемной в юридическом отделе, наседать на юристов и т.д..

Начальник организации может самостоятельно определить в каком порядке бухгалтер получит консультацию - заставит юристов отвлечься от насущного или привлечет консалтинговое агентство.

Бухгалтера можно привлечь к дисциплинарной ответственности за бездействие. Что касается материального ущерба. Можно ли ее привлечь к материальной ответственности? Ведь вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей организации причинен прямой действительный ущерб. Вина наличествует однозначно. Вопрос в том, полная материальная ответственность будет или ограниченная? Общее правило - в пределах среднего месячного заработка, а для главного бухгалтера может быть установлена полная материальная ответственность. Но это должно быть прописано в трудовом договоре. Просто так, ткнуть пальцем в кодекс и заставить главбуха пить валокордин нельзя, он должен помнить об этом обстоятельстве с момента заключения трудового договора. См. ст. 241 ТК РФ.

Теперь, что касается начальника юридического отдела. Любой начальник подразделения должен обеспечить работу подразделения. Именно руководитель расписывает все документы, в частности, и злосчастную служебную записку он рассматривает. Он обязан на этот документ отреагировать - либо путем предоставления консультации (самостоятельно дать письменную консультацию, назначить исполнителя, дать ему поручение), либо запросить уточнение. Поднять трубку корпоративного телефона не так долго, чтобы спросить: «Марьванна, о каких налогах хоровод водим?». Начальник не обеспечил исполнение внутреннего документа. Он проигнорировал все и вся. Это его вина, значит, есть, за что его наказать.

То, что и того, и другого наказали - это верно, проступки разные.

Дата добавления: 2015-08-20