|
Читайте также: |
Обсуждение домашней контрольной работы. В.В. НАЧАЛА СЕМИНАР С ОБСУЖДЕНИЯ ДКР. ДКР ПО ТЕМЕ ПРИВЛЕЧЕНИЕ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ. НАМ БЫЛО ДАНО ЗАДАНИЕ: СОСТАВИТЬ ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ К СВЕРХУРОЧНЫМ РАБОТАМ. РАСПЕЧАТКА С ЗАДАНИЕМ (ФОТО) ЕСТЬ В КОНЦЕ ФАЙЛА.
В.В. КОРОБЧЕНКО:
В документах должно указываться: в какое время, и на какое время работники привлекаются к сверхурочным работам.
Что касается проекта приказа, направляемого в профсоюз. В проекте приказа должен быть поименный список лиц, которых привлекают к сверхурочным работам. Этот приказ - основание для бухгалтерии назначать оплату. Количество часов нельзя опускать. Должно быть четко и конкретно указано, что к чему.
Технический момент: проект приказа не может содержать реквизитов. Реквизиты проставляются только на конечном документе.
Законодательно процедура учета мнения профсоюзной организации не учтена. Что нам делать? Применять аналогию. Если коллективным договором не предусмотрено иное, то применяется ст.372 ТК РФ. Значит, должен быть проект приказа и его обоснование. Обоснование - отдельный документ. Оно обязательно должно быть. Оно может содержаться в сопроводительном письме. На практике так часто делается. Работодатель должен обосновать не только свой интерес, но и выгодные стороны для работников.
Что касается текста проекта приказа. Рекомендуется в проекте приказа ссылаться на согласие работников и мнение профсоюзной организации.
Как формулируется и оформляется мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации? Студенты пошли разными путями. Кто-то сделал отдельный документ, а кто-то предоставил выписку из протокола собрания. Выписка из протокола должна быть так и так. Опять же, к слову о недавнем нашем обсуждении, с помощью выписки работодатель может узнать, правомерно ли было принято решение (был ли кворум).
ТЕМА 8: ВРЕМЯ ОТДЫХА.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 33 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ЗАДАЧА 3. | | | ЗАДАЧА 4. |