Читайте также:
|
ЗАДАЧА КРАЙНЕ ПРОТИВОРЕЧИВАЯ. МНЕНИЕ ГРУППЫ С МНЕНИЕМ КОРОБЧЕНКО НЕ СОШЛОСЬ.
Про Павловскую, неполное рабочее время и сверхурочные работы
Я, как и большая часть группы, полагаем, что нормальное рабочее время для Павловской установлено трудовым договором; все что сверх - уже сверхурочная работа. То, что она работает 20 часов – это ее норма. Поэтому переработка имеет время.
Что касается неполного рабочего времени. По общему правилу, установление неполного рабочего времени - есть результат соглашения между работником и работодателем. Работодатель может, как согласиться с просьбой работника, так и может отказать. Не откажет он льготным категориям работников, у которых есть право на неполное рабочее время. Перечень таких категорий работников у нас закрытый, а посему, абы кто на неполное рабочее время с полным правом претендовать не может.
В.В. КОРОБЧЕНКО:
Не имеет значения, как ей было установлено неполное рабочее время. Допустим, работают 2 бухгалтера: одна 40 часов, а другая 20 – т.е. неполное рабочее время. Так, одна получит за 40 часов зарплату меньшую, чем другая - с неполным рабочим временем. Это нормально? Нарушение принципа равной оплаты труда равной ценности! Это фундаментальный принцип!
Если работник отработал норму (норма - 40 часов для всех - а не для нее лично), то для него переработки нет. То есть, если у работника неполное рабочее время, и он отработал 40 часов, то переработки нет. Нельзя ставить знак равенства между полным рабочим временем и неполным.
Норма у всех в данной организации одинаковая - 40 часов. Итак, ей должно рабочее время оплачиваться в общем порядке, а не по правилу сверхурочного рабочего времени.
НАМ ПОКАЗАЛАСЬ АРГУМЕНТАЦИЯ НЕУБЕДИТЕЛЬНОЙ. МЫ ВСЕ РАВНО НЕ СОГЛАСНЫ. И НА ЛЕКЦИЯХ ГОВОРИЛОСЬ ИНАЧЕ.
ДАЛЕЕ ПЕРЕХОДИМ К СЛЕДУЮЩЕЙ ТЕМЕ.
ТЕМА 8: ВРЕМЯ ОТДЫХА.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 54 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ЗАДАЧА 14. | | | ЗАДАЧА 1. |