Читайте также:
|
Согласно ст.105 ТК РФ, разделение рабочего дня на части допустимо, при условии, что при таком разделении продолжительность рабочего времени не превышает установленной законом продолжительности.
С учетом перерыва получается 12-часовой рабочий день - это незаконно. Имеет место переработка. Значит, должен быть установлен суммированный учет рабочего времени, чтобы продолжительность рабочей недели не превышала 40 часов.
Поскольку тут речи о суммированном учете рабочего времени не идет, тут не суммированный учет рабочего времени, а переработка. По правилу, установленному ст. 99, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и120 часов в год.
Таким образом, работодатель вправе привлекать работника к сверхурочным работам, но только с согласия работника и не более 4 часов в течении 2-х дней подряд.
ЗАДАЧА 12. ЗАДАЧУ ПРОПУСТИЛИ, СЛЕДОВАТЕЛЬНО, РЕШЕНИЕ НЕСКОЛЬКО АБСТРАКТНОЕ.
В конкретном случае можно говорить о надомном труде либо о дистанционном. стр.141.
в любом случае, вероятно, такой график может быть установлен в трудовом договоре, за пределы нормального рабочего времени выхода нет, значит с формальной точки зрения все законно.
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 44 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ЗАДАЧА 8. | | | СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ ОТ 29.04.2015 (СЕМИНАР № 7. СЕМЕСТР 2) |