Читайте также:
|
Отношения в КТС возникают, прежде всего, при рассмотрении индивидуальных трудовых споров. В случае вынесения решения профсоюза, которое является формой защиты трудовых прав, в КТС достаточно обратиться с заявлением об обязании работодателя исполнить решение профсоюза. Возможно расширение полномочий КТС путем заключения соглашений. После вступления решения КТС в законную силу, КТС вправе выдавать удостоверения, которые носят силу исполнительного листа. Обращаться в другие органы не требуется.
Отношения по государственному контролю и надзору. Если форма соблюдена, то на основании этого инспектор выдает предписание об устранении нарушения норм трудового права. Таким образом, восстановление нарушенного права осуществляет профсоюз, а обеспечивает такое восстановление инспектор труда. Инспектор труда может выступать посредником по заявлению профсоюза, работника, во время плановой проверки или на уровне соглашения на разрешение конкретного спора. Запрета на указанную деятельность не имеется. Отношения по государственному надзору и контролю заканчиваются выдачей предписания об устранении нарушений норм трудового права. Однако такое предписание, по ныне действующему законодательству, не является исполнительным листом и исполнительное производство не возбуждается.
Судебная защита. Исковое заявление должно быть по поводу принудительного исполнения предписания инспектора труда, а не по поводу восстановления нарушенного права. Срок исчисляется с момента отказа работодателя добровольно исполнить предписание инспектора труда. Истцом выступает работник, а инспектор труда участвует в качестве третьего лица на стороне работника (истца).
С точки зрения процессуальной регламентации отношений по третейскому урегулированию разногласий между работником и работодателем, отношений по использованию неюрисдикционных способов и форм защиты трудовых прав выпало из правового поля и не входят в предмет ни трудового, ни гражданского процессуального права.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав