Читайте также:
|
Исковое производство всегда связано с разрешением индивидуального трудового спора. В данном случае применяются не только нормы ГПК, но и нормы Трудового кодекса РФ. В частности, ст. 392 Трудового кодекса РФ устанавливает особые сроки судебной защиты трудовых прав.
В исковом производстве действуют особые правила подсудности. С этой точки зрения, все дела, вытекающие из трудовых отношений, относятся к подсудности мировых судей независимо от цены иска. К подсудности федеральных судов относятся дела о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, так как в этих случаях проверяется законность и обоснованность произведенного увольнения.
С точки зрения подсудности заявлений об обязании исполнить предписание инспекции труда, то возможно применение в качестве критерия определения подсудности — содержание отношений. Если предписание инспекции труда связано с восстановлением на работе, изменении формулировки увольнения, то следует обращаться в федеральный суд, в остальных случаях — к мировому судье. Инспектор труда должен привлекаться к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, на стороне работника. В основании таких заявлений положена ст. 357 Трудового кодекса РФ. Аналогичный порядок может применяться и для заявлений об обязании исполнить акт профсоюза.
Заявление об обжаловании решения третейского суда подается в федеральный суд (ст. ст. 2, 40 ФЗ «О третейских судах в Российской Федерации» от 24.07.2002 № 102-ФЗ).
Заявление об обжаловании решения КТС подается к мировому судье, так как все требования, которые рассматривает КТС, отнесены к подсудности мирового судьи. Мировой судья не может отменить решение КТС, а проверяет его на предмет законности и обоснованности.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав