Читайте также:
|
Принципы организации времени
Прежде чем рассмотреть принципы организации времени, рассмотрим типичную ситуацию, с которой сталкивается большинство сотрудников, не владеющих или не использующих методы организации времени.
Вечером сотрудник пришел домой о понял, что так дальше жить нельзя – жизнь утекает, как вода из под крана, зарплата не растет, спиногрызы требуют поиграть в какую – то дурацкую игру, коллеги по работе жуют сопли, рассказывая содержание очередной мыльной оперы. Все, Рубикон пройден – с завтрашнего дня мы будем жить по – новому. Сказано, сделано. В тиши рабочего кабинета продумали план на завтрашний день, расставили приоритеты, махнули рюмку чая за успех дела и пошл спать.
С утра пораньше человек проснулся с бодрым настроением. Выглянул в морозное утро и пошел на работу с твердым желанием решить ряд задач, которые Вы жестко запланировали вчера. Однако:
1.Сначала приходит первая почта, и Вы начинаете решать текущую проблему.
2. Затем – обратился сотрудник с просьбой о совете.
Вы с с чувством и расстановкой начинаете вникать в его проблему и даете очень дельный совет.
Ура, решена новая проблема (правда, чужая)!
3. А дальше – руководитель дает задание, которое нужно было сделать еще вчера, и кроме Вас это сделать опять некому.
Ура, Вы снова незаменимый специалист по решению чужих проблем!
Так и день пройдет, так и год пройдет, так и жизнь пройдет.
Однако что Вы будете рассказывать своим детям: байки о том, как Вас ценили на работе и успешно грузили текущей работой?
Оcознайте, какой результат Вы достигли?
Вы стали УНИВЕРСАЛЬНЫМ СОЛДАТОМ, РОБОТОМ, который быстро, смело, успешно решает любые проблемы … других людей.
Опыт показывает: большинство «помех» можно избежать.
Вам удастся избежать «холостых ходов», если:
- Вы приведете в порядок задачи дня;
- Вы по-иному организуете время.
Мы вооружим Вас конкретными приемами рациональной организации времени.
Основной принцип гласит: «Работа должна подчиняться мне, а не наоборот».
Оцените принципы исходя из того, насколько Вы:
Готовы их практиковать;
Просто испробовать;
Вообще отвергнуть.
Важно, чтобы Вы нашли свой личный стиль.
Исследователи выделяют 25 принципов организации времени, которые делят на три больше группы:
Начало дня (1) - (8)
Основная часть дня (9) - (20)
Конец дня (21)-(25)
Давайте раскроем суть этих принципов по очереди и поймем, насколько мы согласны с ними и готовы применять в своей жизни. Итак, поехали.
Дата добавления: 2015-10-13; просмотров: 163 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Временные блок и спокойное время (закрытые часы) | | | Вначале — ключевые задачи. |