Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок допуска работников к работе

Читайте также:
  1. I Порядок проведения контрольной проверки тормозов на станции
  2. I. Порядок организации учебного процесса
  3. II. Основания и порядок выдачи ордера адвокату
  4. II. Порядок выполнения работы на разработку технологического процесса изготовления детали методом холодной листовой штамповки.
  5. II. Порядок и условия оплаты труда
  6. II. Порядок приема и увольнения работников
  7. II. ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ИССЛЕДОВАНИЯ. ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ В РАБОТЕ С ПАЦИЕНТАМИ В ГЕРИАТРИИ

5.1. Работники обязаны пройти медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности, пройти инструктаж на рабочем месте и ознакомиться с основными положениями, инструкцией по специальному режиму.

5.2. Каждый вновь принятый на работу или переведенный с другого участка, допускается к самостоятельной работе после обучения, стажировки непосредственно на рабочем месте с последующей проверкой знаний.

Обучение и стажировку работник проходит в качестве дублера под ответственностью мастера, назначенного распоряжением начальника цеха.

Срок стажировки по профессии устанавливается согласно рабочей инструкции. Во время стажировки и испытательного срока работник должен сдать экзамен комиссии предприятия или цеха, которая оформляет проверку знаний протоколом с рекомендацией о возможности (или невозможности) допуска экзаменуемого к самостоятельной работе, выдает квалификационное удостоверение.

При положительной оценке знаний распоряжением по подразделению оформляется допуск работника к самостоятельной работе. Лица, не прошедшие производственного обучения или не сдавшие экзамены, к дальнейшей работе не допускаются.

Срок стажировки руководителей и специалистов определяется по указанию работодателя. Этот срок не должен превышать испытательный. Для молодых специалистов срок стажировки должен быть не менее 1 месяца.

5.3. Работники вспомогательных цехов и служб, направляемые для выполнения временных ремонтных или аварийно-восстановительных работ, должны быть проинструктированы инженером по охране труда по правилам того цеха, в который они направлены для выполнения работ.

5.4. Периодический инструктаж работников с проверкой их знаний по правилам ведения работ, требований охраны труда и пожарной безопасности проводится начальником смены, мастером на рабочем месте не реже одного раза в месяц с 1-го по 10-е число, о чём делается соответствующая запись в журнале инструктажа с личной подписью инструктируемого лица и лица, проводившего инструктаж.

5.5. Периодическое производственно-техническое обучение работников с проверкой знаний проводится не реже одного раза в три года, а при изменении существующего технологического процесса и внедрении новых или дополнительных операций, обучение и инструктаж проводятся перед началом работы по новой технологии.

5.6. Вновь поступающие на работу или переведенные с других участков работники (начальники участков, смен, механики, энергетики, мастера), должны пройти инструктаж у начальника цеха (технолога) и инженера по охране труда: по правилам ведения технологического процесса, вопросам охраны труда, пожарной безопасности, внутриобъектового и пропускного режимов и промышленной санитарии.

О проведенном инструктаже делается запись в журнале с подписями проинструктированного работника и лица, проводившего инструктаж.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 441 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Гарантии деятельности профсоюзной организации | Условия оплаты труда работников | Гарантийные и компенсационные выплаты работникам | Дополнительное премирование и стимулирование труда работников | Положение | Порядок исчисления и выплаты единовременного вознаграждения за выслугу лет работникам предприятия. | Порядок установления непрерывного стажа работы. | На лечение и отдых работникам предприятия | ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ | ПОРЯДОК ПРИЕМА, ПЕРЕВОДА И УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПРОПУСКНОЙ РЕЖИМ| ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)