Читайте также:
|
1. Содержание понятий «управление», «менеджмент».
2. Особенности деятельности организации в условиях плановой и рыночной экономики.
3. Содержание кадрового менеджмента.
4. Распределение функций кадрового менеджмента.
5. Традиционная структура кадровой службы.
6. Современная (перспективная) структура кадровой службы.
7. Сущность и цели кадровой стратегии организации.
8. Функциональная кадровая стратегия стабильности.
9. Функциональная кадровая стратегия приспособления (дифференциации).
10. Гибкие организационные структуры.
11. Функциональная кадровая стратегия инноваций (нововведений).
12 Модель М. Портера.
13. Кадровая стратегия быстрого роста.
14. Кадровая стратегия медленного роста.
15. Кадровая стратегия сокращения.
16. Цели и требования к корпоративной кадровой политике.
17. Производственная модель корпоративной кадровой политики.
18. Социальная модель корпоративной кадровой политики.
19. Состав социальной и производственной инфраструктуры.
20. Американский опыт работы с кадровыми ресурсами.
21. Японский опыт работы с кадровыми ресурсами.
22. Цели и сущность системы комплектования кадровыми ресурсами.
23. Основные причины движения кадровых ресурсов.
24. Преимущества внутренних источников комплектования.
25. Недостатки внутренних источников комплектования.
26. Преимущества внешних источников комплектования.
27. Недостатки внешних источников комплектования.
28. Способы привлечения внешних кандидатов в организацию.
29. Сущность и содержание процесса адаптации кадровых ресурсов.
30. Цели и виды адаптации кадров.
31. Содержание процесса профессиональной адаптации работников.
32. Сущность и трудности психологической адаптации кадров.
33. Содержание физиологической адаптации работников.
34. Система непрерывного образования кадровых ресурсов.
35. Современные методы развития кадров.
36. Определение и виды деловой карьеры.
37. Факторы деловой карьеры персонала.
38. Цели деловой карьеры персонала.
39. Рекомендации по реализации личностного потенциала и сохранению длительной работоспособности.
40. Характеристика профессиональной (специальной) деловой карьеры.
41. Характеристика административной (служебной) деловой карьеры.
42. Особенности комбинированной деловой карьеры.
43. Технология планирования и реализации деловой карьеры.
44. Содержание и комплекс показателей аттестации кадровых ресурсов.
45. Классификация видов аттестации кадровых ресурсов.
46. Особенности аттестации руководящих кадров за рубежом.
47. Процедура аттестации кадровых ресурсов.
48. Содержание подготовки к аттестации.
49. Оценка сотрудников непосредственным руководителем.
50. Содержание действий аттестационной комиссии.
51. Реализация результатов аттестации.
52. Сущность и цели кадрового резерва организации.
53. Основные категории кадрового резерва.
54. Рекомендации по работе с видами кадрового резерва.
55. Теория удовлетворенности трудом.
56. Теория обогащения труда.
57. Принцип централизации управления.
58. Принцип децентрализации управления.
59. Правовые полномочия в организации.
60. Временные (реальные) полномочия в организации.
Литература
Литература:
1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 544 с.
2. Амстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. - СПб.: Питер, 2007. – 832 с.
3. Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации. Практическое пособие кадровика. – М.: ЗАО «Издательство экономики», 2003. – 704 с.
4. Базаров Т. Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2004. – 560 с.
5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. – М.: Норма, 2003. – 992 с.
6. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. – М.: Проспект, 2009. – 688 с.
7. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 464 с.
8. Егоршин А.П. Основы управления персоналом. Учебное пособие. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 303 с.
9. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 720 с.
10. Журавлев П.В., Карташев С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. – М.: Экзамен, 2002. – 576 с.
11. Зайцев С.Г. Управление деловой карьерой. Учебное пособие. – М.: Академия, 2007. – 256 с.
12. Иванов П.В. и др. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов. – М.: ИКЦ «Март», 2003. – 256 с.
13. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 235 с.
14. Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368 с.
15. Кафидов В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: Академический проект, 2003. – 144 с.
16. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация, Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 201013.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. – М.: Инфра-М, 2002. – 304 с.
18. Коргова М.А. Кадровый менеджмент. Учебное пособие. – Ростов/д.: Феникс, 2007. – 456 с.
19. Лукашевич В.В. Управление персоналом. Учебное пособие. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2004. – 255 с.
20. Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – М.: Омега, 2004. – 264 с.
21. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – Спб.: Издательство Питер, 2003. – 352 с.
22. Потемкин В.К. Управление персоналом. Учебник. – СПб.: Питер, 2010. – 432 с.
23. Пугачев В.П. Руководство персоналом. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 416 с.
24. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом. Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 285 с.
25. Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.Н. Управление персоналом. Практикум: деловые игры, тесты, ситуации. Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2002. – 212 с.
26. Сивец С.Д. Технология карьеры. – М.: Вершина, 2006. – 224 с.
27. Технология кадрового менеджмента. Учебно-практическое пособие. –М.: ИКЦ «Март», 2004. – 368 с.
28. Токарева Е.А.Повышение эффективности организации на основе совершенствования мотивации персонала в условиях рынка. – СПб.: Наука, 2008. – 542 с.
29. Цветаев В.М. Кадровый менеджмент. Учебник. – М.: ТК Велби, 2005. – 160 с.
30. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. – М.: ЗАО «Бизнес-школа»-«Интел-Синтез», 2002. – 368 с.
Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Тесты для проверки уровня остаточных знаний | | | г) является наиболее продуктивным стилем |