Читайте также:
|
Тест 1. Лидерство
Отвечайте на вопросы: «Да», «Нет» или «Не знаю».
1. Еще в детстве необходимость подчиняться другим была для меня проблемой.
2. Считаю, что прогресс в науке и культуре немыслим без людей с развитыми потребностями властвовать над другими.
3. Думаю, что настоящий мужчина умеет подчинять своей воле женщин.
4. Честно говоря, не люблю, когда близкие меня опекают.
5. Согласен (согласна) с утверждением, что истинная натура женщины - покорность.
6. Не все возможно догадываются, что брать все на себя мне приходится из-за постоянных опасений за благополучие родных.
7. По-моему, большинство проблем возникает из-за недостатка лидеров с «железной рукой».
8. В трудных ситуациях, требующих быстрого решения, мне обычно не надо много времени, чтобы поступить правильно.
9. Знаю, что могу и люблю руководить другими людьми.
10. Не умею и не хочу открываться до конца ни перед кем.
11. Мне приятны мечты о «тихой пристани».
12. Думаю, что подчиненному необходимо уметь выполнять любые приказы начальника.
13. Возможно это странно, но в отношениях с близкими мне людьми испытываю внутреннее сопротивление, когда вынужден (вынуждена) просить о чем-то.
14. Часто бывают ситуации, когда кто-то ждет от меня объяснений, хотя, на мой взгляд, все и так ясно.
15. Мне кажется, что мой характер похож на характер отца (матери), который (которая) был (была) опорой в семье.
Подсчет баллов:
«Да» - 10 баллов;
«Не знаю» - 5 баллов;
«Нет» - 0 баллов.
Результаты лидерских качеств личности:
менее 25 баллов – руководить лучше не беритесь;
25 – 50 баллов – у вас психология «ужа»;
50 – 75 баллов – вы руководитель мудрый и умеете уступать;
75 – 100 баллов – вы руководитель – лидер, но проверяйте
достойны ли средства ваших достижений;
100 и более – извините, у вас диктаторские наклонности.
Тест 2. Активность
Отвечайте на вопросы: «Да», «Нет» или «Не знаю».
1. Положение в обществе можно достигнуть без помощи других людей?
2. Легко ли Вы чувствуете себя в обстановке борьбы и соревнования?
3. Цели организации всегда важнее, чем судьба отдельных людей?
4. Мои личные материальные интересы не совпадают с заботами об общем благе.
5. Предпочитаю должность специалиста, а не администратора.
6. Я люблю преодолевать жизненные препятствия.
7. Мне нравится жить в наше время.
8. Ваш знак зодиака: Лев, Стрелец, Овен, Водолей, Телец, Скорпион?
9. Любите ли Вы смотреть на огонь?
10. Легко ли Вы переносите отказ, зная, что Ваша просьба трудно выполнимая?
11. Любите ли Вы поговорить?
12. Каждая ли дорога ведет к цели?
13. Я люблю действовать быстро.
Подсчет баллов:
«Да» - 5 баллов;
«Нет» - 2 балла;
«Не знаю» - 0.
Характеристика личности по качеству активности:
40 баллов – мямля (медуза);
45 баллов – клерк;
50 баллов – организатор;
55 баллов – рисковый человек;
60 баллов – проходимец;
65 баллов – авантюрные наклонности.
Тест 3. Трудолюбие
Отвечайте на вопросы: «Да», «Нет» или «Иногда».
1. Я принадлежу к тому типу людей, для которых на первом месте стоит работа.
2. После активного отдыха я легко включаюсь в сложную и интересную работу.
3. Друзья и знакомые часто удивляются, что дома и на работе я «пашу как вол».
4. Я не могу уснуть, пока не завершен какой-то запланированный этап работы.
5. Положа руку на сердце, могу сказать, что я трудолюбивый и старательный работник.
6. Считаю, что безделье является основой всех бед каждого конкретного человека.
7. Может это странно, но я не представляю себе жизнь без работы.
8. Не согласен с пословицей «Работа не волк, в лес не убежит».
9. Стараюсь не отвлекаться от порученной работы, придумывая пустяковые посторонние занятия.
10. Если какое-то дело не пошло сразу, то я не опускаю руки и ищу другой подход к решению этой проблемы.
Подсчет баллов:
«Да» - 10 баллов;
«Иногда» - 5 баллов;
«Нет» - 2 балла.
Результаты тестирования трудолюбия:
20 баллов - настоящий тунеядец;
30 баллов - откровенный лентяй;
40 баллов - пора задуматься;
50 баллов - хитрец;
60 баллов - нормальный труженик;
70 баллов - карьерист;
80 баллов - трудоголик;
90 баллов – ненормальный человек;
100 баллов «папа Карло».
Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 110 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Семинар 7. Методы кадрового менеджмента | | | Тесты для проверки уровня остаточных знаний |