Vi. Итоговый контроль по дисциплине

Условия допуска к зачету

Студенты очной формы обучения допускаются к сдаче зачета при условии выполнения следующих требований:

ü активная работа на практических занятиях;

ü выполнение тестов текущего контроля знаний;

ü написание и успешная защита реферата.

Студенты заочной формы обучения допускаются к сдаче зачета при условии выполнения следующих требований:

ü активная работа на практических занятиях;

ü выполнение тестов текущего контроля знаний;

ü написание и успешная защита реферата.

Форма и содержание зачета

Зачет проводится по билетам в устной форме и содержит материал лекционного курса и практических занятий.

Экзаменационный билет содержит два вопроса теоретического характера.

В ходе зачета студенту задаются дополнительные (уточняющие) вопросы.

Критерии оценивания ответа студента на зачете:

Для того чтобы получить положительную оценку, студент должен:

· дать полные ответы на оба вопроса билета (и, если они будут заданы, – на дополнительные вопросы по билету); понимать сущность проблемы, приводить примеры;

Отрицательная оценка («неудовлетворительно») выставляется студенту, если он не ответил ни на один вопрос билета; не ответил на дополнительные вопросы (по всему материалу курса).

В ответе студента на зачете оцениваются:

1) аргументированность ответов на вопросы билета (изложение идей, понятий, фактов и т.д., которое демонстрирует понимание учебного материала);

2) полнота и одновременно лаконичность ответа студента;

3) умение связать теорию с практикой;

VIII. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Литература

Основная:

1. ВудкокМ., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. -М., 1991.

2. Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура. Учебное пособие. Рекомендовано Учебно-методическим центром «Профессиональный учебник» в качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по специальности 061100 «Менеджмент организации». Допущено Министерством образования Российской Федерации в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 521500 «Менеджмент». М.: Юнити-Дана, 2012. - 289 с.//http://www.biblioclub.ru/117050_Organizatsionnaya_kultura_ Uchebnoe_posobie.html

3. Грошев И. В., Краснослободцев А. А. Организационная культура. Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юнити-Дана, 2013. - 536 с.// ttp://www.biblioclub.ru/119433_Organizatsionnaya_kultura_Uchebnik.html

4. Гусаров А-Б. Определение миссии организации/'/ Менеджмент в России и за рубежом.- 1999. -№3.

5. Десслер Г. Управление персоналом: Пер. с англ.- М.: БИНОМ, 1997.

5. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2000 год. -М.: Права человека, 2001.

6. Друкер П. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ.- М.: Технологическая школа бизнеса, 1992.

7. Иванова СВ. Корпоративная культура: традиции и современность // Управление персоналом.- 2000.-№4.

8. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом.- М: Дело, 1993.

9. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры.- СПб.: Питер, 2001.

10. Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR.- M.: ИКЦ «Март», 2003.

11. Карташова Л.В., Никонова ТВ., Соломанидина Т.О. Поведение в ор­ганизации.- М.: ИНФРА-М, 2000.

12.Кибанов А.Я и др. Управление персоналом организации.- М.: ИНФРА, М, 2003.

13.Козлов В.В. Корпоративная культура: опыт, проблемы и перспективы развития (на примере ЗЛО «Атомстройэкспорт»).- М., 2001.

14. Козлов В.В. Организационная культура государственной службы. М.; Изд-во РАГС,2001.

15. Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала.- М, 2002.

16. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе.- 3-е изд., доп. и перераб.- М.: Дело, 1998.

17. Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе: от столкновения к взаимодействию: Пер. с англ. -М.: Дело, 1999.

18. Магура М.И., Курбатова П.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2001.

19. Магура МИ. Организационная культура как средство успешной реа­лизации организационных изменений // Управление персоналом.-2002.

20. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эф­фективной организационной культуры. -М.: Финпресс, 2004.

21. Персикова Т.Н. Межкультурная коммуникация и корпоративная культура.- М: Логос, 2002.

22. Российская деловая культура: история, традиция, практика.- М, 1998.

23. Рюттингер Р. Культура предпринимательства.- М: Эком, 1992.

24. Сенге П.М. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации.- М.: Олимп-Бизнес, 1999.

25. Соломандина Т.О. Организационная культура. – М, 2003.

26. Спивак В.А. Корпоративная культура.- СПб: Питер, 2001

27. Торопов Л.В. Воспитание деловой культуры.- Челябинск: ЮУрГУ, 2000.

28. Хофстеде Г. Организационная культура. Управление человеческими ресурсами / Под ред. М.Пула, М.Уоррена. – СПб.: Питер, 2002.

29. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство.- СПб.: Питер, 2002.

30. Шекшня СВ. Управление персоналом современной организации.- 5-е изд., перераб. и доп.- М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000.

31. Шихирев П.Н. Введение в российскую деловую культуру.- М.: ОАО «Тип»,2000.

Дополнительная:

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник.- М.: Гардарики, 1999.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. - М: Финансы и статистика, 2003.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда.- М.: Норма, 1999. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Одегов Ю.Г. и др. Управление персоналом: Учебник.- М.: Издат. центр «Академия», 2000.

4. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К. и др. Персонал: Словарь понятий и определений.- М.: Экзамен, 1999.

5. Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К и др. Технология управ­ления персоналом. Настольная книга менеджера.- М.: Экзамен, 1999,

6. Кибанов А.Я., Федорова, Н. В. Управление персоналом: Учебно- практическое пособие для студентов заочного обучения.- М.: Финста- информ, 2000.

7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие / Под ред. П.В. Шеметова.- М.: ИНФРА-М, 2001.

8. Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: персонал.- М.: Дело, 1998.

9. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение.- СПб.: Питер, 2000.

10. Основы управления персоналом / Под ред. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2002.

11. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М.: Дело, 2002.

12. Турчинов А.И. Профессионализация и кадровая политика: Проблемы развития теории и практики.- М,: Моск. психолого-социальный инсти­тут, 1998.

13. Энциклопедический словарь работника кадровой службы / Под общ. ред. В.М.Анисимова.- М.: ИНФРА-М, 1999.

14. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л.Еремина,- 2-е изд., перераб. и доп. --М.: ЮНИТИ, 2002.

15. Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я.Кибанова.-М.: ИНФРА-М, 1998,

16. Хентцс И., Метцнер И. Теория управления кадрами в рыночной эко­номике: Пер. с нем.- М.: Международные отношения, 1997.

17. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: проблемы функцио­нирования и развития,- М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2002.

Дата добавления: 2015-07-18