Читайте также:
|
Для студентов очной формы обучения
| № п. п. | Наименование разделов и тем | Аудиторные занятия, час | ||
| Всего | в том числе: | |||
| лекции | практи-ческие | |||
| 1. | Предмет и содержание дисциплины “Кадровый менеджмент” | - | ||
| 2. | Развитие системы управления человеческими ресурсами | - | ||
| 3. | Цели, функции и организационная структура системы управления человеческими ресурсами | - | ||
| 4. | Философия и кадровая политика организации | - | ||
| 5. | Кадровое планирование | |||
| 6. | Технология найма, отбора и приема персонала | |||
| 7. | Профориентация и трудовая адаптация персонала | |||
| 8. | Обучение и развитие персонала | |||
| 9. | Аттестация и деловая оценка персонала | |||
| 10. | Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением, работа с кадровым резервом | |||
| 11. | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала | |||
| 12. | Оценка социальной и экономической эффективности проектов совершенствования системы процессов управления персоналом | |||
| Итого |
Для студентов заочной формы обучения
| № п. п. | Наименование разделов и тем | Аудиторные занятия, час | ||
| Всего | в том числе: | |||
| лекции | практи-ческие | |||
| 1. | Предмет и содержание дисциплины “Кадровый менеджмент”. Развитие системы управления человеческими ресурсами. Цели, функции и организационная структура системы управления человеческими ресурсами | - | ||
| 2. | Философия и кадровая политика организации | - | ||
| 3. | Кадровое планирование | |||
| 4. | Технология найма, отбора и приема персонала. Профориентация и трудовая адаптация персонала | |||
| 5. | Обучение и развитие персонала. Аттестация и деловая оценка персонала | |||
| 6. | Управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением, работа с кадровым резервом | |||
| 7. | Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала. Оценка социальной и экономической эффективности проектов, совершенствования системы процессов управления персоналом | |||
| Итого |
Содержание дисциплины
Тема 1. Предмет и содержание дисциплины “Кадровый менеджмент”
Трактовка понятий «управление персоналом», «управление человеческими ресурсами», «кадровый менеджмент». Предмет изучения курса. Основное содержание курса. Характеристика разработок зарубежных и отечественных авторов по проблемам кадрового менеджмента. Место и роль курса в системе подготовки специалиста-менеджера. Взаимосвязь курса с другими дисциплинами.
Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Введение | | | Раздел 2.Система кадрового менеджмента организации |