На государственном обеспечении (п. 5 ст. 44 ТК)

Вступление в силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, или судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении (п. 13 Декрета Президента Республики Беларусь от 24.11.2006 N 18 "О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях"), является основанием для прекращения трудового договора с работником по п. 5 ст. 44 ТК.

Примечание. Подробнее об увольнении работника в связи со вступлением в

законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию,

исключающему продолжение работы, или судебного постановления о

трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные

государством на содержание детей, находящихся на государственном

обеспечении, см. Путеводитель по кадровым вопросам "Расторжение трудового

договора (контракта)", пункт 5.5 главы 5.

Как видно, в п. 5 ст. 44 ТК определены два самостоятельных основания увольнения:

вступление в законную силу приговора суда с назначением наказания, которое делает продолжение работы невозможным (например, лишение свободы);

вступление в законную силу судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание его детей, находящихся на государственном обеспечении.

При этом формулировки записей в трудовой книжке будут различны в зависимости от наступивших обстоятельств, указанных в данной норме, однако ссылка в обоих случаях будет на п. 5 ст. 44 ТК (п. 37, ч. 1 п. 41 Инструкции о трудовых книжках).

При прекращении трудового договора в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы, пункт 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи со вступлением в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы.

При прекращении трудового договора в связи со вступлением в законную силу судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, формулировка записи в трудовой книжке следующая: "Уволен в связи со вступлением в законную силу судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, пункт 5 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь".

См. образец записи в трудовой книжке о прекращении трудового договора в связи со вступлением в законную силу судебного постановления о трудоустройстве работника, обязанного возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

Примечание. Дополнительно о правилах заполнения трудовой книжки при

увольнении см. Путеводитель по кадровым вопросам "Трудовая книжка",

пункт 3.8 главы 3.

Дата добавления: 2015-07-18