Гпаваix режиссер-организатор

Вообще, в работе режиссера-постановщика массового пред­ставления вопросы руководства занимают гораздо более значи­тельное место, чем у театрального режиссера.*- Если разобраться, то успех постановки массового действа (будь это праздник, или массовое представление, или какой другой вид Театра массовых форм) во многом зависит от организаторских способностей ре­жиссера. Более того, может быть, кому-то это покажется неспра­ведливым, но я убежден: если режиссер не обладает в равной сте­пени с творческими и организационными способностями органи­зационным темпераментом, браться ему за постановку массового действа не надо.

Если говорить по существу — в работе над постановкой массо­вого представления — на равных и творческая и организационная работа. Порой даже не знаешь, где кончается одна и начинается другая — все перепутано. Круг организационных дел, обязанно­стей и проблем, возникающих на всем протяжении работы режис­сера над массовым представлением, просто огромен. Вдуматься только: ведение действия на огромном пространстве — раз, разно­образные исполнители, чье число исчисляется не одной сотней, а нередко и тысячей, — два, обилие постановочных элементов -три, различного рода техника — четыре, постановочная часть -пять, обслуживающий персонал — шесть, многие специалисты са­мых разных профессий — семь.

Список этот можно продолжить, но, думаю, нет нужды далее перечислять все разнообразие профессий, требующихся для соз­дания массового представления. И за всем этим — люди, тысячи людей, чьи устремления режиссер должен объединить и направить в одно русло. А если к этому прибавить огромный дефицит време­ни, минимальное, как правило, количество репетиций, да еще необходимость походу дела одновременно решать немалый круг административных вопросов, то вряд ли могут возникнуть сомне­ния в том, что постановка массового представления — это не толь­ко творческая, а и огромная организационная работа, или, точнее, организационно-творческая работа. Вот почему не удивительно, что организационные способности режиссера играют порой ре­шающую роль в pa6oie над массовым представлением, и как это ни покажется странным — еще в процессе создания сценария.

Организационные способности режиссера массовых действ имели значение всегда. Еще в начале XX века об этом писал А.В.Луначарский: "Настоящий праздник должен быть органи­зован, как и все на свете, что имеет тенденцию произвести вы­сокоэстетическое впечатление... Талантливые организаторы нужны не только в смысле, так сказать, полководца праздника, размышляющего над общим стратегическим планом, дающего об­щие директивы, но в смысле целого штата помощников, способ­ных внедриться в массы и руководить ими.¹"¹

За годы второй половины XX века организационные принци­пы создания массовых действ значительно усовершенствовались. Во многом этому спосо6с!вовали возросшие профессиональные (втом числе и организационные) способности режиссеров-поста­новщиков, да и сама практика постановок и проведения таких представлений

В то же время если заглянуть «на кухню» современной органи­зационно-творческой работы режиссера-постановщика массового представления, то наряду с новыми приемами (в частности, свя­занными с наличием в руках режиссера новейших достижений в области связи и технического оборудования) можно увидеть прие­мы, в основе которых лежат принципы, идущие еще с времен пер­вых массовых представлений.

ОДИН В ПОПЕ НЕ ВОИН

То, что искусство Театра - самое коллективное из всех ис­кусств, доказано всей практикой мирового Театра. А уж если гово­рить о Нетрадиционном театре. Театре массовых форм, то эта осо­бенность театрального искусства справедлива во всех отношениях. Ведь практически все его виды, и в том числе массовые представле­ния, - это многоструктурныс синтетические действа, осушестачс-нис которых требует не только участия и них огромных исполни­тельских сил, но и, что, само собой разумеется, участия в их созда­нии большого числа людей самых различных профессий - от рс-жисссра-постановпшка и исполнителей массовых сиен, номеров, эпизодов до элсктроосвститслсй, радистов, костюмеров и т.д. Каж­дый из них вносит свой вклад в практическое осуществление пред­ставления. Естественно, что вес множественное разнообразие сла­гаемых вызывает необходимость создания некоего «штаба», кото­рый для лостижсния пели, «ведя сражение», не только объединит их усилия, но и творчески и организационно будет руководить ими. Словом, как в армии есть штаб, разрабатывающий операцию и ру­ководящий се проведением, так и в представлении есть группа лю­дей, которая под руководством режиссера осуществляет его поста­новку. Вот почему режиссерское художественно-образное решение представления должно обеспечиваться группой помощников -творческих личностей, именно личностей^), каждый из которых к тому же разделяет взгляды постановщика.

ХУДОЖЕСТВЕННО-ПОСТАНОВОЧНАЯ ГРУППА

Собственно, постановочная группа, которая объединяется во­круг режиссера - это, как правило, группа творческих единомы­шленников (только тогда она становится единым творческим организмом). Вот почему подбор, выбор режиссером каждого из своих помощников всегда становится весьма существенным и до­статочно ответственным моментом в творческой работе режиссе­ра. Режиссеру приходится учитывать не только профессиональные качества, но и творческие склонности каждого, и единство взгля­дов на искусство, и особенности творческого мышления, и чело­веческие качества и т.д. и т.п. Именно эта группа, обычно имену­емая художественно-постановочной группой, под руководством режиссера-постановщика воплощает в жизнь задуманное режис­сером-автором представление. Более того, я не знаю случая, когда постановку какого-либо спектакля или массового действа режис­сер-постановщик осуществлял один, без участия в постановке ко­го-либо. Предположим, без участия в ней художника-сценогра­фа¹⁷⁴, или музыкального руководителя, или хореографа, или ре­жиссера по пантомиме, или режиссера по спорту, или (в зависимо­сти от использования в представлении художественных, техниче­ских и иных компонентов) других творческих помощников. Кста­ти, замечу в скобках, чаще всего в осуществлении массового пред­ставления состав художественно-постановочной группы достаточ­но велик. Все зависит от масштаба и сложности представления. Так, например, в состав такой группы при осуществлении откры­тия Дня города Москвы на Красной площади в сентябре 1987 года входило более 40 человек.

Как правило, в такую группу входят:

Дата добавления: 2015-07-08