Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

ПРИЛОЖЕНИЕ В

Читайте также:
  1. Приложение
  2. Приложение
  3. ПРИЛОЖЕНИЕ
  4. Приложение
  5. ПРИЛОЖЕНИЕ
  6. ПРИЛОЖЕНИЕ
  7. Приложение

Анкета удовлетворенности сотрудников МАУК РДТ «Мастеровые»

(заполняется анонимно)

  Вопросы Не согласен Скорее не согласен, чем согласен Скорее согласен, чем не согласен Согласен
Лояльность Ценности нашего театра согласуются с моими личными        
Я доверяю решениям, которые принимаются руководством нашего театра        
В нашем театре ценят и удерживают высококвалифицированных сотрудников        
Я рекомендую наш театр своим друзьям и знакомым как хорошего работодателя        
Я планирую покинуть театр в течении ближайшего года        
Я с гордостью называю место, в котором работаю        
Наш театр всегда и в полной мере выполняет обязательства перед сотрудниками        
Поддержка инициативы Я могу самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности        
Я понимаю, как результаты моей работы влияют на общий результат работы        
Я смогу зарабатывать больше, если буду работать более интенсивно и эффективно        
Я чувствую потерю энергии и увлеченности в работе        
Мой руководитель поддерживает предложения сотрудников по оптимизации работы и помогает их внедрению        
Я испытываю высокую степень контроля со стороны своего руководителя и должен согласовывать с ним любое действие        
Я получаю достаточно признания/похвалы, когда хорошо делаю свою работу        
В нашем театре мотивируют сотрудников добиваться максимальных результатов        
Удовлетворенность Я не испытываю недостатка в информации, необходимой мне для работы        
Театр обеспечивает меня всеми необходимыми ресурсами для эффективного выполнения работы        
Я получаю достаточные возможности для обучения и профессионального развития        
Наш театр обеспечивает комфортные условия для работы своих сотрудников        
Мне интересна работа, которую я выполняю в театре        
Уровень моих доходов соответсвует моему профессиональному уровню и личному вкладу в общий результат        
Я понимаю, как в нашем театре оценивают эффективность моей работы        

 


 

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Муниципальное задание МАУК РДТ «Мастеровые»

Приложение

к Порядку формирования муниципального задания муниципальных учреждений города Набережные Челны и финансового обеспечения выполнения

муниципального задания

 

Форма



 

УТВЕРЖДАЮ:

____________________________

(подпись, Ф.И.О. руководителя органа местного

самоуправления, осуществляющего функции

и полномочия учредителя муниципального учреждения)

«__» ____________________г.

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

муниципального автономного учреждения культуры города Набережные Челны

«Русский драматический театр «Мастеровые»

(наименование муниципального учреждения)

на 2014 год

 

 


 


 


 


 


 


 


 

 


 


 


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 94 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Совершенствования мотивации | Особенности мотивации персонала организаций сферы культуры | Краткая характеристика предприятия | Анализ производственных показателей деятельности МАУК РДТ | Комплексная оценка финансового состояния МАУК РДТ | Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии | Анализ системы мотивации персонала на предприятии | Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала | Расчёт показателей экономической эффективности | ЗАКЛЮЧЕНИЕ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ| ПРИЛОЖЕНИЕ Д

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.017 сек.)