Читайте также:
|
Решение по коллективному трудовому спору выносится не позднее чем в двухнедельный срок со дня получения заявления. Срок рассмотрения коллективного трудового спора может быть продлен Председателем Республиканского трудового арбитража в зависимости от сложности спора, но не более чем на один месяц.
Решение по коллективному трудовому спору принимается большинством голосов трудовых арбитров. Решение по коллективным трудовым спорам, предусмотренным пунктами 2 и 3 части второй статьи 385 настоящего Кодекса, обязательны для сторон коллективного трудового спора. В остальных случаях решение Республиканского трудового арбитража приобретает для сторон обязательную силу, если стороны заключили соглашение о выполнении этого решения.
По спорам об исполнении коллективных договоров, соглашений Республиканский трудовой арбитраж вправе на основании мотивированного заключения экспертов признать отдельные положения коллективного договора, соглашения не имеющими юридической силы.
Решение по коллективным трудовым спорам, предусмотренным пунктами 2 и 3 части второй статьи 385 настоящего Кодекса, может быть в десятидневный срок со дня получения обжаловано в суд.
В случае неисполнения обязательного для сторон решения Республиканского трудового арбитража заинтересованная сторона в месячный срок со дня его получения имеет право обратиться в суд для принудительного исполнения этого решения.
1. Порядок разрешения коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.08.1999 № 1340 (с изм. и доп.).
2. Право на обращение в Арбитраж для разрешения споров, отнесенных к его исключительной компетенции (ч. 2 ст. 385), имеет каждая сторона спора. В иных случаях для обращения в Арбитраж требуется письменное соглашение сторон спора.
Заявление в Арбитраж подается в пятидневный срок при несогласии одной из сторон спора с предложениями примирительной комиссии (посредника).
К заявлению прилагаются:
требования к нанимателю, утвержденные на собрании, конференции работников (делегатов конференции);
копия коллективного договора, соглашения или его проекта;
предложения примирительной комиссии (посредника) по спору;
протокол разногласий с предложениями примирительной комиссии;
иные материалы, имеющие значение для разрешения спора (например, протокол разногласий при ведении коллективных переговоров по заключению коллективного договора, справка о задолженности по каким-либо выплатам и др.).
Арбитраж может отказать в принятии заявления или оставить заявление без движения, о чем принимает соответствующее постановление.
3. Арбитраж, приняв заявление к арбитражному производству, в трехдневный срок принимает и направляет сторонам спора постановление о возбуждении производства по спору, в котором указываются стороны спора, сущность спора, состав трудовых арбитров для его разрешения, председательствующий в арбитражном заседании.
4. Стороны спора вправе сами выбирать трудовых арбитров из состава Арбитража. При этом соглашение сторон спора и трудовых арбитров прилагается к заявлению о рассмотрении спора. При отсутствии такого соглашения трудовых арбитров назначает Председатель Арбитража.
5. Признав дело достаточно подготовленным к рассмотрению, Арбитраж принимает постановление о принятии спора к производству и проведении арбитражного заседания.
О принятом решении и сроках проведения арбитражного заседания Арбитраж информирует участников арбитражного процесса.
6. К участию в арбитражном процессе могут привлекаться по ходатайству сторон спора или Арбитража третьи лица — организации, заинтересованные в исходе разрешения спора. При этом они пользуются процессуальными правами сторон спора, за исключением права на достижение соглашения о прекращении спора и обжалование решения Арбитража.
7. Спор рассматривается в арбитражном заседании в составе трех трудовых арбитров с участием представителей сторон спора.
8. Арбитраж рассматривает спор и выносит решение по нему в арбитражном заседании не позднее двухнедельного срока со дня получения заявления стороны (сторон) спора. Срок рассмотрения спора может быть продлен Председателем Арбитража в зависимости от сложности спора, но не более чем на один месяц по ходатайству председательствующего в арбитражном заседании.
9. Решение Арбитража принимается большинством голосов трудовых арбитров, рассматривающих спор, излагается в письменной форме, подписывается трудовыми арбитрами и заверяется печатью Арбитража.
Трудовой арбитр, не согласный с решением по спору, вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к делу.
10. Решение Арбитража не позднее трех дней со дня его вынесения направляется сторонам спора.
11. Решение Арбитража может быть обжаловано Главному трудовому арбитру в семидневный срок со дня его вынесения.
12. Решения Арбитража по спорам об исполнении коллективных договоров, соглашений, а также в организациях, в которых законодательством установлены ограничения реализации права на забастовку, обязательны для сторон спора. Решения по данным спорам, а также при подписании сторонами соглашения об обязательности решения Арбитража имеют силу исполнительного листа. Неисполнение такого решения в добровольном порядке дает право заинтересованной стороне спора в месячный срок со дня его получения обратиться в суд для принудительного исполнения.
В остальных случаях решение Арбитража приобретает для сторон обязательную силу, если стороны заключили соглашение о выполнении этого решения.
13. Решение по спорам об исполнении коллективных договоров, соглашений, а также в организациях, в которых законодательством установлены ограничения реализации права на забастовку, может быть в 10-дневный срок со дня получения обжаловано в суд.
14. По спорам об исполнении коллективных договоров, соглашений Арбитраж вправе на основании мотивированного заключения экспертов признать отдельные положения коллективного договора, соглашения не имеющими юридической силы.
15. Арбитраж осуществляет контроль над исполнением решений, обязательных для сторон спора.
Методические рекомендации об организации контроля над исполнением обязательного для сторон решения Республиканского трудового арбитража утверждены постановлением Президиума Арбитража от 30.06.2005 № 4.
Стороны спора обязаны в течение пяти дней с момента предъявления требования Арбитража представить необходимые документы, подтверждающие исполнение вынесенного в отношении их решения.
Статья 387. Ответственность сторон за неисполнение обязательного решения трудового арбитража
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 68 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Положение о Республиканском трудовом арбитраже утверждается Президентом Республики Беларусь. | | | Лица, виновные в неисполнении обязательного для сторон коллективного трудового спора решения трудового арбитража, несут ответственность в соответствии с законодательством. |