Читайте также:
|
|
1. В отличие от ранее действовавшего КЗоТ в ТК введена норма об обязательной регистрации коллективных договоров и соглашений. Подписанный коллективный договор вместе с приложениями наниматель направляет для регистрации в местный исполнительный или распорядительный орган по месту нахождения (регистрации) нанимателя — райисполком (горисполком), местную администрацию.
2. Регистрацию генерального и тарифных соглашений осуществляет Министерство труда и социальной защиты.
3. Регистрацию местных соглашений осуществляют местные органы Министерства труда и социальной защиты — комитеты по труду, занятости и социальной защите облисполкомов (Минского горисполкома), управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите райисполкомов (горисполкомов).
4. Коллективный договор, соглашение, зарегистрированные в установленном порядке, подлежат хранению в течение пяти лет после истечения срока их действия.
5. Регистрация коллективных договоров, соглашений дает возможность для анализа и обобщения сложившейся практики коллективно-договорного регулирования трудовых отношений.
Статья 371. Порядок регистрации коллективного договора, соглашения
Для регистрации коллективного договора, соглашения наниматель представляет в соответствующий орган следующие документы:
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Коллективный договор, соглашение подписываются уполномоченными представителями сторон. При этом должна быть подписана каждая страница коллективного договора, соглашения. | | | Способы и порядок информирования определяются сторонами. |