Положение о Республиканском трудовом арбитраже утверждается Президентом Республики Беларусь.

1. В соответствии с Положением об Арбитраже Арбитраж является государственным органом, осуществляющим в пределах своей компетенции рассмотрение споров, возникающих в социально-трудовой сфере.

2. Общее руководство деятельностью Арбитража осуществляется Министерством юстиции. Арбитраж возглавляет Председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Президентом Республики Беларусь по представлению Министра юстиции.

3. В состав Арбитража входят трудовые арбитры, являющиеся трудовыми арбитрами по должности, и трудовые арбитры, выполняющие обязанности на внештатной основе.

4. В соответствии с возложенными на него основными задачами Арбитраж:

принимает по вопросам, относящимся к его компетенции, постановления и разъяснения, обязательные для трудовых арбитражей;

издает в пределах своей компетенции для органов государственного управления, других нанимателей и представительных органов работников методические рекомендации и иные документы по применению законодательства при урегулировании споров;

в установленном законодательством порядке рассматривает споры: в государственных организациях, подчиненных Совету Министров; об исполнении коллективных договоров и соглашений; в организациях, в которых в соответствии с законом установлены ограничения реализации права на забастовку; возникающие при заключении, изменении или прекращении соглашений на республиканском и отраслевом уровнях; в иных случаях по соглашению сторон;

осуществляет регистрацию трудовых арбитражей;

составляет и ведет списки лиц, которые могут привлекаться в качестве трудовых арбитров при разрешении споров (кадровый реестр трудовых арбитров Республики Беларусь);

организует совместно с Министерством труда и социальной защиты, Министерством юстиции, местными исполнительными и распорядительными органами повышение квалификации трудовых арбитров;

оказывает консультативную помощь сторонам коллективных трудовых отношений при возникновении разногласий между ними;

в случаях, предусмотренных законодательством, назначает нейтральных членов примирительных комиссий;

ведет учет споров и обобщает практику по их рассмотрению;

вносит предложения руководителям организаций по устранению причин и условий возникновения споров;

организует совместно с местными исполнительными и распорядительными органами деятельность областных, Минского городского подразделений Арбитража, осуществляет контроль над их работой;

в установленном порядке вносит предложения по совершенствованию законодательства по вопросам, отнесенным к его компетенции;

информирует в случае необходимости Президента Республики Беларусь, а также правительство и иные органы государственного управления о возможных социальных последствиях спора;

организует проведение правовых всеобучей в организациях по вопросам коллективных трудовых отношений;

в соответствии с законодательством определяет расходы сторон по рассмотрению спора в Арбитраже;

осуществляет в пределах своей компетенции международное сотрудничество;

по вопросам, отнесенным к компетенции Арбитража, рассматривает в установленном порядке письменные и устные обращения граждан, нанимателей, представительных органов работников и принимает по ним необходимые решения;

осуществляет контроль над исполнением принятых решений, обязательных для сторон спора.

Арбитраж может выполнять другие функции, предусмотренные действующим законодательством.

5. Арбитраж координирует деятельность органов государственного управления, других нанимателей и представительных органов работников по урегулированию споров. Для предотвращения развития споров в их крайних проявлениях (незаконные забастовки, акции протеста) Арбитраж использует возможности соответствующих государственных органов (вышестоящих органов, министерств, местных исполнительных и распорядительных органов и др.), должностных лиц, разъясняет им возможные социальные последствия спора, оказывает помощь представителям сторон по разрешению спора в соответствии с законодательством.

6. Для обеспечения единообразного и правильного применения законодательства при разрешении споров Арбитраж осуществляет методическое руководство системой примирения, посредничества и арбитража и разрабатывает соответствующий методический материал: рекомендации, памятки, образцы процессуальных документов и т. п.

7. Споры, относящиеся к исключительной компетенции Арбитража (ч. 2 ст. 385), рассматриваются Арбитражем только после рассмотрения данных споров примирительной комиссией, а если стороны обращались к посреднику, то после рассмотрения спора посредником. Право на обращение в Арбитраж для разрешения данной категории споров имеет каждая сторона спора.

О порядке обращения в Арбитраж для разрешения споров см. комментарий к ст. 386.

8. Для обращения в Арбитраж по спорам, не относящимся к исключительной компетенции Арбитража (заключение, изменение, прекращение коллективных договоров, установление и изменение социально-экономических условий труда и быта работников и т. д.), требуется письменное соглашение сторон спора.

9. Для коллективного рассмотрения важнейших вопросов в Арбитраже образуется Президиум в составе Председателя Арбитража (председатель Президиума), его заместителя, руководителей структурных подразделений Арбитража и трудовых арбитров. Численность и персональный состав Президиума утверждаются Председателем Арбитража по согласованию с Министром юстиции.

Статья 386. Рассмотрение коллективных трудовых споров Республиканским трудовым арбитражем

Коллективные трудовые споры рассматриваются Республиканским трудовым арбитражем в составе трех арбитров, избираемых по соглашению сторон из числа трудовых арбитров, рекомендованных Председателем Республиканского трудового арбитража или предложенных сторонами. При недостижении соглашения сторон трудовых арбитров назначает Председатель Республиканского трудового арбитража.

Дата добавления: 2015-08-27