Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

При согласии сторон с предложениями примирительной комиссии коллективный трудовой спор прекращается.

Организации труда и повышении эффективности производства; | Коллективный договор может иметь приложения, являющиеся его неотъемлемой составной частью. | Коллективный договор распространяется на нанимателя и всех работников, от имени которых он заключен. | При смене собственника имущества организации действие коллективного договора сохраняется в течение трех месяцев. | Проекты коллективного договора, соглашения могут публиковаться в печати. | Коллективный договор, соглашение подписываются уполномоченными представителями сторон. При этом должна быть подписана каждая страница коллективного договора, соглашения. | Регистрацию генеральных, тарифных и местных соглашений осуществляют соответственно республиканский орган государственного управления по труду и его местные органы. | Способы и порядок информирования определяются сторонами. | Стороны коллективного трудового спора — наниматель (наниматели, объединения нанимателей) и работники в лице их представительных органов. | Требования работников излагаются в письменной форме и направляются нанимателю. |


Читайте также:
  1. II. Обоюдосторонний характер проблемы
  2. II. Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
  3. II. Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
  4. II. Организация и порядок работы комиссии по трудовым спорам
  5. II. Права и обязанности Сторон
  6. IX. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
  7. V. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

1. Спор должен быть рассмотрен примирительной комиссией в пятидневный срок с момента избрания (назначения) нейтрального члена примирительной комиссии.

2. Законодательно порядок работы примирительной комиссии регламентирован недостаточно. В связи с этим многие вопросы ее деятельности следует предусматривать в коллективном договоре, соглашении и регламенте работы комиссии.

Заседание примирительной комиссии оформляется соответствующим протоколом, в котором необходимо отражать присутствие членов комиссии, секретаря, избрание председательствующего, обсуждаемые вопросы, мнения сторон, результаты голосования, содержание решений по каждому требованию работников.

Для выработки предложений по урегулированию спора примирительная комиссия может проводить консультации с представительным органом работников, нанимателем, собственником или уполномоченным органом.

В ходе рассмотрения спора стороны представляют членам примирительной комиссии документы и иные материалы, необходимые для разрешения спора.

Создание необходимых условий для работы примирительной комиссии (предоставление помещения для заседаний, обеспечение необходимыми средствами связи, оргтехникой) целесообразно заранее предусмотреть в коллективном договоре либо приказе (распоряжении) или ином решении о создании примирительной комиссии.

3. Предложения примирительной комиссии по урегулированию спора принимаются большинством голосов членов комиссии, включая нейтрального члена.

Например, если комиссия состоит из пяти человек (по два представителя от сторон плюс нейтральный член), предложения считаются принятыми, если за них проголосовало трое, независимо от числа членов, участвовавших в заседании.

Предложения примирительной комиссии оформляются в письменной форме, подписываются председателем и направляются сторонам.

При согласии сторон с предложениями примирительной комиссии подписывается соответствующее соглашение, и спор прекращается.

При несогласии с предложениями примирительной комиссии оформляется протокол разногласий, в котором, как правило, указывается намерение сторон продолжить дальнейшее разрешение спора (с участием посредника, в трудовом арбитраже, Арбитраже).

Статья 382. Посредничество

При несогласии с предложениями примирительной комиссии стороны по соглашению между ними могут обратиться к посреднику, который после консультаций (в том числе конфиденциальных) со сторонами вносит не позднее чем в пятидневный срок предложение по разрешению коллективного трудового спора.

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Члены примирительной комиссии могут быть определены предварительно в коллективном договоре, соглашении.| При согласии сторон с предложениями посредника коллективный трудовой спор прекращается.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)