Читайте также:
|
Повышение квалификации трудовых арбитров осуществляется Республиканским трудовым арбитражем совместно с республиканскими органами государственного управления по вопросам труда, юстиции, местными исполнительными и распорядительными органами.
1. Трудовой арбитр — должностное лицо, выполняющее свои обязанности по должности либо на внештатной основе, наделенное правом в установленном порядке разрешать споры.
Трудовыми арбитрами могут быть совершеннолетние дееспособные физические лица, имеющие высшее юридическое или экономическое образование и опыт работы по специальности не менее трех лет. При этом приоритет отдается научным работникам, общественным деятелям, высококвалифицированным авторитетным работникам органов государственного управления и других организаций.
Трудовой арбитр должен знать действующее законодательство о труде, в частности общие правила регулирования коллективных трудовых отношений, владеть методами ведения переговорного процесса, уметь анализировать ситуацию, тщательно оценивать возможные результаты своих предложений и рекомендаций, учитывать реальные возможности материального, производственного и финансового обеспечения принятых на себя сторонами обязательств, стремиться к урегулированию спора на первоначальном этапе примирительных процедур.
Трудовой арбитр при исполнении своих профессиональных обязанностей должен придерживаться Правил профессиональной этики трудового арбитра.
2. Председатель Арбитража является по должности Главным трудовым арбитром Республики Беларусь.
Трудовыми арбитрами, выполняющими обязанности на штатной основе (по должности), являются: заместитель Председателя Арбитража, руководитель структурного подразделения по разрешению споров, трудовой арбитр по Брестской области, трудовой арбитр по Витебской области, трудовой арбитр по Гомельской области, трудовой арбитр по Гродненской области, трудовой арбитр по городу Минску, трудовой арбитр по Минской области, трудовой арбитр по Могилевской области.
3. Кадровый реестр трудовых арбитров, выполняющих обязанности на внештатной основе, составляется Арбитражем с учетом предложений республиканских органов государственного управления, других нанимателей и профессиональных союзов по согласованию с лицами, рекомендуемыми в качестве трудовых арбитров.
Численный и персональный состав трудовых арбитров, выполняющих обязанности на внештатной основе, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27.03.2004 № 344.
4. Основные права и обязанности трудового арбитра определены в Положении о Республиканском трудовом арбитраже (утв. Указом Президента Республики Беларусь от 29.06.1999 № 348, с изм. и доп., далее — Положение об Арбитраже), Положении о трудовом арбитре Республиканского трудового арбитража (утв. постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 31.01.2003 № 3, далее — Положение об арбитре).
5. Законодатель предусмотрел ограничения участия трудового арбитра в разрешении спора.
Трудовой арбитр может участвовать в разрешении спора только в том случае, если он не работает у нанимателя и не входит в представительный орган работников, которые являются сторонами спора.
Кроме того, трудовой арбитр, принимавший участие в разрешении спора на одной из стадий его рассмотрения, не может участвовать в разрешении этого спора на последующих стадиях (п. 12 Положения об арбитре).
6. Трудовой арбитр, выполняющий обязанности на внештатной основе, может привлекаться для разрешения споров на срок общей продолжительностью не более одного календарного месяца в году.
На время разрешения спора за трудовым арбитром сохраняется место работы (должность) и средний заработок (п. 7 Положения об арбитре).
Освобождение трудового арбитра от выполнения обязанностей по основному месту работы на период разрешения спора производится нанимателем по ходатайству Председателя Арбитража или его заместителя.
7. При разрешении спора трудовой арбитр независим и подчиняется только закону. Вмешательство в деятельность трудового арбитра при разрешении спора не допускается.
Трудовой арбитр Арбитража имеет право беспрепятственно (при предъявлении удостоверения установленного образца) посещать республиканские органы государственного управления, местные исполнительные и распорядительные органы, других нанимателей, профсоюзы и иные представительные органы работников, знакомиться с документами, необходимыми для рассмотрения споров, и получать соответствующие объяснения от должностных лиц. Положение об удостоверении трудового арбитра Республиканского трудового арбитража утверждено постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 25.02.2004 № 5.
8. Требования трудового арбитра, предъявляемые в пределах его полномочий, обязательны для государственных органов, других нанимателей и представительных органов работников, а также должностных лиц, к которым эти требования обращены (п. 10 Положения об арбитре).
9. Трудовые арбитры обязаны не разглашать информацию, составляющую государственную и коммерческую тайну.
Позиции представителей каждой стороны, ее планы и предложения, высказанные трудовым арбитрам конфиденциально, не должны передаваться другой стороне без предварительного на то согласия лиц, предоставивших соответствующую информацию.
10. Размер и порядок выплаты вознаграждения трудовым арбитрам, выполняющим обязанности на внештатной основе, определяются соглашением между сторонами спора и трудовыми арбитрами, если иное не определено законодательством. Например, трудовым арбитрам, выполняющим обязанности на внештатной основе, являющимся государственными служащими, в силу ограничений, установленных Законом от 14.06.2003 «О государственной службе в Республике Беларусь» (с изм. и доп.), выплата вознаграждения за участие в разрешении коллективного трудового спора не производится. Размер вознаграждения трудовому арбитру, выполняющему обязанности на внештатной основе, не должен быть ниже пяти базовых величин и превышать десять базовых величин. В случае недостижения соглашения о вознаграждении его размер устанавливает Председатель Арбитража.
Выплата вознаграждения трудовому арбитру, выполняющему обязанности на внештатной основе, осуществляется сторонами спора в равных долях, если иное не предусмотрено соответствующим соглашением о размере вознаграждения, и производится до начала рассмотрения спора.
11. Арбитраж заключает соответствующие соглашения с облисполкомами, предусматривающие привлечение трудовых арбитров с целью повышения их квалификации к участию в семинарах и других мероприятиях по вопросам трудового законодательства, проводимых местными исполнительными и распорядительными органами, органами юстиции, комитетами по труду, занятости и социальной защите.
Статья 385. Республиканский трудовой арбитраж
Республиканский трудовой арбитраж является постоянно действующим трудовым арбитражем и создается для:
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 140 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Расходы, связанные с рассмотрением коллективного трудового спора в трудовом арбитраже, возмещаются сторонами в порядке, установленном законодательством. | | | Рассмотрения коллективных трудовых споров, отнесенных к его компетенции настоящим Кодексом; |