Читайте также:
|
В.В. КОРОБЧЕНКО:
Когда всему коллективу не платят - это совокупность индивидуальных споров. Каждый из них вправе приостановить работу с соблюдением установленной законом процедуры. Каждый из них вправе решить: пользоваться ли коллективной защитой типа забастовки.
Но никакого коллективного спора тут не будет. Тут спор какой? О праве или об интересе?
Забастовка - это мера влияния на работодателя, с целью понудить его к достижению взаимоприемлемого решения. Сама по себе забастовка не приведет к урегулированию трудового спора. Забастовка может быть проведена только после соблюдения примирительной процедуры.
коллективный трудовой спор о чем у нас здесь может возникнуть? Пока еще как такового коллективного трудового спора здесь нет. Тут может быть спор о выполнении условий соглашения.
Корректно ли вообще здесь ставить вопрос об исполнении коллективного договора? Может здесь нет правовых оснований для предъявления требований к работодателю? Какие обстоятельства здесь должны быть исследованы?
Дата добавления: 2015-08-20; просмотров: 59 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ЗАДАЧА 1. | | | УДАРЕНИЕв србских словах стоит на первом слоге, кроме исключений:разУмети, порОдица, помАжемо, путЕвима, колИко.. |