Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

III. Социометрическая структура группы

I. Темперамент, его типы и характеристики | II. Характер и его формирование | I. Межличностные отношения и социальные роли. Понятие и структура общения. | IV. Общение как восприятие людьми друг друга | I. Конфликты в межличностных отношениях. Классификация конфликтов | II. Причины возникновения конфликтов. Конфликтные типы личности | III. Управление конфликтами | I. Понятие малой группы. Виды и характеристика малых групп | Рефлексия. | Феномен группового давления. |


Читайте также:
  1. Aerosmittr. возрождение рок-н-ролльной группы
  2. D-ЭЛЕМЕНТЫ I ГРУППЫ
  3. D-ЭЛЕМЕНТЫ II ГРУППЫ
  4. D-ЭЛЕМЕНТЫ VI ГРУППЫ
  5. D-ЭЛЕМЕНТЫ VII ГРУППЫ
  6. I. Культурология как наука. Предмет. Место. Структура. Методы
  7. I. Межличностные отношения и социальные роли. Понятие и структура общения.

 

Социометрическая структура малой группы — это совокупность связей между ее членами, характеризуемых взаимными предпочтениями и отвержениями по результатам социометрического теста (социометрии), предложенного Д. Морено (1934). Социометрия позволяет увидеть скрытую от непосредственного наблюдения систему межличностных взаимоотношений в коллективе. В основе социометрической структуры группы лежат эмоциональные отношения симпатии и антипатии, феномены межличностной привлекательности и популярности. Положение человека в системе личных взаимоотношений в группе зависит, во-первых, от качеств самого человека и, во-вторых, от характерных особенностей той группы, относительно которой измеряется его положение. Одно и то же сочетание личных качеств может обусловить совершенно различное положение человека в зависимости от тех групповых стандартов, требований к человеку, которые сложились в данной группе. Структура группы может быть различной в зависимости от критерия, по которому эта структура определяется. Так, структура деловых отношений может быть определена с помощью вопроса: «С кем из членов группы Вы хотели бы выплнить важное задание?» Скорее всего ситуация изменится, если попросить респондентов ответить на вопрос: «С кем из членов группы Вы хотели бы отметить день рождения?» Такой вопрос позволит зафиксировать структуру эмоциональных отношений, выявить лидера и непопулярных членов группы в эмоциональной сфере. Основными характеристиками социометрической структуры малой группы являются характеристики социометрического статуса членов группы, то есть положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений; характеристики взаимных эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы; наличие микрогрупп, члены которых связаны отношениями взаимных выборов, и характер отношений между ними. Существенной характеристикой группы, получаемой по результатам социометрического опроса, является число взаимных выборов и отвержений по отношению к числу максимально возможных (так называемая социометрическая сплоченность группы). Графическое изображение структуры межличностных выборов и отвержений в группе называется групповой социограммой.


Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 190 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
II. Социально-психологический климат группы и психологическая совместимость| I. Психология управления как наука. Процесс и система управления

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)