|
Читайте также: |
1. Трудові контракти укладаються з:
1) керівниками і головними бухгалтерами підприємств, установ, організацій;
2) членами колегіального виконавчого органу, заступниками керівника та головного бухгалтера, а також керівниками філій, представництв, відділень та інших відокремлених підрозділів підприємства, установи, організації розташованих в іншій місцевості, у разі коли укладення з ними трудового контракту передбачено установчими документами (статутами, положеннями);
3) спортсменів-професіоналів, їх тренерів та інших фахівців, діяльність яких пов'язана з підготовкою та участю у спортивних змаганнях, за переліком посад, затвердженим Кабінетом Міністрів України;
4) в інших випадках, передбачених законами України.
3. Трудові контракти, за згодою працівника, можуть укладатись з:
1) помічниками адвокатів;
2) помічниками нотаріусів;
3) творчими працівниками засобів масової інформації, організацій кінематографії, театральних та концертно-видовищних організацій та іншими особами, які беруть участь у створенні і (або) виконанні творів мистецтва;
4) в інших випадках, передбачених законами України.
4. У випадку укладення трудового контракту з іншими працівниками, навіть у разі наявності їх згоди на це, трудовий контракт визнається трудовим договором, укладеним на невизначений строк, а його положення, які погіршують становище працівника порівняно з чинним законодавством про працю, в тому числі й установлення строку його дії, визнаються недійсними.
5. Трудовий контракт може бути укладений, як при прийнятті на роботу, так і у подальшому, шляхом переукладення трудового договору. У випадках, передбачених частиною першою цієї статті, коли переукладення трудового договору на умовах трудового контракту є обов’язковим, а працівник на це не погоджується, трудовий договір із таким працівником припиняється в порядку, передбаченому статтею 156 цього Кодексу.
Дата добавления: 2015-07-10; просмотров: 60 | Нарушение авторских прав